Hotel 

Vier 

Jahreszeiten 

Kempinski 

München

Unternehmenskultur

Es geht immer etwas besser...die typischen abteilungsübergreifenden Misskommunikationen. Aber im Ganzen sehr gut.

Nicht genügend Mitarbeiter, aber Hauptsache alles läuft so weiter, wie immer. Egal welche Abteilung, eigendlich alles sind unterbesetzt. Von der Direktionsetage wird den Teams nur Mißtrauen und negativer Druck vermittelt. Die eigentlichen Probleme werden nicht angepackt. Hauptsache die Zahlen stimmen, das sich die Direktion ihren Bonus am Ende des Jahres einstreichen kann. 5 Sterne Service schaut ander aus.

Zu viele Überstunden. Auf der einen Seite bekommt man zu hören, das man keine Überstunden machen soll, auf der anderen Seite wird aber nicht, an konstruktiven Ideen gearbeitet, wie man die Situation verbessern kann. Da wird auf ganzer Line gehäuchelt.

Hühnerleiter Prinzip. Da wird nur von oben nach unten kommuniziert. Sehr schwerfällige Kommunikation. Man hat das Gefühl (wie so oft) das viele Vorgesetzten, nur für den Karrieresprung in dem Hotel sind. Wirklich positiv sind da nur die wenigsten aufgefallen. Arbeiten und anpacken habe die meisten verlernt oder konnten es noch nie.

Im Hotel sind alle Mitarbeiter untereinander freundlich und hilfsbereit, es werden verschiedene Aktivitäten angeboten, um dafür zu sorgen, dass sich jeder wohlfühlt.

Wirklich eine Teamgeist