Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München
Das Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Teil einer der traditionsreichsten und führenden Luxus-Hotelgesellschaften der Welt : Kempinski - Hoteliers since 1897.
Geplant und erbaut durch den bayrischen König Maximilian II, der sich nach dem Vorbild seines Vaters Ludwig I. ein städtebauliches Denkmal setzen wollte, ist das Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski ein königliches Haus, das den Glanz vergangener Epochen mit modernen Ansprüchen verbindet. Mit viel Feingefühl wurde das Hotel über die Jahrhunderte hinweg immer wieder den sich wandelnden Ansprüchen angepasst, ohne die große Vergangenheit zu vernachlässigen.
Das royale bayerische Grand Hotel besticht durch seinen zeitgenössischen und internationalen Flair und das motivierte und herzliche Team sorgt für höchste Gästezufriedenheit.
Seit 1858 genießen Gäste aus aller Welt das besondere Flair des Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München, welches an einem der elegantesten Boulevards Deutschlands, der Maximilianstraße, mit seinen Galerien, Theatern, der Staatsoper und exklusiven Shopping- und Geschäftsadressen liegt.
Unser Haus verfügt über 305 elegant eingerichtete Zimmer und Luxussuiten sowie den exklusiven Kempinski The Spa. Außerordentlichen Service bieten wir unseren nationalen und internationalen Gästen in unserem Restaurant Schwarzreiter, in der Tagesbar sowie in unserer einmaligen Hotel- und Lobbybar.
In unseren zwölf mit moderner Technik ausgestatteten Tagungs- und Banketträumen wird jede exklusive Veranstaltung zum Erlebnis.
Arbeiten in der bayerischen Hauptstadt München - eine der lebenswertesten Städte Deutschlands!
Werden Sie Teil des Vier Jahreszeiten Teams und arbeiten Sie im königlichen Grandhotel in dem schon Kaiserin Sissi in ihrer Wannenschaukel badete oder die Rolling Stones die Suiten unsicher machten. Als MitarbeiterIn haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen um Karriere zu machen oder Sie entdecken die Kempinski Hotels bei einem Urlaub zu Mitarbeitervorteilspreisen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
FirmenwagenGanz nach dem Motto "Gemeinsam stark" sind wir Gastgeber aus Leidenschaft mit Kompetenz und Herzlichkeit. Durch die Verbindung von Tradition und Innovation, sowie dem aufrichtigen Interesse an den individuellen Bedürfnissen begeistern wir unsere Gäste, Mitarbeiter und Geschäftspartner.
Ob Aushilfstätigkeit, Ausbildung (Hotelfach, Restaurantfach, Küche), Praktikum, Traineeship oder Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, wir freuen uns auf Sie!
Dabei gibt es Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen: Küche, Bankettservice, Roomservice, Restaurant, Lobby/Bar, F&B Büro, Housekeeping, Empfang, Telefonzentrale, Concierge, Guest Relation, Spa, Technik, Sales, Marketing, Groups & Events, Reservierung, Buchhaltung, Einkauf, IT, Training oder Personlabteilung.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für europäischen Luxus mitbringen, menschlich und einfach ehrlich sind und dabei unternehmerisch denken und mit uns Traditionen gestalten.
Je nach Position sind eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie, ein abgeschlossenes Studium im Tourismusbereich, eine entsprechende Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil. Aber auch Bewerber ohne Schulabschluss, Ausbildung oder Studium haben die gleichen Chancen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München.
Mitarbeiterbenefits, wie Staff Rates innerhalb der Kempinski Gruppe, kostenfreie Verpflegung, Tombolas, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Mitarbeiter des Monats, Feedbackgespräche und Azubimeetings, der Zusammenhalt allgemein
Das ich das machen darf, was ich kann. Und auch Vorschläge einbringen kann.
Die Kantine und Mitarbeiterversorgung!
- Reisekostenerstattung
- Kollegial
Hotelraten für Benefits sind recht gut. Leider wenig Hotels in Top Regionen.
Das Hotel lebt von seiner positiven Vergangenheit, will aber nicht wirklich die nötigen Schritte machen um wirklich ein 5 Sterne Hotel zu sein. Mit einer modernen, proaktiven Struktur. Viel Gerede aber nichts dahinter
Die Integration anderer Kulturen, die nicht so gut Deutsch sprechen kann besser sein.
schlechte Bezahlung und Dokumentation von Überstunden
Arbeitsorganisation und Prozesse, Umgang zwischen Mitarbeitern, Uniform (man schaut aus wie eine Governante aus 17. Jahrhundert).
Die mangelnde Kompetenz einiger "Fachleute" im Housekeepingbereich.
Weiter mehr Digitalisierung im Personalmanagement
Sich modernisieren. Team inspirieren. Nicht in einer Ecke stehen und stur denken sie sind die besten und die Name reicht. Sie sind noch lange nicht die Besten. Ausstattung habe ich schon besseres gesehen; sogar in 4 Sterne Hotels. Persönlich würde ich dieses Hotel nie buchen.
Die Kommunikation zwischen Management und Operations Mitarbeiter
Dienstpläne früher ausschreiben
Die Unternehmenskultur kommt mir noch ein wenig steif vor. Die persönliche Ebene zwischen den Mitarbeitern und vor allen Dingen zwischen Vorgesetzen und Teammitglieder wird durch für mein Gefühl überhöhte Hierachie nicht immer zugelassen, was manchmal verhindern kann, das ein Gesamtteamgefühl entsteht.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede zu M oder W. Jedoch bekommt man schon das Gefühl vermittelt mit Kontakten oder Bekannten, schneller befördert zu werden als ein anderer Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider ist hier das typische Brancheninterne Gehalt allgegenwertig. Das geht besser.
Könnte gehaltlich etwas besser sein
Im Vergleich zu Mitbewerbern sind die Gehälter nicht sonderlich ansprechend - "Beförderungen" mit entsprechender Mehrarbeit werden mit 150-300 EUR vergütet und stehen in keiner Relation
Mindestlohn - obwohl es das beste Hotel in München ist
Diese der Branche entsprechend, jedoch für die Arbeitsleitung zu wenig im Vergleich was man dazu aufbringen muss. Auch Beförderungen können besser ausbezahlt werden, sowie Zuschläge. Es sollte dem Gehalt entsprechend mehr auf die persönlichen Fähigkeiten sowie der verantowrtungsbereich eingegangen werden. Teamziele sollten besser anerkannt werden und honoriert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Abteilung sehr eingeschränkt
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Tranings, Cross Trainings etc. jedoch wenn man auf das Wort Beförderung zurückgreift, muss man viel Elan und Zeit mitbringen. Dies muss einfacher werden um die Motivation des MA zu erhalten und zu nutzen. Es dauert vorallem im Rooms Division sehr lange, eine angemessene Beförderugen zu erhalten.
Viele Trainings intern so wie von extern
Du wirst zu 100% unterstützt einen tollen Job nach der Ausbildung zu finden.
Natürlich gehört auch eigen Initiative dazu, aber du willst ja auch etwas schönes/erfüllendes machen. Nach einer Hofa-Ausbildung stehen dir viele Türen offen & Kempinski ist schließlich auch an deinem Können interessiert. Nicht nur Möglichkeiten in Deutschland, sondern auch weltweit.
Fachlich auf jeden Fall eine gute Weiterbildung und viele Möglichkeiten innerhalb von Kempinski, allerdings wenig Social Skills und persönliche Weiterentwicklung