3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt regelmäßig für die Mitarbeiter vor Ort (Schade wenn man 100% remote arbeitet) gemeinsamen Themen spezifische Mittagessen im Büro.
Die Einarbeitung und das unprofessionelle Verhalten von stellv. Vorgesetzten.
Die Einarbeitung viel besser planen und strukturieren. Hier ist es wichtig für die neuen Kollegen da zu sein und nicht ab dem dritten Tag diese allein und sich selbst überlassen.
Es ist durchschnittlich. Kollegen kennen sich, man plaudert ein bisschen mehr nicht.
Firma und das Produkt genießen bei Kunden in der Hotellerie großes Vertrauen.
Hier ist es unterschiedlich. Teamleiter war gut und sehr nett. Stellv. Teamleiterin leider nicht - wenn man beim ersten mal etwas nicht verstanden hat, dann war sie sichtlich genervt und hat es dich spüren lassen.
Hier bekommt man auch starken Druck zu spüren, vorallem wenn man noch neu ist. Man soll sehr schnell so arbeiten, wie die Kollegen, welche bereits 5 Jahre dabei sind.
Büro sind alte Werkshallen. Somit im Winter dauert es lange bis es warm wird.
Gehalt ist für die Position in der Branche gut.
Die Arbeitsplätze sind sicher und das Arbeiten ist ohne Druck "von oben".
Durch mehr Mitarbeiter wird der work flow für jeden entspannter. Es gibt aber viele offene Positionen, die besetzt werden können.
Auf 2 Etagen sind alle Teammitglieder anzutreffen. Die Büros sind großzügig, hell und modern eingerichtet. Es läuft entspannte Musik und die Kaffeemaschine ist stets einsatzbereit.
Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen, Home Office ist an 2 Tagen pro Woche möglich und Arzttermine o.ä. werden bei der Dienstplangestaltung immer berücksichtigt.
Als kleines Unternehmen sind die Aufstiegschancen begrenzt, man gibt sich aber viel Mühe, neue Positionen zu schaffen bzw. das Team zu pushen.
Neben den Gehältern gibt es viele Benefits.
Das gesamte Team arbeitet offen und motivierend miteinander.
Das Alter spielt im Team keine Rolle.
Alle AbteilungsleiterInnen sind immer ansprechbar, der GF sitzt ebenfalls direkt im Büro und ist greifbar.
Wir haben viele Frauen und Männer als Head of, das Geschlecht, die Herkunft oder die Orientierung spielt keine Rolle. Auch die Männer räumen die Spülmaschine aus :-)
Durch immer neue Produkte und Ideen gibt es keinen Stillstand.