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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HotelNetSolutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HotelNetSolutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HotelNetSolutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist durchschnittlich. Kollegen kennen sich, man plaudert ein bisschen mehr nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist es unterschiedlich. Teamleiter war gut und sehr nett. Stellv. Teamleiterin leider nicht - wenn man beim ersten mal etwas nicht verstanden hat, dann war sie sichtlich genervt und hat es dich spüren lassen.
Hier bekommt man auch starken Druck zu spüren, vorallem wenn man noch neu ist. Man soll sehr schnell so arbeiten, wie die Kollegen, welche bereits 5 Jahre dabei sind.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf 2 Etagen sind alle Teammitglieder anzutreffen. Die Büros sind großzügig, hell und modern eingerichtet. Es läuft entspannte Musik und die Kaffeemaschine ist stets einsatzbereit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Team arbeitet offen und motivierend miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen, Home Office ist an 2 Tagen pro Woche möglich und Arzttermine o.ä. werden bei der Dienstplangestaltung immer berücksichtigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle AbteilungsleiterInnen sind immer ansprechbar, der GF sitzt ebenfalls direkt im Büro und ist greifbar.

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