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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
InternetnutzungEs gibt regelmäßig für die Mitarbeiter vor Ort (Schade wenn man 100% remote arbeitet) gemeinsamen Themen spezifische Mittagessen im Büro.
Die Arbeitsplätze sind sicher und das Arbeiten ist ohne Druck "von oben".
Die Einarbeitung und das unprofessionelle Verhalten von stellv. Vorgesetzten.
Die Einarbeitung viel besser planen und strukturieren. Hier ist es wichtig für die neuen Kollegen da zu sein und nicht ab dem dritten Tag diese allein und sich selbst überlassen.
Durch mehr Mitarbeiter wird der work flow für jeden entspannter. Es gibt aber viele offene Positionen, die besetzt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von HotelNetSolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt im Team keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als kleines Unternehmen sind die Aufstiegschancen begrenzt, man gibt sich aber viel Mühe, neue Positionen zu schaffen bzw. das Team zu pushen.
