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Hotelpartner 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ich würde lieber betteln als hier wieder zu arbeiten.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist abgefahren. Die Software verkaufen und den Laden schließen.

Arbeitsatmosphäre

Stell dir vor es ist 2008 und du arbeitest an der Wall-Street. Überall brennt es, alle schreien sich an, Leute verlieren ihren Job und sowieso bist du an allem Schuld. Jetzt wachst du auf und musst wieder ins Büro.. da will man lieber wieder schlafen gehen.

Kommunikation

„Sie waren stets bemüht“ ist hier so das freundlichste was ich wohl rausbringen kann. Es geht immer von oben herab und an Absprachen werden sich weder gehalten und im wahrscheinlichsten Fall sogar ‚„vergessen“.

Kollegenzusammenhalt

Nicht dass man hier gegeneinander stichelt, aber habe schon deutlich besseres erlebt.

Work-Life-Balance

Äh ja.. das schmier dir mal ab. Unbezahlte Überstunden sind hier an der Tagesordnung. Rufbereitschaft und Wochenenddienst ebenso. Eigentlich wird von dir erwartet, dass du immer erreichbar bist und wenn du nach einem 22 Stunden Tag am nächsten morgen etwas müde bist, wirst du dafür ausgelacht. Prost Mahlzeit.

Vorgesetztenverhalten

Wollen nur Ja-Sager und bloß keine eigene Meinung. Ich habe mich nie respektlos verhalten, aber wenn ich meine Meinung sage, die denen nicht passt, wird gleich nahe gelegt die Karriere zu wechseln. Könnte hier so viel erzählen, aber da wüsste ich nicht wo ich anfangen und wo aufhören sollte.

Interessante Aufgaben

Der bis jetzt beste Punkt: ich hatte definitiv spannende Aufgaben (liegt natürlich immer im Auge des Betrachters). Man lernt sehr viele Systeme kennen, sowohl an PMS, als auch CMs oder OTAs. Kein CRM zu haben ist bei der Größe des Unternehmens allerdings mehr als peinlich.
Man kann aber auf jeden Fall einiges lernen und mitnehmen.

Gleichberechtigung

Hier wird mit mehr als zweierlei Maß gemessen. Nicht nur sind meinem Empfinden nach Frauen benachteiligt (soweit ich es als Mann beurteilen kann), auch macht es einen riesigen Unterschied ob dich der Chef mag oder nicht. Sobald du auf seinem Radar bist, kann man eigentlich direkt die Kündigung einreichen.. das wird nichts mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gibt es da nicht unbedingt. Vielleicht spricht das schon für sich selbst, aber groß negativ ist mir eigentlich hier nichts aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Equipment könnte für ein Unternehmen in der IT Branche deutlich besser sein. Es gibt nicht genügend Plätze für alle im Büro und das Internet ist bei mir zuhause (nicht übertreiben) 10-20x schneller als im Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut kein Engagement. Hatte es mal thematisiert, aber über das Thema wurde direkt rübergebügelt.
Bei jeder Möglichkeit werden Taxen genommen, aber natürlich nicht koordiniert, so dass es nochmal extra sinnlos ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann es definitiv schlechter treffen, aber für das was man da leistet (auch an Stunden) hätte ich als Postbote die Stunde mehr verdient (wieder nicht übertrieben). Auch Karriere kann man machen, wenn man sein Rückgrat vorher chirurgisch entfernen lässt und zu seinen Moralvorstellungen ad Acta legt.

Image

Alles machen sie nicht falsch. Es wollen ja schon noch Hotels mit dem Unternehmen arbeiten (wohl eher marktbedingt) und auch neue Arbeitnehmer scheinen sie hinters Licht führen zu können. Intern spricht eigentlich nur die Führungsebene gut übers Unternehmen. Höchstens wird es toleriert, so wirklich gut geht’s da aber keinem.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen bezahlt, das muss man denen schon lassen. In der Hinsicht gibt es Förderungen. Zum Thema Karriere habe ich glaube ich schon genug gesagt, aber alleine die Hierarchien sind Sinn suchend aufgebaut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela SchelskiSenior Chief People & Culture

Vielen Dank für deine kritische Rückmeldung. Wir schätzen deine ausführlichen Aussagen und es tut uns leid, dass du die gelebte HotelPartner Kultur vermisst hast.

Während wir deine Einschätzungen zu verschiedenen Aspekten bedauern, möchten wir darauf hinweisen, dass in unserer letzten Mitarbeiterumfrage im November 2023 viele dieser Punkte als "entspricht den Erwartungen" oder "sehr angenehm" bewertet wurden. Wir verstehen jedoch, dass deine Erfahrungen davon abweichen.

Wir wären dankbar gewesen, wenn du uns deine Verbesserungsvorschläge mitgeteilt hättest, damit wir gezielt an unseren Schwachstellen arbeiten können. Konstruktive Kritik ist für uns von unschätzbarem Wert und hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Beste Grüsse
Daniela

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