Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist in Ordnung. Allerdings existiert bei den alteingesessenen Kollegen aus unerfindlichen Gründen "Angst" gegenüber der Geschäftsführung.
Kommunikation
Von Geschäfstführung zu Mitarbeitern = intransparent und ohne Vorlaufzeit
Zwischen Abteilungen = ok
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut abhängig von der Abteilung, die es betrifft.
Work-Life-Balance
Wenn Arztbesuche oder andere Termine während der Arbeit anstehen, ist der Arbeitgeber durchaus flexibel und kommt einen unproblematisch entgegen. Allerdings ist die Homeoffice-Regelung, sehr unflexibel und nicht zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Es erwarten einen genau die Aufgaben, die man von dem Job auch erwartet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team hauptsächlich aus älteren und und zu Teil langjährigen Kollegen besteht, kann man daran nichts aussetzen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind modern. Eine Klimaanlage steht im Sommer zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung ist durchgehend der Fall, da über die gesetzlich vorgeschrieben Archivierung hinaus alles andere ebenfalls gedruckt und abgelegt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und die Idee eines z.B. Gesundheitsbudgets ist fortschrittlich. Da aber nicht alle Mitarbeiter das nutzen möchten, fehlen gewohnte Zahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder etwaige andere Sonderzahlungen, von denen beim Bewerbungsgespräch aber zum Teil mal die Rede war.
Image
In Anbetracht des Wettberwerbs, ist die Firma auf dem Markt durchaus angesehen.
In Anbetracht der Mitarbeiterfluktiation, ist die Firma eher weniger angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiterbildungen sinnvoll sind, werden diese gefördert und begrüßt. Aufgrund der geringen Unternehmensgröße sind allerdings so gut wie keine Aufstiegschancen vorhanden.