22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die so schlechte Kommunikation, das unkollegiale Verhalten der Mitarbeiter
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Es herrscht ständige Kontrolle, über andere Kollegen wird schlecht geredet
Es gibt kein Image, da das Geschäftsmodell veraltet ist
Ich hatte wenig zu tun, ich durfte ja auch nichts tun.
Jeder ist sich selbst der nächste. Aber alle kriechen vor der Führung.
Unterirdisch
Nicht vorhanden. Die Führungskraft schreit, wenn etwas nicht passt. Ansonsten wird per Email kommuniziert. Der Ton lässt zu wünschen übrig.
Wer gerne Verantwortung übernimmt, ist hier falsch
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist in Ordnung. Allerdings existiert bei den alteingesessenen Kollegen aus unerfindlichen Gründen "Angst" gegenüber der Geschäftsführung.
In Anbetracht des Wettberwerbs, ist die Firma auf dem Markt durchaus angesehen.
In Anbetracht der Mitarbeiterfluktiation, ist die Firma eher weniger angesehen.
Wenn Arztbesuche oder andere Termine während der Arbeit anstehen, ist der Arbeitgeber durchaus flexibel und kommt einen unproblematisch entgegen. Allerdings ist die Homeoffice-Regelung, sehr unflexibel und nicht zeitgemäß.
Papierverschwendung ist durchgehend der Fall, da über die gesetzlich vorgeschrieben Archivierung hinaus alles andere ebenfalls gedruckt und abgelegt wird.
Wenn Weiterbildungen sinnvoll sind, werden diese gefördert und begrüßt. Aufgrund der geringen Unternehmensgröße sind allerdings so gut wie keine Aufstiegschancen vorhanden.
Ist absolut abhängig von der Abteilung, die es betrifft.
Da das Team hauptsächlich aus älteren und und zu Teil langjährigen Kollegen besteht, kann man daran nichts aussetzen.
Räumlichkeiten sind modern. Eine Klimaanlage steht im Sommer zur Verfügung.
Von Geschäfstführung zu Mitarbeitern = intransparent und ohne Vorlaufzeit
Zwischen Abteilungen = ok
Gehalt kommt immer pünktlich und die Idee eines z.B. Gesundheitsbudgets ist fortschrittlich. Da aber nicht alle Mitarbeiter das nutzen möchten, fehlen gewohnte Zahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder etwaige andere Sonderzahlungen, von denen beim Bewerbungsgespräch aber zum Teil mal die Rede war.
Es erwarten einen genau die Aufgaben, die man von dem Job auch erwartet hat.
Das Betriebsklima ist nicht sehr herzlich, sondern sehr neutral, dennoch völlig in Ordnung.
Für eine bessere Balance könnten im heutigen Zeitalter etwas wie Gleitzeit und flexibles Home Office angeboten werden. Die technische Ausstattung und die Arbeitsweisen würden es zulassen.
Viele Ausdrucke (zur gesetzlichen Archivierung in Ordnung, alles darüber hinaus müsste nicht sein)
Wir sind überwiegend ältere Kollegen, die schon viele Jahre da sind mit ein paar jüngeren durchmischt.
Es gibt stehts Aufforderungen zu Optionierungsanmerkungen, leider wird wenig in die Tat umgesetzt und eher als Kritisierung des Geschäftsmodells angesehen.
Die Lage des Büros und Ausstattung ist sehr gut.
Eine offene Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert.
Die Gehälter erscheinen immer pünktlich und sind fair. Das Gesundheitsmanagement ist super, allerdings würden Bonuszahlungen, wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld noch viel mehr ausmachen. Vor allem, da die Arztleistungen nicht von allen genutzt werden.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns über das Lob zur Büroausstattung und pünktlichen Gehaltszahlung. Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu flexiblen Arbeitszeiten, Kommunikation und Umweltbewusstsein, nehmen wir gerne auf und prüfen Möglichkeiten zur Umsetzung.
Für weitere Anregungen stehen wir jederzeit offen.
Mit freundlichen Grüßen
Die sehr freundliche und wirklich stark bemühte Geschäftsführung. Das Office ist sehr schön und ich komme gerne her. Aber auch die Möglichkeit für Home-Office war mir sehr wichtig und es wurde eine passende Absprache gefunden.
Die Geschäftsführung und Vorgesetzten geben mir regelmäßig Lob und konstruktives Feedback. Dadurch weiß ich stets, wo ich stehe und was gut gelaufen ist.
Gute Work-Life-Balance, dank fairer Home-Office-Regelungen. Durch die umsichtigen Geschäftsführung werden Überstunden ungerne gesehen und falls mal Überstunden anfallen werden diese grundsätzlich gut ausgeglichen.
Die Kollegen sind überdurchschnittlich höflich und freundlich, was den Austausch erleichtert. Aufgrund der Altersunterschiede entstand bei mir keine tiefere Freundschaft, was ich jedoch auch nicht als störend empfinde.
Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen und langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt.
Die Geschäftsführung ist sehr fair und umsichtig. Oft bewegen sich wichtige Entscheidungen etwas langsamer, jedoch dafür meist überlegter.
Das Büro ist sehr schön eingerichtet und liegt in einer sehr guten Lage in Berlin. Die technische Ausstattung könnte etwas moderner sein, jedoch wird auch für das Homeoffice entsprechende Technik zur Verfügung gestellt.
Die interne Kommunikation erfolgt derzeit ausschließlich per E-Mail, was längere Unterhaltungen erschwert. Es gibt jedoch bereits Teams, das hoffentlich bald intensiver genutzt wird.
Das Team ist vielfältig, mit Mitarbeitern aus verschiedenen Altersgruppen und internationalen Hintergründen.
Es wird auf individuelle Interessen eingegangen, und ich wurde aktiv gefragt, ob ich mit meinen Aufgaben zufrieden bin oder andere Themen übernehmen möchte. Dies habe ich auch von anderen Kollegen gehört.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die netten Worte! Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Die Geschäftsführerin ist sehr bemüht auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen. Das wird z.B. bei Absprachen zu Home Office immer berücksichtigt.
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen. Die interne schriftliche Kommunikation wird gerade mit MSTeams deutlich ausgebaut.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung, die für uns ein Zeichen dafür ist, dass wir gemeinsam ein starkes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen haben. Wir freuen uns, Sie als wertvolles Mitglied in der Belegschaft zu haben.
Die zentrale Lage
Das gesamte Betriebsklima und die Aufgabenstellung an die Mitarbeiter
Wo soll ich anfangen? Es wird seit Jahren anwaltlich versucht, gegen meine Bewertung hier vorzugehen und diese löschen zu lassen. Das sagt wohl alles!
Leider ganz schlecht. Positives Feedback oder gar Lob kam in meiner Wahrnehmung nicht vor. Ich hatte nicht das Gefühl, das Vertrauen in die Mitarbeiter vermittelt wird sondern eher Misstrauen vorherrscht.
Eine wirklich sehr unangenehme Stimmung zwischen Der Führungsebene und den Mitarbeitern. Niemand schien sich dort wirklich wohl zu fühlen. Nach außen präsentiert sich die Firma in einem ganz anderen Licht. Das Wort Team wird, so habe ich es erlebt, in Wirklichkeit sehr klein geschrieben.
Dienst nach Vorschrift. Es gab für mich wenig bis keine Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Urlaub musste Wochen im Voraus beantragt werden - Genehmigungen oder Ablehnungen musste hinterher gerannt werden. Es war sehr chaotisch, keiner schien einen genauen Durchblick zu haben über die Organisation.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Expertise und Know How gefragt waren, ich habe lediglich die Arbeit so ausgeführt, wie es mir von der Geschäftsführung vorgegeben wurde.
Pünktliche Auszahlung des Gehalts leider aber nicht zufriedenstellend und auch es gab auch keine Möglichkeit über Boni einen Mehrverdienst zu erzielen.
Hohe und sinnlose Papierverschwendung. Alles muss ausgedruckt werden und landete dann doch nur im Müll. Kein Bewusstsein für umweltbewusstes Arbeiten.
Stimmung untereinander gut und auch sehr freundlich und respektvoll.
Es wurden auch ältere KollegInnen eingestellt
Für mich der Grund der Kündigung. Ich habe mich weder geschätzt noch gefördert gefühlt. Freiraum für eigenständiges Denken oder gar Ideen gab es in meiner Wahrnehmung nicht. Ich habe lediglich abgearbeitet, was mir strikt vorgegeben wurde.
Nettes Büro, mit passablen Arbeitsplätzen. Insgesamt sehr angenehm.
Von Team oder einer Kommunikationsstruktur kann meiner Meinung nach keine Rede sein. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass die Führungsebene offen und transparent mit den Mitsrbeitenden kommuniziert.
Siehe oben! Ich habe mich kontrolliert und eingeengt gefühlt! Und konnte meine Kreativität und Eigeninitiative zu keiner Zeit einbringen.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich für das umfassende Feedback Zeit genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie diese Eindrücke vom Unternehmen bekommen haben. Ich möchte gerne auf ein paar Punkte eingehen. Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für die Bedürfnisse im Team. Wenn es ein Problem gibt, wird offen über dieses gesprochen und eine Lösung gefunden. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr für den Anderen. Es werden regelmäßige Schulungen angeboten und auch persönliche Weiterbildungen werden gefördert.
Das Ausdrucken von einigen Dokumenten ist leider aus nachweispflichtigen Gründen Pflicht. Wir versuchen zukünftig unnötige Ausdrucke einzugrenzen.
Falls Sie dieses Feedback noch nicht mit dem ehemaligen Vorgesetzten geteilt haben, freue ich mich über einen Austausch mit Ihnen, gerne auch anonym.
Viele Grüße
Ich habe mich in dem Büro und an meinem Arbeitsplatz von Anfang an wohl gefühlt.
Meine Arbeitszeiten und Tage konnte ich frei wählen.
Mir ist bereits bei Stellenantritt die Möglichkeit zur Weiterbildung nahegelegt worden.
Die Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Wir bedanken uns, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und freuen uns über Deine positiv wahrgenommene Aufnahme im Team. Vielen Dank für Deine Wertschätzung und Dein Vertrauen, das Du uns und dem Unternehmen entgegenbringst.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ich fühle mich von meiner Geschäftsführung sehr wertgeschätzt.
Mir wird volles Vertrauen entgegengebracht, wodurch ich selbständig arbeiten kann.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten wäre super.
In der Hotelbranche sind wir bekannt. Unsere zahlreichen Stammhotels schätzen die Zusammenarbeit mit uns.
flache Hierarchien, Weiterbildungen werden angeboten
Müll könnte besser getrennt werden.
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist. Wir nehmen Deine Anregungen wahr und streben kontinuierlich nach Verbesserung. Bei TEST Hotelreservation & Events legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Dein Lob bestärkt uns in unserem Engagement, und wir werden weiterhin unser Bestes tun. Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback haben, zögere bitte nicht, uns jederzeit zu kontaktieren.
Nette, offene Kollegen und moderne Ausstattung
Ich kann während der Arbeitszeit zum Arzt gehen, ich kann auch mal später anfangen oder im Homeoffice arbeiten, falls es Probleme in der Familie gibt
Wenn ich Unterstützung brauche, haben meine Kollegen ein Ohr für mich.
Ich werde nicht wie eine Angestellte behandelt, sondern immer auf Augenhöhe.
Ich werde in die Unternehmensentwicklung mit einbezogen und ehrlich über die aktuelle Situation im Unternehmen aufgeklärt.
Vielen Dank für Dein positives Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist.
Es gibt klar definierte Ansprüche an Qualität.
Klar geht es auch mal hektisch zu allerdings ist auch dann der Umgang angemessen.
Von den Geschäftspartnern wird immer die hohe Qualität und Verlässlichkeit hervorgehoben. Ungeachtet dessen, dass dieser Aspekt sehr geschätzt wird, ist es auch ein absolutes muss. Ach so - freundlich sind wir auch.
Wenn es mal hektisch ist kann es eng werden. Allerdings steht einem pünktlichen Feierabend meistens nichts im Weg.
Hier ist Eigeninitiative gefragt, wird dann allerdings geschätzt und unterstützt
Für ein Unternehmen diese Größe perfekt. (AV KV und Firmenticket + Kaffee, Mineralwasser Obst, opulenter Weihnachtsfeier und monatlichen gemeinsamen Frühstück)
OK an dem Papierverbrauch wird gearbeitet.
Ich würde mit jedem meiner Kollegen am Abend ein Glas Wein trinken gehen.
Ich bin älter und fühle mich wohl
Das Unternehmen ist Inhabergeführt. Das ist die Verantwortung für 25-30 Kolleginnen und Kollegen – in guten und schlechten Zeiten = DANKE
Abgesehen davon gibt es auch Meinungsverschiedenheiten aber das bringt uns doch nur voran
Ein schönes Büro im Herzen von Berlin, sehr gute Infrastruktur. Gute und immer aktuelle Ausstattung an Technik.
Das Geschäft ist im B2B Bereich angesiedelt, von daher ist die Kommunikation extern wie intern sehr professionell – wir reden allerdings auch mal über Krankheiten.
Ich bin eine Frau und fühle mich wohl
Perfekt, ich lerne noch immer dazu
Wir freuen uns sehr über Deine positive Erfahrung bei TEST Hotelreservation & Events und bedanken uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Deine Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, unseren Mitarbeitenden ein besseres Arbeitsumfeld zu bieten. Dein Lob bestärkt uns in unserem Engagement. Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen und wir freuen uns über Deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
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