Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
hotelreservation.de ist seit mehr als 30 Jahren auf dem Markt der Hotel- und Eventbranche unterwegs. Unser Team setzt Erfahrung, Kreativität und Kompetenz ein, um unseren Kunden individuelle Messe-, Kongress- und Veranstaltungskonzepte zu erstellen. Unsere Stärke liegt in fundierten Markt- und Branchenkenntnissen, qualitativ hochwertigem Service, kundenorientierten Leistungen, in der langjährigen Erfahrung und nicht zuletzt in unseren erfolgreichen Partnerschaften und internationalen Netzwerken. Dank unseres breiten Hotelpartnernetzes können wir unseren Kunden Top-Hotelzimmer zu ihren Veranstaltungen anbieten.
Unsere Messestandorte
hotelreservation.de ist einer der führenden Dienstleister für Hotelreservierungen weltweit. Bei uns erhalten unsere Kunden an allen wichtigen Messestandorten Zimmerkontingente zu marktgerechten Preisen.
Darüber hinaus bieten wir vom Transferervice bis zur umfassenden Veranstaltungsorganisation jede Zusatzleistung an, die für eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte erforderlich ist. Mit dem Meeting Manager, unsere eigen entwickelte Softwarelösung zur reibungslosen Abwicklung Ihrer Events, sind unsere Kunden für jede Herausforderung gewappnet.
Für den Bereich "Messen" kauft unser Einkaufs-Team in den wichtigsten Messestandorten Zimmerkontingente für Ihren Messebesuch ein.
Unser kreatives Event-Team unterstützt unsere Kunden bei Ihrer Firmenveranstaltung von der Planung bis zur Durchführung.
Unser Teilnehmermanagement, der Meeting Manager, ist ein webbasiertes Allround-Talent. Vom Einladungsversand bis zur Abrechnung gelingt die umfassende Abwicklung Ihrer Messeprojekte und Events.
hotelreservation.de setzt jeden Tag alles daran, unsere Kunden zufrieden zu stellen und das richtige Angebot für sie zu finden.
In Deutschland befinden sich vier der zehn weltgrößten Messegelände. Die Präsentation neuester Technologien und innovativer Produkte werden auch zukünftig auf Messen stattfinden, denn Messen bleiben die Kommunikationsplattform im B2B-Bereich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
EssenszulageGesundheitsmanagement
Wir möchten, dass es unserem Team gut geht. Deshalb haben wir ein Budget für jede*n Mitarbeiter*in, dass bei unserem Betriebsarzt für Vorsorgeleistungen genutzt werden kann.
Kostenfreie Getränke
Trinken ist wichtig! Deshalb steht für alle Mitarbeiter*innen Kaffee und Wasser zur Verfügung.
Travel Industry Card
Mit der Travel Industry Card bekommt jeder im Team branchenspezifische Vergünstigungen rund um das Thema Reisen & Freizeit.
ÖPNV
Mit dem Firmenticket für die öffentlichen Verkehrsmittel bekommen alle Mitarbeiter*innen das gewünscht ÖPNV-Ticket vergünstigt.
Sie wollen mit uns wachsen und wir mit Ihnen.
Wertschätzung, Vertrauen, Fairness und Verlässlichkeit sind die Basis der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern, unseren Kunden und selbstverständlich auch mit unserem Team.
Unsere Philosophie ist geprägt von dem Gedanken, dass wir durch den respektvollen Umgang miteinander sowie durch eine kontinuierliche Zusammenarbeit unsere Ziele erreiche. Wir suchen Menschen, die unsere Unternehmenswerte teilen, unabhängig von ihrem kulturellen und sozialen Hintergrund.
Bei hotelreservation.de erhalten Sie kreativen Freiraum und das Vertrauen, Entscheidungen selbst zu treffen. Tragen Sie mit Leidenschaft zum Unternehmenserfolg bei! Das schweißt zusammen und bildet die Konstante, die es braucht, um langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Wir suchen ab sofort Dich als Event Manager/Projektmanager Veranstaltungen (m/w/d)!
Events sind Deine Leidenschaft, Organisieren Deine Passion? Mit Deinem Fachwissen und überzeugender Kommunikation kannst Du bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Ab sofort und unbefristet kannst Du unser Team im Herzen von Berlin und bundesweit unterstützen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hotelreservation.de.
Die sehr freundliche und wirklich stark bemühte Geschäftsführung. Das Office ist sehr schön und ich komme gerne her. Aber auch die Möglichkeit für Home-Office war mir sehr wichtig und es wurde eine passende Absprache gefunden.
Die Geschäftsführerin ist sehr bemüht auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen. Das wird z.B. bei Absprachen zu Home Office immer berücksichtigt.
Die zentrale Lage
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ich fühle mich von meiner Geschäftsführung sehr wertgeschätzt.
Mir wird volles Vertrauen entgegengebracht, wodurch ich selbständig arbeiten kann.
Es gibt klar definierte Ansprüche an Qualität.
Die so schlechte Kommunikation, das unkollegiale Verhalten der Mitarbeiter
Das gesamte Betriebsklima und die Aufgabenstellung an die Mitarbeiter
Wo soll ich anfangen? Es wird seit Jahren anwaltlich versucht, gegen meine Bewertung hier vorzugehen und diese löschen zu lassen. Das sagt wohl alles!
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten wäre super.
Der am besten bewertete Faktor von hotelreservation.de ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Büro ist sehr schön eingerichtet und liegt in einer sehr guten Lage in Berlin. Die technische Ausstattung könnte etwas moderner sein, jedoch wird auch für das Homeoffice entsprechende Technik zur Verfügung gestellt.
Die Lage des Büros und Ausstattung ist sehr gut.
Räumlichkeiten sind modern. Eine Klimaanlage steht im Sommer zur Verfügung.
Nettes Büro, mit passablen Arbeitsplätzen. Insgesamt sehr angenehm.
Die Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotelreservation.de ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von Team oder einer Kommunikationsstruktur kann meiner Meinung nach keine Rede sein. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass die Führungsebene offen und transparent mit den Mitsrbeitenden kommuniziert.
Nicht vorhanden. Die Führungskraft schreit, wenn etwas nicht passt. Ansonsten wird per Email kommuniziert. Der Ton lässt zu wünschen übrig.
Eine offene Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert.
Von Geschäfstführung zu Mitarbeitern = intransparent und ohne Vorlaufzeit
Zwischen Abteilungen = ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn Weiterbildungen sinnvoll sind, werden diese gefördert und begrüßt. Aufgrund der geringen Unternehmensgröße sind allerdings so gut wie keine Aufstiegschancen vorhanden.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Expertise und Know How gefragt waren, ich habe lediglich die Arbeit so ausgeführt, wie es mir von der Geschäftsführung vorgegeben wurde.
Mir ist bereits bei Stellenantritt die Möglichkeit zur Weiterbildung nahegelegt worden.
flache Hierarchien, Weiterbildungen werden angeboten
Hier ist Eigeninitiative gefragt, wird dann allerdings geschätzt und unterstützt
