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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hotsplots die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hotsplots
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hotsplots
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden nur Fehler aufgezeigt, nix positives. Gleichgültigkeit bis hin zur Unzufriedenheit der Kollegen

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht mit Officetage die Kommunikation zu bessern, aber seit Corona ist die Luft raus

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht darauf einzugehen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Dankbarkeit, GF verstecken sich hinter den Teamleitern. Aufgaben und damit einhergehend werden nach Gesicht, nicht nach Fähigkeit vergeben. Wer immer immer zu allem ja sagt, wird beforzugt behandelt. MA die viele Jahre für die Firma investiert haben, werden mit zuckenden Schultern gehen gelassen, mit den Worten "Reisende soll man nicht aufhalten"

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt wie Fließbandarbeit. Immer das selbe.

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