Bittere Ent-Täuschung nach Erkenntnis der Tatsachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
SEHR freundliches und kollegiales Miteinander mit Kollegen der gleichen Augenhöhe in den deutschen Abteilungen, mit denen ich täglich zusammengearbeitet habe (Vorgesetzte ausgenommen!). Anders bei den Kollegen im Ausland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Fusion mit Brüel&Kjaer nur noch mehr Profitgier, noch mehr inkompetente Personen in der Geschäftsführung. Permanente Wechsel der Vorgesetzten. Kein Plan außer Profit und Marktwachstum (als angeblicher Marktführer?!?). Keinerlei Gefühl für die teils langjährigen Mitarbeiter. Den Rauswurf einer Kollegin ganz kurz vor der Rente machen die ohne Wimpernzucken. Aber diese Art ist ja inzwischen in internationen Konzernen Gang und Gäbe. Leider....
Unterdrückung der Betriebsäte, der nicht nur die Wünsche des Arbeitgebers abnicken, sondern sich um die echten Anliegen der Mitarbeiter sorgen und kümmern. Drohungen und Abmahnungen OHNE Hintergrund und echter Beweisführung (mir so geschehen). Mobbing wird nicht auf Hintergründe verfolgt und aufgeklärt.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Fusion ist alles noch mehr auf Profit und Shareholder-Satisfaction getrimmt. Der Mensch, der die Umsätze im Unternehmen ranschafft, ist nur eine Nummer, die sich offenbar beliebig austauschen lässt.
Es wurde in laaaangen Zoom-Konferenzen immer um Verbesserungsvorschäge gebeten - was bekommt man dafür? Richtig! Nen Tritt in den Hintern.
Also Vorschlag: Setzt das um, was Ihr Euren Mitarbeitern propagiert. Seid selber ein Vorbild.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen SUPER! Aber leider nicht im Team und schon gar nicht mit Vorgesetzten rund um die Welt - mit ganz wenigen Ausnahmen.
Kommunikation
Vieles einfach am Thema vorbei oder wirklich unnötige Missverständnisse. Versprochene Besuche von Vorgesetzten aus dem Ausland immer nur eine Luftnummer geblieben.
Kollegenzusammenhalt
Nur 3 Sterne, da mein Team KEINERLEI Zusammenhalt mir gegenüber gezeigt hat, ich aber immer wirklich sehr gute Kontakte zu allen anderen Abteilungen (haptsächlich in Deutschland!!) hatte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiteinteilung geht so. Aber schreibe NIEMALS eine Mail nach 18h!!! (galt aber nur für mich - andere haben noch gegen 22h geschrieben, auch an Kunden.... )
Vorgesetztenverhalten
Keiner meiner Vorgesetzen hatte auch nur annähernd Rückgrat. Nicht in D, nicht in UK - nur ein entfernter Scheff in den USA hatte den Mut, mir auch mal beiseite zu stehen, als ich gemobbt wurde.
Interessante Aufgaben
Der Job war mein Himmel auf Erden. Ich habe meine Aufgaben geliebt!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Ich weiß nur, daß Männer im gleichen Job mehr Gehalt bekommen. Ist ja aber normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
OK, sofern ich mich selber um meine Sachen gekümmert habe. Ist da wohl Voraussetzung. Wenn dann was kaputt war, habe ich halt ein paar Tage blöd rumgesessen, bis wer zum Reparieren kam - auch OK! :-) Um die abteilungs-interne Technik (Server, W-Lan, Backup, auch die Teeküche) habe ich mich selber gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kann ich nur was schreiben, wenn ich mindestens einen Stern anklicke.
Umwelt kann ich nicht beurteilen.
Als sozial (hier ggü. Mitarbeitern) würde ich mir was anderes vorstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist durchschnittlich. Angeblich "sichere" Jahres-Boni nur nach Jahresleistung des gesamten Unternehmens WELTWEIT - egal, was die eigene Abteilung geleistet hat. Kann dann schon mal schlecht ausfallen. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gab es nicht - Vertrieb halt.
Image
Leider immer schlechter. Sieht man ja auch hier bei Kununu.
Man muß also nicht unbedingt langjährige alte Kollegen dazu befragen. Der Rest findet sich im Internet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen. Habe keinerlei Interesse an Karriere. Was ich für den Job brauchte, habe ich mitgebracht oder bei der Arbeit gelernt (danke an meinen liebsten Kollegen damal, der leider sehr kurz danach ausgeschieden ist...)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung.
Zu einigen Themen wie der Fusion haben wir hier schon einiges kommuniziert, daher möchten wir hier nur auf einzelne Aspekte eingehen.
Von den Behauptungen wie Drohungen, Tritt in den Hintern und der Unterdrückung des Betriebsrats möchten wir uns an dieser Stelle distanzieren. Vor allem die Fusion hat uns gezeigt, wie wichtig Kommunikation auf Augenhöhe für unser Unternehmen ist.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht immer wohl gefühlt haben. Für solche Fälle haben wir z. B. eine zentrale Plattform etabliert und auch lokale Angebote, auf die man zurückgreifen kann.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung