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Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, Kantine und Parkplätze.
Früher war HBM Familie, Top-Leute, Vertrauen, flache Hierarchie, Markführerschaft, innovativ, Zukunft, NULL Fluktuation. Mit HBK kamen Top-Down-Entscheidungen, Grabenkämpfe, aufgesetzte Programme wie "nice place to work" und die Vorgabe positiv abzustimmen in den persönlichen Zielen, Externe und "Ja-Sager" auf wichtige Positionen, Vertrauen und Marktführerschaft gingen verloren - Verlust von Top-Kunden, Fluktuation und Kündigungen.
Besetzung der Top-Stellen durch Top-Leute (System- und Software-Architekten, SAFe und agil umsetzen statt Hierarchie). Klare Strategie und Investition in die Zukunft. Flache Struktur und Abbau von Overhead. Weg vom englischen / amerikanischen Führungsstil. Gezielte Kommunikation.
Seit dem Merger in 2019 ist das Unternehmen regelrecht zerrissen und die Atmosphäre dahin. Produkte wurden in den Sand gesetzt. Geld verbraten. Leuten kamen und gingen...
Hat gravierend abgebaut. Vor allem durch astronomische Preisanhebungen in den Jahren 2022 und 2023 auf Basis falscher Fakten und für den schnellen Bonus. Empower The Innovator ohne wirklich echte patentierte Innovation selbst zu bringen. HBK als Marke noch immer nicht etabliert. Ein Hin und Her wie mit den vielen zugekauften Marken umgegangen werden soll.
Wenn die Atmosphäre fehlt und die Unsicherheit groß ist, ist es um die Work-Life-Balance nicht gut bestellt.
Top-Stellen werden oft von außen mit Leuten ohne Ahnung besetzt. Weiterbildungsmaßnahmen sehr dünn seit dem Merger.
Teils sehr gutes Gehalt, aber Geld ist nicht alles.
Sozialbewusstsein ist eines - Be true ist es zu leben!
Jeder ist sich selbst der Nächste. Man hält am Standort zusammen, nicht aber darüber hinaus. Es herrscht Mistrauten. Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt.
Rauswurf von Kollegen die >25 Jahre dabei waren, nur weil sie sich kritisch geäußert haben - offene motivierende Kultur wird nicht gelebt. Man möchte Ja-Sager.
Viele Vorgesetzte mit fehlendem Fachwissen, sitzen oft weit weg in einem anderen Land,
Die Büros sind technisch kühl und sehr gut gut ausgestattet, aber von moderner Arbeitsatmosphäre weit entfernt. Bitte durch die Gebäude K und L laufen und sich selbst einen Überblick verschaffen.
Kommunikation wird durch Überkommunikation interpretiert: Ein Intranet-Artikel soll es richten, wöchentliche Townhall-Meetings sind zeitaufwändig, teuer und eher oberflächlich. Das Team rund um Prozesse wurde gefeuert und Prozesse einfach abgeschafft, ohne neue einzuführen.
Nicht wirklich Gleichberechtigung. Positionen werden von außen besetzt.
Viele wechselnde Aufgaben, oft wegen fehlender Richtung für die Tonne.
Da der Ag sich standhaft weigert Arbeitsplatz Beschreibungen zu erstellen ist die Kontrolle der eingruppierungen zt unmöglich.
Seit wir Familie sind wird es immer abwegiger (Online-Video zum "Thema finanzielles Wohlbefinden)
Eigentlich gut. Aber Angst und Resignation wo hin man blickt. Die physischen Belastungen nehmen firmenweit zu.
...unterirdisch altersgerechtes arbeiten ist nahezu unbekannt.
Führung wird eher simuliert. Es reicht das erzählte nicht es zählt das erreichte.
Es wird viel geredet und wenig gesagt.
Es gibt vereinzelt Führungskräfte aber häufiger eher Chefs keinerlei Durchdringung der Abläufe aber alles verbessern. Statt die Kompetenzen der Mitarbeiter zu heben werden abgehoben e Pläne umgesetzt.
Leider schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
es gibt Strukturänderungen fast jeden Mont
Teams oder Stellen werden plötzlich aufgelöst
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir versuchen stets, Änderungen in den Bereichen so zu begleiten, dass die Prozesse klar und deutlich sind. In diversen Infoveranstaltungen und Teammeetings werden diese Themen auch angesprochen, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Ganz klar Lohngehalt, Sozialleistungen, Benefitz.
Kommunikation untereiander auch von Abteilung zu Abteilung sollte besser sein. Ebenso sollte man die Chance haben kenntnisse zu vertiefen selbst wenn es etwas dauert. Man sollte die Leute mehr zu schätzen wissen.....es wird nicht besser auf dem Markt was zu finden für Betriebe.
Die Kommunikation untereiander sollte unbedingt verbesssert werden....Infos werden zu spät weiter geleitet.
Sollte man dran Arbeiten.....
Weiterbildungsmäglichkeiten gibt es.....aber die Zeit und chance bestimmte fähigkeiten zu vertiefen wird einen nicht gegeben....Zeit ist knapp.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.....ich denke hinter dem Rücken werden auch Infos an den vorgesetzen getragen wenn etwas nicht passt.
Kommt drauf an......
Hier ist auch die Abteilung ausschlaggebend
Arbeitsabläufe zum teil Chaotisch
Hier kann man nichts bemängeln
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bemühen uns stets, Informationen über verschiedene Kanäle, u.a. unsere Teamleiter zu streuen, damit die einzelnen Abteilungen nichts Wichtiges verpassen. Dafür freuen wir uns auch jederzeit auf Feedback, was konkret noch verbessert werden kann.
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, so haben wir mit dem letztes Jahr ins Leben gerufenen persönlichen Entwicklungsplan eine weitere Möglichkeit geschaffen, sich zielgerichtet weiter zu entwickeln. Dieser kann je nach zeitlichem Aufwand für das Erlernen neuer Fähigkeiten individuell angelegt werden.
Viele Grüße
Deine HBK Personalabteilung
Man fühlt sich wirklich willkommen und wertgeschätzt. Klar wird es auch mal stressig aber bisher habe ich immer Hilfe bekommen wenn etwas unklar war. Die Firma ist wirklich sehr tolerant und fortschrittlich was Home Office und Arbeitszeiteinteilung angeht
Bisher kann ich keinen wirklich schlechten Punkt nennen. Fühle mich wirklich sehr wohl.
Die Digitalisierung noch weiter vorantreiben. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilung könnte noch besser laufen.
Gleitzeit, Home Office, arbeiten von überall auf Welt möglich, Überstunden können tageweise oder stundenweise abgefeiert werden
Weiterbildung auch als Neueinsteiger möglich.
IG Metall + benefits wie Fitnessstudiorabatt, Jobrad usw.
Es wird wirklich sehr viel wert darauf gelegt und nicht nur geredet sondern auch umgesetzt
Der beste Vorgesetzte den ich je hatte. Immer ehrlich, immer hilfsbereit, jederzeit ein offenes ohr
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie einen guten Start bei uns hatten und mit Ihrer Führungskraft sehr zufrieden sind.
Das Thema Digitalisierung möchten wir durch unsere Großprojekte in diesem Jahr weiter verbessern.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Weniger Manager
Könnte mehr gemacht werden
War mal besser
Sinnlos aber viel
Starker Fokus, in der Praxis weit verfehlt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne würden wir mehr über die aus Ihrer Sicht verbesserungswürdigen Punkte erfahren. Wenden Sie sich gerne an einen Vertreter aus der Personalabteilung oder nutzen Sie die Kommentarfunktion unsere Mitarbeiterumfrage, wenn Sie lieber anonym bleiben möchten.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Tolle Teams die trotz Umstrukturierung zusammenhalten
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei HBK so gut gefällt.
Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, damit Sie zukünftig bei all Ihren bewerteten Themen volle Punktzahl geben würden.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Betriebsklima, Benefits und sehr fähige Vorgesetzte
Freundschaftlicher Umgang
Gleitzeit, 30 Urlaubstage, T-Zug
Nach Tarifvertrag
Wird Rücksicht genommen
Sehr Menschlich aber dennoch mit viel Fachwissen
Intranet immer Aktuell + regelmäßige Informationsveranstaltungen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen der Einsatz bei uns so gut gefällt.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
Die Firma unternimmt viel für Ihre Mitarbeiter. Speziell mein/e Vorgesetzte/r hat immer ein offenes Ohr und man kann Probleme immer ansprechen und er/sie versucht zu helfen. Ob das nun berufsbedingt ist, oder auch mal zwischenmenschlich. Die Vorgesetzten, welche ich davor hatte, waren ebenfalls immer nett, haben zugehört und haben Mitarbeiterorientiert gehandelt. Es gibt im neuen Gebäude Großraum Büros, bei denen man sich wirklich Mühe gegeben hat, dass die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten können (Schallschutz etc.). Leider gelingt das nicht immer, da doch recht oft Geräusche von z.B. den Kollegen aus der Kaffeeküche kommen, oder recht laut telefoniert/ gesprochen wird. Durch die Home Office Situation, ist es inzwischen aber absolut erträglich geworden. Apropos: Home Office ist bei den meisten, die es aus technischer Sicht können, kein Problem mehr. Working from anywhere.
HBK bietet seinen Mitarbeitern für die Gesundheit eine ganze Menge an:
- Fitness Mitgliedschaft
- Jobbike
- Betriebsarzt
- uvm.
Sicherlich gibt es Firmen, die noch viel mehr machen, aber es gibt viel mehr Firmen, die viel weniger für ihre Mitarbeiter unternehmen.
HBK ist eben eine Fusion aus HBM und B&K. Ich denke, dass die einzelnen Brands mehr Bedeutung hätten. Aber gut, das ist der Lauf der Zeit. Es sind nicht die ersten Firmen, die fusioniert haben, und eben an so manchen Stellen noch das Laufen lernen müssen. Ich finde jedoch, dass sich das Ganze inzwischen recht gut auf dem Markt etabliert hat, und Branchenkenner mit HBK auch was anfangen können.
Es gibt Tage, da ist man landunter und es gibt entspannte Tage. Kein Tag ist gleich und das macht das Ganze so interessant. Überstunden werden nicht gefordert, wenn mal mehr ist, macht man seine Arbeit fertig. Dafür ist an einem anderen Tag mal weniger los, und dann kann man auch einfach mal früher Feierabend machen.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Die meisten hausintern, extern ist jedoch auch möglich. Durch die HBM Academy wird jeder Mitarbeiter auf sein neues Aufgabengebiet (aus technischer Sicht) auf seine neue Aufgabe gut vorbereitet. An dieser Stelle auch ein großes Lob an unsere HBM Trainer von der Academy, die ihren Job immer wieder super machen, was auch die Kundenumfragen immer wieder zeigen.
Ich finde das Gehalt i.O. Klar, woanders gibt es vllt. mehr (für mehr Arbeit, schlechtere Arbeitsbedingungen etc.) , aber ganz bestimmt auch viel weniger (auch für mehr Arbeit, schlechtere Arbeitsbedingungen). Das Gehalt ist mehr als branchenüblich.
Ich kann von meinem Team sprechen und höre auch von vielen anderen Teams, dass der Kollegenzusammenhalt immer gut ist. Auch hier gibt es natürlich hier und da mal Ausnahmen, aber auch die hat man überall.
Stellt bei HBK kein Problem dar.
Wie oben bereits beschrieben, kann ich nichts negatives zum Vorgesetztenverhalten sagen.
Top ausgestattete Arbeitsplätze, für mobiles Arbeiten erhält man Bürotisch (höhenverstellbar), Stuhl, Laptop und zwei Monitore zusätzlich zum eigentlichen Arbeitsplatz in der Firma. Was will man eigentlich mehr?
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen prima. Auch hier gibt es natürlich Verbesserungspotential, aber auch das liegt auch oftmals ein Stück weit an einem selbst. Wer nicht kommuniziert, kann von anderen keine Kommunikation erwarten. Es werden regelmäßig Townhall Meetings / Mitarbeiterversammlungen (online, noch Corona bedingt) abgehalten, bei denen die MA stets auf dem Laufenden gehalten werden. Alles andere kann man jederzeit im Intranet nachlesen. Kann man mal bspw. nicht an den Versammlungen teilnehmen, dann sind die Aufzeichnungen einen Tag später dort zum nachschauen, zu finde.
Wird m. E. nach groß geschrieben, habe aber auch schon andere Dinge gehört. Da ich sie aber nur gehört habe, werde ich mir hierüber (und kann/darf ich auch nicht) kein Urteil bilden.
Die Aufgaben sind immer herausfordernd und spannend. Ist man mal mit seinem Latein am Ende, dann gibt es sicherlich eine nette Kollegin oder einen Kollegen, der einem bei der Aufgabenstellung behilflich ist. Langweilig wird es nicht.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive und detaillierte Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei HBK so gut gefällt.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
-Arbeitszeiten
-Urlaubsplanung
-Kantine
-Gesundheitsförderung
-Sportangebote
-Sommerfest
-Weihnachtsessen
-Arbeitsklima
-
Das man nicht anhand seiner Arbeit entlohnt wird und die ERA Einstufung so nicht gerecht ist.
-Arbeitsplatzbewertung
-Pausenecken erneuern
-Sanitäre Anlagen renovieren
Nette Kollegen aber der Chef könnte etwas freundlicher sein.
Das ist TOP.
Schulungen sind regelmäßig und werden angeboten.
Leider ungerecht , aber immer pünktlich.
Es tat und tut sich viel.
Bis auf wenige Ausnahmen richtig gut.
Da habe ich noch nichts negatives mitbekommen.
Ich selbst habe kein Problem aber manchmal könnte er freundlicher und kommunikativer sein.
Manche Arbeitsplätze sind super organisiert und manche nicht.
Diese hat sich deutlich verbessert.
Schade, dass ist wirklich ein Problem wenn man als Frau dort arbeitet. Leider verdient man als Frau dort deutlich weniger. Für gleichwertige Arbeit wird man nicht gerecht entlohnt. Auch die Entgelttranzparenz ist nirgendwo einzusehen, obwohl es zu den Aushanggesetzen gehört.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung.
Wir freuen uns, dass wir mit unseren Benefits bei Ihnen punkten können.
Gehaltlich gruppieren wir unsere Tarif-Mitarbeitenden nach Funktion ein. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle! Unseren Tarifvertrag sowie die Tariftabellen können Sie in der Personalabteilung oder beim Betriebsrat einsehen. Sollten Sie Ihre Eingruppierung als falsch empfinden, sprechen Sie bitte mit Ihrer Führungskraft.
Viele Grüße
Ihre HBK Personalabteilung
So verdient kununu Geld.