Es könnte so einfach sein 2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hottinger Baldwin Messtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Darmstadt gearbeitet.
Kommunikation
Es wird viel geredet und wenig gesagt.
Es gibt vereinzelt Führungskräfte aber häufiger eher Chefs keinerlei Durchdringung der Abläufe aber alles verbessern. Statt die Kompetenzen der Mitarbeiter zu heben werden abgehoben e Pläne umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Aber Angst und Resignation wo hin man blickt. Die physischen Belastungen nehmen firmenweit zu.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird eher simuliert. Es reicht das erzählte nicht es zählt das erreichte.
Umgang mit älteren Kollegen
...unterirdisch altersgerechtes arbeiten ist nahezu unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit wir Familie sind wird es immer abwegiger (Online-Video zum "Thema finanzielles Wohlbefinden)
Gehalt/Sozialleistungen
Da der Ag sich standhaft weigert Arbeitsplatz Beschreibungen zu erstellen ist die Kontrolle der eingruppierungen zt unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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