Ein Arbeitgeber der sich entwickelt und zwar kontinuierlich und positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, Vorschläge werden angenommen und Änderungen/Verbesserungen umgesetzt ( wenn es Sinn macht )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Entwicklung sieht, die Hotz in den letzten jahren genommen hat, dann gibt es nichts wirkliches schlechtes. Es gibt immer Dinge die angesprochen werden müssen/können.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über Weihnachts-, und Urlaubsgeld in Forme eines 13. und 14. Gehaltes nachdenken, auch so macht man die Mitarbeiter glücklich und bindet diese
Arbeitsatmosphäre
Es wurde in den vergangenen Jahren sehr viel für due Atmosphäre getan, mitlerweile ist man in Michelstadt ansässig, hat sich in allen Bereichen vergrößert und spezialisiert
Kommunikation
Wichtige Dinge werden in Mitarbeitermeetings kommuniziert, oder eben Teambezogen
Kollegenzusammenhalt
Wie in anderen Unternehmen kann man nicht mit jedem/jeder der fast 40 Kollegen ( inkl. Geschäftsleitung ), trotzdem besteht ein guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
die Arbeitzeiten sind variabel und je nach Abteilung unterschiedlich. Man fängt allerdings frühestens um 07 Uhr an und hört spätestens um 18 Uhr auf. Hier gibt es verschiedene Schichtmodelle. Wenn man Frühschicht hat, beginnt man Mo - Do um 07 Uhr und geht um 16:30 Uhr. Freitags arbeitet man von 07 -13:45 Uhr. Urlaub ist nach Rücksprache mit denen Teamleitern sehr gut und auch mal kurzfristig möglich. In der Vorweihnachtszeit sollte man wenn möglich keinen Urlaub planen, da hier das Jahreshauptgeschäft stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zum einen die Geschäftsführung, bestehend aus der Familie Hotz, zum anderen noch jeweils einen oder zwei Teamleiter. Das Verhalten dieser aller Personen ist zu 95% absolut in Ordnung, klar gibt es auch mal Punkte, bei denen man selbst anderer Meinung ist
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Teams/Abteilungen. Inbound, Outbound, Datenerfassung, E-Sekretäriat
Arbeitsbedingungen
Die Bedingunen sind gut, alle Dinge zum verrichten der Arbeit hat man an seinem Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung etc. wird vollzogen, einmal die Woche kommt eine Putzfrau. Es wird darauf geachtet den Mitarbeitern auch mal außerhalb der Arbeit etwas zu bieten. Es gibt ein Sommerfest, Weihnachtsfeier, verschiedene After Work Veranstaltungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt zum Einstieg ist völlig ok. Es könnte allerdings grundsätzlich, wenn man etwas länger dazu gehört um ca. 15% höher sein
Image
Die Firma sollte sich im Odenwald noch bekannter machen, weil man sein Image, gerade in den letzten 2-3 Jahren enorm verbessert hat und viele, viele Dinge zum positiven verändert hat
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde in den letzten Jahren was gemacht, aktuell z.B. Kurse in Buisiness English