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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräche mit den Chefs (vor allem dem Senior) bleiben in ewiger Erinnerung - Dankbarkeit hat viele Gesichter
Arbeitseinsatz wird zwar mit Worten honoriert aber wir wissen alle dass man sich davon nichts kaufen kann. Schön zu hören ist es dennoch.
Mehr Wasser
Erstmal durchatmen bevor man laut wird
Im richtigen Team und mit den richtigen Kolleginnen (Prinzessinnen und Zicken ausgeschlossen) super
Wie war das noch mit den Prinzessinnen und Zicken!? Die anderen schlecht reden ist immer einfacher als sich selbst im Spiegel zu betrachten und sich an der eigenen Nase anzugreifen
Wer Vollzeit arbeitet sollte eigentlich nicht verwundert sein, wenn tatsächlich auch 40 Stunden gearbeitet werden müssen. Durch das Home Office hat man mehr work life balance da ggf langer Fahrtweg gespart werden kann- nicht so toll ist, wenn Kolleginnen noch genauso viele Krankheitstage (oft stattdessen aber eher Blau-mach-Tage) wie Urlaubstage haben - da passt dann das work life balance Thema zwar für diese Arbeitnehmer aber für den Arbeitgeber (geschweige denn die restlichen Teamkollegen) ist es nicht prickelnd
Hält sich meiner Meinung nach in Grenzen aber wird angeboten wenn möglich
Man erhält einen sich bis zu einem gewissen Punkt steigernden Bonus wenn man nicht krank wird, auch VWL werden bezahlt sowie Tankkarten. Ja, das Gehalt kann besser sein, aber man kann drauf hin arbeiten
Es wird Papier gespart wann immer möglich, recycelt wann möglich
Mit den richtigen Kolleginnen (Prinzessinnen und Zicken ausgeschlossen) funktioniert auch der Zusammenhalt wunderbar
Bezogen auf Prinzessinnen und Zicken ist das Verhalten gegenüber älteren Kollegen unter aller Kanone, dem wird jetzt aber zum Glück entgegen gewirkt
In einzelnen Fällen kann die GF schon mal lauter werden aber es wurde sich auch im Nachgang dafür mal entschuldigt. Jeder hat mal einen schlechten Tag
Büros sind klimatisiert, Kaffeemaschinen und Kaffee wird gestellt, Wasser wird auch gestellt wenn auch teils knapp bemessen
Teilweise hapert es in der Kommunikation zwischen Teamleitung und nicht- Teamleitung aber grundsätzlich klappt es gut
In manchen Hinsichten nimmt sich ein Teil der TL zuviel raus, sprich die Handys werden nach der Pause mit ins Büro genommen, was eigentlich nicht erlaubt ist.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist es mal mehr mal weniger interessant
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass die Gespräche mit unseren Führungskräften, besonders mit dem Senior, einen bleibenden Eindruck hinterlassen haben.
Wir nehmen deine Kritik bezüglich der Honorierung deines Arbeitseinsatzes sehr ernst. Wir wissen, dass Lob alleine nicht ausreicht und sind dabei, Wege zu finden, wie wir unseren Mitarbeitern auch in anderer Form Anerkennung zukommen lassen können.
Deine Verbesserungsvorschläge, wie z. B. das Thema Wasser und die Ruhe zu bewahren, nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung und das Betriebsklima zu verbessern. Deine Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre zeigt uns, wie wichtig das richtige Team und ein respektvolles Miteinander sind. Dies ist ein Punkt, den wir sehr ernst nehmen und wo wir ebenfalls aktiv an Verbesserungen arbeiten.
Das Thema Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, und es freut uns, dass das Home Office hier für eine bessere Balance sorgen kann. Deine Bedenken hinsichtlich der Krankentage von Kollegen sind nachvollziehbar, und wir werden weiter daran arbeiten, hier für mehr Fairness und Gleichgewicht zu sorgen.
Wir schätzen deine ehrliche Meinung zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Wir versuchen, unseren Mitarbeitern bestmögliche Chancen zur Weiterentwicklung zu bieten, auch wenn das manchmal von verschiedenen Faktoren abhängt.
Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen: Wir verstehen, dass es immer Luft nach oben gibt, und setzen uns weiterhin dafür ein, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle anzubieten. Es freut uns, dass du die zusätzlichen Leistungen wie die VWL und Tankkarten als positiv empfindest.
Das Thema Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen liegt uns sehr am Herzen, und es ist schön zu hören, dass es mit den richtigen Kollegen wunderbar funktioniert. Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle respektiert und geschätzt fühlen.
Auch deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation ist wertvoll für uns. Es freut uns, dass Entschuldigungen stattfinden, wenn mal etwas schiefgeht, und wir arbeiten daran, solche Situationen von vornherein zu vermeiden.
Wir sind dankbar für deine ehrliche Einschätzung und möchten dir versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern und eine angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben!
Es ist ein Geben und Nehmen auf Augenhöhe und mit Respekt.
Es gibt monatlich: Tankgutschein, Home Office Pauschale, Gesundheitsbonus, Betriebliche Altersvorsorge, Kaffee & und Wasser, Jobrad.
WLAN in den Pausenräumen
HO möglich, wird alles da bereitgestellt
jeden zweiten Freitag um 13.30 Uhr Feierabend. In der Regel nie länger als 17 Uhr
auch ach der Arbeitszeit macht man oft was gemeinsam
jede/r ist Willkommen
Teamleiter setzen sich immer für die Mitarbeiter ein
interner Podcast der regelmäßig Infos zu aktuellen Themen gibt
Vielen Dank für dein positives Feedback und die wertvollen Verbesserungsvorschläge!
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Miteinander bei uns als ein Geben und Nehmen auf Augenhöhe und mit Respekt empfindest. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und sind froh, dass dies bei dir ankommt. Dass du unsere Benefits wie den Tankgutschein, die Home Office Pauschale, den Gesundheitsbonus, die betriebliche Altersvorsorge, Kaffee, Wasser und das Jobrad erwähnst, zeigt uns, dass diese Angebote geschätzt werden – das freut uns sehr!
Dein Vorschlag, WLAN in den Pausenräumen einzurichten, ist eine großartige Idee, die wir gerne prüfen werden. Wir möchten, dass unsere Pausenräume ein angenehmer Ort der Erholung und des Austauschs sind.
Es ist schön zu hören, dass du die Möglichkeit des Home Office und die Bereitstellung der nötigen Ausstattung schätzt. Auch der interne Podcast scheint eine gute Möglichkeit zu sein, euch über aktuelle Themen zu informieren – es freut uns, dass dies gut angenommen wird.
Dass der Kollegenzusammenhalt nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus gelebt wird, ist wirklich toll. Solche Bindungen stärken das Team und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Besonders freut es uns, dass du die Work-Life-Balance und die regelmäßigen frühen Freitage als positiv empfindest. Wir bemühen uns, den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten, und es ist schön zu hören, dass du dies wahrnimmst.
Dein Lob für das Vorgesetztenverhalten und den Einsatz der Teamleiter freut uns sehr. Wir möchten, dass sich jede/r bei uns willkommen fühlt, unabhängig vom Alter, und arbeiten stetig daran, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank für dein Feedback und die Anregungen! Wir nehmen sie gerne auf und freuen uns, gemeinsam mit dir weiter daran zu arbeiten, unsere Arbeitsumgebung noch besser zu machen.
Die Kultur der offenen Tür und die Zugänglichkeit der Führungskräfte.
Wenig Möglichkeiten für internationale Einsätze
Gleichmäßigere Aufgabenverteilung und verstärkte Teamübergreifende Kommunikation.
Gute Förderung und Angebote zur Weiterbildung.
Hervorragend, jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Sehr gute Ausstattung, allerdings könnten die Arbeitsplätze grüner gestaltet werden.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir möchten uns herzlich für Ihre positive und konstruktive Bewertung bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie die Kultur der offenen Tür und die Zugänglichkeit unserer Führungskräfte schätzen. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, denn wir glauben fest daran, dass ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld entscheidend für den Erfolg unseres Teams und unseres Unternehmens ist.
Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen bezüglich der wenigen Möglichkeiten für internationale Einsätze sowie Ihren Verbesserungsvorschlag für eine gleichmäßigere Aufgabenverteilung und verstärkte teamübergreifende Kommunikation zur Kenntnis. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns ermöglicht, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Seien Sie versichert, dass wir diese Punkte sorgfältig prüfen und nach Möglichkeiten suchen werden, um unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Es ist ermutigend zu erfahren, dass der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen als hervorragend empfunden wird und dass die Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung positiv bewertet werden. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert.
Ihr Vorschlag, die Arbeitsplätze grüner zu gestalten, ist ebenfalls aufgegriffen worden. Wir sind stets bestrebt, nicht nur ein produktives, sondern auch ein angenehmes und umweltfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieser Vorschlag wird in unsere Überlegungen zur weiteren Gestaltung unserer Arbeitsplätze einfließen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserem Unternehmen. Ihr Feedback ist für uns eine Quelle der Inspiration und Motivation, kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes zu arbeiten, um sicherzustellen, dass HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH ein Ort bleibt, an dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt, unterstützt und gefördert fühlen.
Mit besten Grüßen,
Stefan Hotz
Es wird der Mensch und sein Charakter gesehen, nicht nur der Lebenslauf und das was er kann.
Viele Regeln.
Es wäre schön, wenn die Arbeitsbedingungen nicht so kontrollierent wären.
Wünsche mir mehr Freiheiten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene konstruktive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Wertschätzung von individuellen Charaktereigenschaften und persönlichen Stärken bei uns schätzen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mitarbeiter einzigartig ist und mehr zu bieten hat als nur seinen Lebenslauf.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den vielen Regeln und dem Wunsch nach weniger kontrollierten Arbeitsbedingungen möchten wir Ihnen versichern, dass Ihre Meinung sehr wichtig für uns ist. Als Dienstleistungsunternehmen sind wir jedoch auch bestimmten Kennzahlen und Standards verpflichtet, die für die Qualität unserer Dienstleistungen und die Zufriedenheit unserer Kunden unabdingbar sind. Diese Kennzahlen helfen uns nicht nur dabei, unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern, sondern auch sicherzustellen, dass wir als Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben.
Wir verstehen, dass ein Gleichgewicht zwischen Regeln und Freiheiten wichtig ist, um ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher sind wir bestrebt, unsere Richtlinien regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter als auch die Anforderungen unseres Geschäfts berücksichtigen.
Ihr Feedback zu den Arbeitsbedingungen ist für uns sehr wertvoll, und wir möchten Ihnen versichern, dass wir immer offen für Vorschläge sind, wie wir die Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter verbessern können.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihren Beitrag, um unser Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen.
Die Mikrowelle, die gestellten Getränke (Wasser), der Parkplatz fast direkt vor der Tür, Musik hören während der Arbeitszeit.
Die ganzen Lästereien, die niedrige Vergütung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Man könnte expliziter auf die Mitarbeiter und ihre Herzensangelegenheiten eingehen. Außerdem wären Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld sehr angemessen bei diesem Gehalt.
Die Atmosphäre im Team ist soweit ganz in Ordnung, solange man an die richtigen Kollegen gerät. Es wird aber auch viel übereinander hergezogen.
Die Firma hat einen nicht besonders guten Ruf, da dort die Mitarbeiter sehr sehr häufig wechseln. Und das nicht ohne Grund.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht wirklich. Es wird immer dafür geworben, doch leider erweist es sich als nicht nützlich.
Leider ist das Gehalt sehr klein ausgefallen, und es gibt auch keine Leistungen wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld.
Es gibt ein Umweltteam, welches sich bspw. um einen Reinigungsdienstplan unter den Kollegen kümmert etc.
Die Kollegen untereinander sind in einige Gruppen unterteilt (sogenannte Gruppenbildung).. dementsprechend ist dann auch der Kollegenzusammenhalt.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Ehrliche Anliegen werden oft ignoriert.
Zu meiner Zeit dort arbeiteten wir bei 40 Grad in einem „Großraumbüro“. Die Geschäftsleitung versuchte einige Maßnahmen zu treffen, wie zB feuchte Handtücher aufhängen, oder Isotonische Drinks bereitzustellen, doch es nützte nicht viel. Mittlerweile haben sie aber wohl eine Klimaanlage verbauen lassen.
Es wird immer gesagt, dass man mit allen Anliegen zur Geschäftsführung kommen kann, wenn es aber soweit ist, wird nur gesagt man solle die Pobacken zusammenkneifen, auf die Nachfrage hin, die Abteilung zu wechseln, da einem die Arbeit dort viel besser liegt. Man wird dort hingedrängt, wo einem die Arbeit keine Spaß machen und einen Haufen Nerven kostet.
Es wird schon darauf geachtet, alles fair zu gestalten, aber die Teilzeit Mütter werden oft dazu genötigt, spontan einzuspringen und müssen ziemlich flexibel sein.
Es gab schon einige abwechslungsreichen Aufgaben wie zB. die Datenerfassung. Das war ein super Ausgleich zur Telefonie. Leider fand ich das Side-by-Side sehr kräftezehrend. Dies ist, wenn sich eine Teamleitung neben einen setzt und ein paar Stunden beim telefonieren zuhört. Sie bewertet anschließend diese Gespräche scharf.
Hallo,
danke für Dein Feedback, das wir sicherlich sehr ernst nehmen.
Einige Deiner Aussagen überraschen uns, auf die ich im Einzelnen gerne eingehen möchte:
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Wir sind bestrebt, unser Team im regelmäßigen Turnus für dessen Aufgabengebiete weiterzubilden. Dies erfolgt in verschiedenen Schulungen, Workshops (online & Präsenz) und Coaching Maßnahmen. Da bei uns die Qualität eine sehr große Rolle spielt, legen wir einen besonders großen Wert auf die gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen:
Auch hier sind wir bestrebt unsere Mitarbeiterleistung stetig zu optimieren. Alle unsere Mitarbeiter erhalten monatlich eine Nettolohnoptimierung in Form eines Tankgutscheins. Zusätzlich unterstützen wir bestehende als auch neu abgeschlossene bAV-Verträge durch einen Arbeitgeberanteil.
Vorgesetztenverhalten:
Als Geschäftsführung geben wir allen Mitarbeitern jederzeit die Möglichkeit ihre Anliegen anzusprechen – was auch rege genutzt wird. Hier liegt es natürlich in beiderseitigem Interesse eine Lösung zu finden. In manchen Fällen ist es nicht immer einfach eine zufriedenstellende Lösung zu finden, dennoch war es uns bislang immer möglich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter gezielt einzugehen.
Arbeitsbedingungen:
Bzgl. der Temperatur in den Räumlichkeiten im Sommer gebe ich Dir Recht, dass es nicht optimal war. Zum Wohl unserer Mitarbeiter haben wir auch hier eine Lösung gefunden und all unsere Büroräume mit Klimaanlagen ausgestattet.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Hotz
Die familiäre Struktur und das 'Wir' - Gefühl. Zusammen ist man stärker, warum sonst wächst dieses Unternehmen immer weiter?!
Nichts!
Gibt es aktuell keine :)
Sehr familiär, jeder begrüßt jeden morgens, man hat einfach ein gutes Gefühl seine Kollegen jeden Tag zu sehen und sich untereinander zu helfen. Sowohl von Vorgesetzten als auch Kollegen wird man unterstützt, wenn es mal nicht läuft, diese Wertschätzung ist etwas ganz besonderes!
Untereinander ist man stolz darauf hier zu arbeiten, das merken auch Freunde und Familie direkt, wenn man von der Arbeit erzählt.
Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich, was bei mir persönlich zu einer hohen Motivation während der Arbeit führt. Nach Feierabend bleibt aber auch noch genug Zeit vom Tag, um sich mit der Familie zu beschäftigen.
Man ist sehr bedacht darauf, immer die neuesten Schulungen bereit zu stellen, oder auch mal ältere Themen wiederholen zu lassen. So ist man immer up-to-date.
Faires Gehalt, Gehaltserhöhungen sind ebenfalls möglich bei entsprechender Leistung.
Jeder hilft jedem! Auch wenn man mal keinen guten Tag erwischt, versuchen die Kollegen einem wieder ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
Wenn jemand eine Frage hat wird ihm direkt geholfen, das Alter spielt dabei keine Rolle.
Eine große Stärke, die m. M. n. kaum ein Arbeitgeber besitzt: Es wird jedem einzelnen zugehört und jeder wird als Inviduum behandelt, nicht einfach wie 'ein Mitarbeiter mehr'. Das Thema Menschlichkeit wird hier noch groß geschrieben!
Moderne Büroräume mit aktueller Technik, aber trotzdem den Blick aus dem Fenster ins Grüne, ich fühle mich rundum wohl.
Jeder kann offen alles ansprechen, keiner wird ausgeschlossen.
Wie bereits oben erwähnt, wird Menschlichkeit groß geschrieben.
Dazu zählt auch, das sich Kollegen sowie Vorgesetzte nicht für 'etwas besseres' halten und jeder versucht, dem Team zu helfen.
Jeder Tag ist geprägt von einem gewissen Ablauf. Dadurch kann man seine einzelnen Aufgaben über den Tag gut verteilen. Diese sind allerdings immer wieder unterschiedlich, es wird nie langweilig!
Vielen Dank für dein unglaublich positives Feedback! Es ist wirklich schön zu hören, dass du die familiäre Struktur und das starke "Wir"-Gefühl bei uns so schätzt. Dass du nichts Negatives zu berichten hast und aktuell keine Verbesserungsvorschläge hast, freut uns natürlich sehr.
Es macht uns stolz, dass die Arbeitsatmosphäre, die wir gemeinsam geschaffen haben, dir so gut gefällt. Die gegenseitige Unterstützung, das morgendliche Begrüßen und die Wertschätzung, die du erfährst, sind genau die Werte, die wir fördern möchten. Dass du das auch so empfindest, ist ein großes Kompliment an unser Team und die Unternehmenskultur.
Die offene Kommunikation und der starke Kollegenzusammenhalt, den du beschreibst, sind essenziell für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es ist wunderbar zu hören, dass du dich jederzeit wohlfühlst, alles ansprechen kannst und deine Kollegen dir den Tag verschönern, selbst wenn es mal nicht so gut läuft.
Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance und die familienfreundlichen Arbeitszeiten als so motivierend empfindest. Dein Lob für das Vorgesetztenverhalten und die Menschlichkeit, die bei uns großgeschrieben wird, bestätigt uns in unserem Bestreben, eine positive und respektvolle Unternehmenskultur zu pflegen.
Dass du die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben schätzt und auch die Gleichberechtigung sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir sind auch froh, dass du dich in unseren modernen Büroräumen wohlfühlst und die Verbindung zwischen Technik und Natur genießt. Dein Lob für das faire Gehalt, die Möglichkeit von Gehaltserhöhungen und die Weiterbildungsangebote freut uns ebenfalls sehr.
Besonders schön ist es, dass du stolz darauf bist, hier zu arbeiten, und dass dies auch in deinem privaten Umfeld wahrgenommen wird. Das ist ein großartiges Kompliment an unser gesamtes Team.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dieses Feedback mit uns zu teilen. Es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und diese positive Arbeitsumgebung zu erhalten und weiter auszubauen!
Man wird als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Arbeitskraft.
Ich finde tatsächlich nichts schlechtes, da man von Anfang an auf alles gut vorbereitet wurde.
Grundsätzlich bin ich absolut zufrieden. Einzig ein festes Weihnachtsgeld wäre super - aber auch das ist bereits "in Bearbeitung" und bisher wurde jedes Versprechen eingehalten.
Jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen, die Geschäftsführung schaut jeden Morgen (wenn sie nicht gerade außerhalb unterwegs sind) in den Büros vorbei und hält auch schon mal ein kurzes Gespräch - sehr angenehm.
Kann ich ehrlicherweise nicht viel zu sagen. Allerdings ist positiv zu erwähnen, dass man Ende 2020 das "Great place to work"-Siegel erhalten hat.
Arbeitszeiten sind super, in unserer Abteilung hat man um spätestens um 17 Uhr Feierabend - und somit noch genug vom Tag. Im Sommer kann man auch mal eher gehen, dafür baut man im Weihnachtsgeschäft Überstunden auf und arbeitet auch mal samstags - absolut legitim und in Ordnung.
Neutrale Bewertung - allerdings ging aus früheren Gesprächen hervor, dass man sehr darauf bedacht ist, dass "eigene" Mitarbeiter aufgebaut werden, um sich für höhere Aufgaben zu empfehlen (daher auch hier der Bonus-Stern).
Das Einstiegsgehalt ist nicht sehr hoch, allerdings kann man damit auch über die Runden kommen.
Wer sich anschließend bewährt, wird dafür auch belohnt - sehr faire Konstellation.
Es wird aufjedenfall darauf geachtet - dass es nicht immer so umgesetzt wird, liegt dann wiederum an jedem selbst.
Wie in jeder Firma gibt es einen Buschfunk, das lässt sich nicht vermeiden. Der Zusammenhalt untereinander ist allerdings top - wenn man mal nicht weiter weiß, kann man ohne Probleme nachfragen.
Ebenfalls neutrale Bewertung. Jedoch ist auch hier festzuhalten, dass auch "ältere" Menschen - in einem eher jungen Team - eingestellt werden und eine Chance bekommen (daher auch hier der Bonus-Stern).
So wie ich es bisher kennengelernt habe, ist das sehr vorbildlich. Man hält sich an Absprachen und setzt diese auch um - es ist ein Geben und Nehmen.
Es wurde bereits in eine Klimaanlage investiert - allerdings sind noch nicht alle Räume davon betroffen. Wenn etwas kaputt ist, wird es weitergegeben und es wird sich zeitnah darum gekümmert.
Was soll man in einer Firma für Kommunikation anderes erwarten? Über Mails erhält man stets aktuelle Informationen, was am Tag ansteht bzw welche Termine wahrgenommen werden.
Neutrale Bewertung, da ich hierzu nichts sagen kann. Dennoch ist zu anzumerken, dass auch Frauen Teamleiter sind - daher noch einen Stern extra.
Die Mechanismen sind mehr oder weniger dieselben und irgendwann hat man auch das System verstanden - dennoch ist es immer wieder schön zu sehen, wenn man die Kunden zufriedenstellen kann.
familiär, respektvoller Umgang, flexibel
Im allgemeinen herrscht eine tolle Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
sehr flexibel
Ich bin derzeit zufrieden und wünsche mir aber noch eine Entwicklung.
Der Zusammenhalt ist gut bis sehr gut. Ich habe tolle Kolleginnen und Kollegen.
Aus meiner Sicht kann ich überhaupt nichts negatives sagen von daher 5 Sterne.
TOP-Zustand und moderne Ausstattung.
frühzeitige und ausreichende Kommunikation.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und wir haben tolle Aufgaben zu meistern.
Teamspirit, Vorgesetztenverhalten, spannende Tätigkeiten, Tolle Kollegen, Flexibilität
kann ich nichts finden
Super Atmosphäre. Sehr gute Teamkultur
soweit mir bekannt, sehr gut.
Die Chefs sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für jeden.
Großzügige Arbeitsplätze
Es wird wird über alles informiert, was wichtig ist
definitv!
Atmosphäre, Wertschätzung, Respektvoller Umgang, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Nettolohnoptimierung, Familiengeführt, Du-Kultur, Offener Austausch
Es fällt mir nichts ein, was man schlecht finden könnte.
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Hier und da könnte man die Prozesse etwas optimieren aber im Vergleich zu meinen ehemaligen Arbeitgebern schon sehr sehr gut.
Das Arbeitsklima ist wirklich herausragend. Jeder hilft jedem. Man erlebt hohe Wertschätzung
Angenehme Arbeitszeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Was will man mehr?!
Wie bereits beschrieben. Jeder hilft jedem. Man zieht an einem "Strang"
Top. Die Firma Hotz ist ein Familienunternehmen und das lebt die Geschäftsleitung auch vor. Immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Offene und helle Räume. Moderne Büroausstattung
Der Informationsaustausch ist gut. Wir Mitarbeiter werden frühzeitig über Neuerungen und andere Themen informiert.
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.