12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lockere Atmosphäre, nette Kollegen
Der Geschäftsführer ist herzlos, ohne Kontakt zu den normalen Mitarbeitern . Entscheidungen schreibt er über das Intranet ohne mal mit den Mitarbeitern zu sprechen. Typischer: "Papa hat das Ding aufgebaut und ich bin jetzt der tolle " Typ....
Flache Hierarchie und nette Kollegen
Viele Versprechungen.
Realitätsfremd.
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und die versprochenen Extras auch leisten
- Die Atmosphäre unter den Kollegen,
- Das auch mal neue Wege ausprobiert werden,
- Der offene Umgang miteinander und Flexibilität im Alltag.
Hier gibt es aktuell nichts!
Hier würde ich aktuell nur nochmal die Kommunikation erwähnen, bitte einfach mehr nach außen zu den Mitarbeiter tragen.
Ich fühl mich wohl.
Ich finde das hier versucht wird das Image nicht nur nach außen abzubilden sondern auch zu leben. Mehr geht natürlich immer.
Unterschiedliche Schichtmodelle, welche aber jederzeit getauscht werden können auch kurzfristig kein Problem.
Für unsere Abteilung wurde in den letzten Monaten viel gemacht im Bereich Schulung/Weiterbildung. Sonst kann man aber auch bei persönlicher Nachfrage was nur für sich selber genehmigt bekommen.
Man verhandelt sein Gehalt individuell nach seiner Leistung. Es werden mehrere Benefits angeboten wie zum Beispiel: Edeka-Gutscheine, Arbeitskleidung, kostenloser Kaffee/Wasser am Arbeitsplatz und einiges mehr …
Super Zusammenhalt in unserer Abteilung, ein Grund für mich warum ich jeden Tag mit viel Spaß zu Arbeit gehe :)
Aber auch Kollegen aus anderen Abteilungen oder auch Firmen sind immer selber hilfsbereit.
Ich finde alt und jung ergänzen sich hier sehr gut bei ihrem Aufgaben.
Egal ob mein direkter Vorgesetzter oder auch der Firmeninhaber man kann sie jederzeit ansprechen und sie haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze stehen zur Verfügung. Es wird versucht nach und nach viel zu digitalisieren und hierfür steht moderne Technik zur Verfügung.
Hier wird versucht durch ein Intranet modern zu wirken, leider ist hier noch viel Spielraum für Verbesserungen. Leider ist der Buschfunk meistens schneller.
Hier wird kein Unterschied gemacht wie ich finde.
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, mir gefällt es sehr gut das kein Tag wie der andere ist. Viel Abwechslung lässt die Arbeitszeit wie im Flug vergehen.
Eigentlich alles! Besonders hervorzuheben ist mit Sicherheit, dass die Vorgesetzten und auch die Kollegen für alles immer ein offenes Ohr haben und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Nichts. Alle „negativen“ Punkte sind meckern auf hohem Niveau.
-Wichtige Themen nicht nur durch den Buschfunk durchsickern lassen sondern direkt und gezielt kommunizieren.
-Work life balance kann noch weiter ausgebaut werden.
-Oft werden Mitarbeiter Angebote (Gehaltserhöhung, Weiterbildungen etc.) nur auf Nachfrage möglich gemacht. Hier könnte man auch den ersten Schritt von dem Vorgesetzten erwarten.
Bekannte Firma in der Branche.
Dieses Jahr wird 125. jähriges Firmenjubiläum gefeiert. Das spricht für sich!
Vieles hat sich hier in den letzten Jahren schon zum positiven entwickelt. Hier und da ist noch Luft nach oben, aber man versucht definitiv mit der Zeit zu gehen.
Wird angeboten! Jedoch oft nur auf Nachfrage.
Ist angemessen. Wenn man hier Gesprächsbedarf sieht, kann man es jederzeit ansprechen.
Ist super! Junge und ältere Kollegen ergänzen sich.
Sind jederzeit zu erreichen und zu sprechen!
Moderne technische Geräte sind vorhanden. In fast allen Büros sind Klimaanlagen vorhanden.
Kommunikation ist an vielen Stellen in Ordnung, aber auch durchaus noch sehr ausbaufähig.
Wenn man Veränderungen und neue Aufgabengebiete möchte, wird dieses in der Regel auch möglich gemacht.
Der Arbeitgeber probiert sehr stark mit der Zeit zu gehen und modern zu wirken.
Toxisches Klima erzeugt durch die Missgunst der Mitarbeiter und der Führungskräfte
Arbeitnehmer werden von oben herab behandelt. Die Führungskräfte benehmen sich als seien Sie Könige und vergreifen sich regelmäßig im Ton oder Schreien auch gerne Mal durch das Geschäft. Absolut No Go.
Selbst die Mitarbeiter reden nicht positiv über das Unternehmen. Es wurden schon interne Wetten abgeschlossen wann der Markt schließt.
Diese existiert nicht wirklich. Wenn Mal ein Notfall vorliegt darf man eher gehen, aber ansonsten gibt es keine wirkliche Work-Life-Balance. Arbeitnehmer sollten eher eine Work-Work-Balcane erwarten.
Mitarbeiter werden geschult. Das hört sich im ersten Moment positiv an, ist aber eher ein naja Thema. Die Schulungen sind viel zu kurz um wirklich vernünftige etwas zu lernen. 2-3 Stunden Schulung für ein 8 Stunden Thema ist viel zu wenig. Karriere machen kann man auch, aber nur wenn man "besonders positiv" auffällt.
Das Gehalt kommt relativ gesehen pünktlich. Vertraglich soll es am 5. des Folgemonats überwiesen werden. Dies kann natürlich auch Mal der 4. oder 6. werden.
Es wird nur zweitrangig auf die Umwelt geachtet. Sämtliche Sparmaßnahmen und gerade Mülltrennung, sind nur da um den Geldbeutel des Arbeitgebers zu schützen. Dieses wurde auch oft so von den Führungskräften betitelt.
Dieses Thema ist etwas komplizierter. Wenn jemand Hilfe brauch, bekommt man auch Recht schnell Unterstützung. Grundlegendes Vertrauen sollte man trotzdem nicht erwarten. Hier wird einem das Messer in den Rücken geprügelt und jeder kleiner Fehler wird weiter erzählt.
Ältere Kollegen werden entweder entfernt oder nur geduldet.
Die Würde wird hier mit Füßen getreten. Kein Möglichkeit mit den Führungskräften zu reden, da man regelmäßig unterbrochen wird. Oder es kommen Tage wo Arbeitnehmer nur angebrüllt werden. Die Minderwertigkeitskomplexe werde auf den Mitarbeiter reflektiert und es kann von Mobbing, Diskriminierung und Entwürdigung gesprochen werden. Sich krank melden wird wie ein Staatsverbrechen behandelt.
Alles sehr veraltet. Vieles ist kaputt oder geht kaputt. Die Geschäftsräume wirken durch den Umbau neu, aber auch hier ist vieles nicht korrekt oder nur halbherzig zusammen gebaut worden.
Kommunikation findet nur statt wenn etwas nicht gefällt. Ansonsten erfährt man nur sehr wenig.
Mitarbeiter werden eigentlich alle gleich schlecht behandelt. Ausnahmen sind nur für einzelne Mitarbeiter gegeben.
Durch immer weniger Kunden, ziehen sich die Tage wie Kaugummi. Dadurch wird auch immer weniger Ware bestellt.
Ich wurde gut unterstützt, es wurde versucht auf meine Situation einzugehen.
Mehr auf alleinerziehende eingehen.
Wurde leider nach der Ausbildung nicht übernommen.
War zum Größten Teil im Gartencenter
- Pünktliche Lohnzahlung
- Achtet auf Arbeitsschutz
- Achtet auf einhalten der Pausenzeiten
- Sorgt sich teils um seine Mitarbeiter
nicht gleich kündigen sondern eine andere Lösung finden
keine
das ist sehr positiv kaum überstunden
Ausbildungsvergütung war für den Ausbildungsberuf deutlich zu wenig
immer nur das selbe sogar Lageristen regen sich drüber auf
nein
Freundlich ja aber es heißt auch was der Lehrling sagt ist ja nur müll und rotz
Für alles
So verdient kununu Geld.