Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
CoachingLockere Atmosphäre, nette Kollegen
- Die Atmosphäre unter den Kollegen,
- Das auch mal neue Wege ausprobiert werden,
- Der offene Umgang miteinander und Flexibilität im Alltag.
Ich wurde gut unterstützt, es wurde versucht auf meine Situation einzugehen.
Flache Hierarchie und nette Kollegen
Eigentlich alles! Besonders hervorzuheben ist mit Sicherheit, dass die Vorgesetzten und auch die Kollegen für alles immer ein offenes Ohr haben und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Viele Versprechungen.
Realitätsfremd.
Toxisches Klima erzeugt durch die Missgunst der Mitarbeiter und der Führungskräfte
Nichts. Alle „negativen“ Punkte sind meckern auf hohem Niveau.
Hier gibt es aktuell nichts!
Der Geschäftsführer ist herzlos, ohne Kontakt zu den normalen Mitarbeitern . Entscheidungen schreibt er über das Intranet ohne mal mit den Mitarbeitern zu sprechen. Typischer: "Papa hat das Ding aufgebaut und ich bin jetzt der tolle " Typ....
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und die versprochenen Extras auch leisten
-Wichtige Themen nicht nur durch den Buschfunk durchsickern lassen sondern direkt und gezielt kommunizieren.
-Work life balance kann noch weiter ausgebaut werden.
-Oft werden Mitarbeiter Angebote (Gehaltserhöhung, Weiterbildungen etc.) nur auf Nachfrage möglich gemacht. Hier könnte man auch den ersten Schritt von dem Vorgesetzten erwarten.
Hier würde ich aktuell nur nochmal die Kommunikation erwähnen, bitte einfach mehr nach außen zu den Mitarbeiter tragen.
Mehr auf alleinerziehende eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Hotze Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Zusammenhalt in unserer Abteilung, ein Grund für mich warum ich jeden Tag mit viel Spaß zu Arbeit gehe :)
Aber auch Kollegen aus anderen Abteilungen oder auch Firmen sind immer selber hilfsbereit.
Dieses Thema ist etwas komplizierter. Wenn jemand Hilfe brauch, bekommt man auch Recht schnell Unterstützung. Grundlegendes Vertrauen sollte man trotzdem nicht erwarten. Hier wird einem das Messer in den Rücken geprügelt und jeder kleiner Fehler wird weiter erzählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotze Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden geschult. Das hört sich im ersten Moment positiv an, ist aber eher ein naja Thema. Die Schulungen sind viel zu kurz um wirklich vernünftige etwas zu lernen. 2-3 Stunden Schulung für ein 8 Stunden Thema ist viel zu wenig. Karriere machen kann man auch, aber nur wenn man "besonders positiv" auffällt.
