Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei House of HR Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb von House of HR Germany finde ich sie ziemlich gut, aber die Kommunikation zwischen dem Mutter- und der Tochterunternehmen lässt teilweise zu wünschen übrig.
Druck Druck Druck - am liebsten 24 Stunden zur Verfügung stehen-auch wenn die Führungskraft Abends oder sogar Nachts Email schickt
nicht vorhanden - während des Abschlusses nur Stress und Überstunden, danach kaum Möglichkeiten Überstunden abzubauen , weil zu wenig Personal und die Abteilungen müssen ja zur Kernzeit besetzt und erreichbar sein.
In und zwischen den Abteilungen, wie ich finde, fantastisch. Entspannt, offen und ich gehe alleine schon wegen den Kollegen gerne jeden Tag zur Arbeit.