21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen mit Tücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoval Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen das in den Abteilungen die gerate unter gehen endlich Personal nach kommt
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit nicht so gut, sehr viel Arbeit und wenig Personal
Gleichberechtigung
Wird nach Sympathie gemessen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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"9-5 Job" ok - wenn man Karriere machen will, eher weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoval Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Showroom, regelmäßige Kundenschulungen, ab und zu Catering bei bestimmten Anlässen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Prozesse und Strategien sind gut, allerdings wird hier jede Woche etwas neues probiert bzw. besprochen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören
Gehälter anpassen
Obstkorb ist kein Benefit. -> mehr auf MA eingehen. Hier wären Essenszuschläge/ Beteiligung an ÖPNV/ KiTa Zuschläge/
Fitnesszuschläge/ Corporate Benefits wären Lösungen.
MBO (jährliches Feedback und Gehaltsanpassungsgespräch) soll auch wirklich jährlich 1x sein und nicht komplett vernachlässigen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist an sich gut, man kann mit jedem reden und wenn man Hilfe benötigt, hat jeder ein offenes Ohr. Viel Wissen bei langjährigen MA
Image
Natürlich nicht so bekannt wie Mitbewerber, darüber hinaus geht der Trend aufgrund des Services nach unten
Work-Life-Balance
50/50 neutral
für Techniker gibt es Stempelzeiten, für den Innendienst gilt Vertrauensarbeitszeit. Kann man hier eben sehen wie man möchte
Home Office soll ausgebaut werden, ist aber ungern gesehen vom GF
Die Möglichkeit ist zu 100% durch die IT gewährleistet.. schade
Karriere/Weiterbildung
siehe oben
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut. Ich habe gehört, dass langjährige MA weniger verdienen, als die, die neu dazu kommen.
Man kann also mit richtigem Verhandlungsgeschick gut einsteigen. Gehaltsanpassungen sind eher mittelmäßig bis schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF hält die Ziele gut ein.
Kollegenzusammenhalt
anscheinend wird viel geredet, wenn einer mal nicht da ist
Es gibt eher eine Gruppenteilung
Familiär ist in manchen Punkten "zu familiär"
sonst ok
Vorgesetztenverhalten
innerhalb Deutschlands in Ordnung, allerdings wird von weiter oben bestimmt - hier ist sich die Managerebene ganz klar nicht einig.
Arbeitsbedingungen
zu viel Arbeit für jeden Einzelnen. Klar definierte Arbeitsaufteilung sowie Veränderung mancher Prozesse helfen sicherlich, um hier weiter zu optimieren - und zwar nicht an Mitarbeitern..
Kommunikation
grausam. Ob von Vorgesetzten oder untereinander. Neu Neuerungen wird dies nicht kommuniziert und bei dadurch resultierenden "Fehlern" wird keine Rücksicht genommen, sondern dagegen gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lässt man sich auf das Hoval Universum ein so hat man den besten Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoval Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Führungskräfte, Produkte, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger reden mehr zutrauen
Verbesserungsvorschläge
Schritt für Schritt zum Gipfel
Image
In Arbeit
Work-Life-Balance
Heizungsbranche üblich
Karriere/Weiterbildung
Muss eingefordert werden, aber alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird anerkannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung für Energie und Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik & alles da
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance man muss diese nur ergreifen
Interessante Aufgaben
In den aktuellen Zeiten hochinteressant
Arbeitsatmosphäre
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Nicht zu empfehlen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoval Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten. Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Bessere Schulungen. Finanziell muss einiges passieren.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wie im Kindergarten.
Image
Kunden sitzen Teilweise Wochen im Kalten.
Work-Life-Balance
Es zählt nur der Umsatz
Karriere/Weiterbildung
Oft nur unnötige Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region München sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Öfters Lehre versprechen. Bei Klärungsbedarf gehen Sie nicht ans Telefon.
Kommunikation
Extrem ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich sehe keine Verbesserungsmöglichkeiten , und es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoval GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Image
schlechter Ruf bei den Kunden. Es gibt ständig Beschwerden über die Qualität
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat keinerlei Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt nur unnötige Schulungen, die Stunden und manchmal tage dauern.
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu wenig für München
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsklima in der Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoval Deutschland gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen stehen dir die Kollegen immer zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersbeschränkung für die Einstellung, wichtig ist das diese Person zu unserem Team passt. Sollten ältere Kollegen gewisse Arbeiten nicht nachgehen können, so wird die Arbeit so auf sie zugeschnitten das sie diese problemlos ausführen können.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch zwischen Innen- & Außendienst fördert die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf die eigene Produktpalette beschränkt, jedoch variieren die Aufgaben aufgrund verschiedener Anforderungen stark womit man immer wieder gefordert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiär, gutes Betriebsklima, Firma hat Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoval Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, angenehme Atmosphäre,
Schönes zentral gelegenes Büro
Firmenfeiern / Weihnachtsgeschenke
13. Gehalt
Verständnisvoller sympathischer GS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne sollten dringend der Inflation angeglichen werden.
Der Vertrieb wird weiter ausgebaut, die Dienstleistung kommt nicht hinterher und ist unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klare Linien auf der Führungseben
Mehr Kommunikation an die Mitarbeiter über Änderungen und Struktur ( Zuständigkeiten)
Gehalt / Bonus nach Leistung
Lohn Kategorie für gleich Arbeit sollten die MA auch annähernd gleiches Gehalt bekommen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jeden Alters
Work-Life-Balance
Sehr gut, die Firma hat immer ein offenes Ohr bei familiären Problemen und unterstützt die Mitarbeiter wo es geht und machbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Interne Workshops, die die Mitarbeiter nicht wirklich weiterbringen
Aufstiegschancen gering
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, neue Mitarbeiter haben teilweise höhere Gehälter als langjährige Mitarbeiter
Wer beim Einstig nicht gut verhandelt hat das Nachsehen
Gehaltserhöhungen gering und schleppend
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Leider wie bei vielen Firmen, schleppen die engagierten und fleißigen Kollegen, die "low performer " mit.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen und Konsequenzen von den Abteilungsleitern fehlen.
Führung und Kommunikation Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
schöne Arbeitsplätze, angenehmes Betriebsklima
Kaffee & Obst for free
Kommunikation
Leider ist Kommunikation in der Führungsebene sehr dürftig, besprochene Ziele beim MBO verlieren sich ins nichts...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlentscheidung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoval Deutschland gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt könnte einiges besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Kommunikation
Könnte einiges besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfarung, wie es nicht gehen sollte, gesammelt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoval GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, die Mitarbeiter in Aschheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wir nicht auf die Mitarbeiter gehört.....
Verbesserungsvorschläge
Sich selber reflektieren - Was kann ich, wass will ich, was wollen meine Kunden und Mitarbeiter - was ist überhaupt machbar
Arbeitsatmosphäre
Irgendwann kam ich mir wie bei einer "Drückerkolonne" vor. Es wurde auf einen ein immenser Umsatz-Druck aufgebaut! "Sag´ mal, Du warst schon 3x bei dem neuen Kunden, warum kauft der immer noch nichts?"
Image
das ist schwierig; nach vorne hin eine familiäre Firma; jedoch weit weg von der Realität! Da hilf das "Familienbild"-getue auch nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden pünktlich gezahlt!
Jedoch wurden die Vereinbarungen für Zusatzzahlungen so hoch gesetzt, dass diese nicht erreichbar waren. Eventuell bereits geleistete Zahlungen mussten am Geschäftsjahresende wieder zurückgezahlt werden, wenn die zu hoch angesetzten Ziele nicht erreicht wurden.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Wahl der Fahrzeuge, wurde zu meinem Zeitpunkt, extrem darauf geachtet, dass die Abgasnormen einen bestimmten Bereich nicht überschritten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die sehr wenigen "möchtegernauftrebenden Sterne" (Dummbeutel) die immer alles besser wissen und können... ein eigentich prima Team!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Ist schon was wahres dran, an dem familiärem Umgang.
Wenn irgendwas privates war, hatte man jegliche Unterstützung!
Jedoch trübt es, wenn.....
Mein/-e damalige/-r Vorgesetzte/-r hat nach dem Job von seine-r/-m Vorgesetzte/-m gestrebt.... er/sie hat extremen Einfuß ausgeübt, der sich negativ auf den Vertrieb ausübte....
Kommunikation
Meetings ohne Protokolle, bei jedem Meeting wurden immer die gleichen Dinge besprochen und beschlossen... hat sich nie was geändert....
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
hat eigentlich jeder in seiner Hand....
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Unternehmen erreicht 100% Mitarbeiterzufriedenheit, das muss in einer Firma auch nicht sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hoval GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 x pro Woche gibt es frisches Obst für alle Mitarbeiter im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu viele Führungskräfte für die Anzahl der Mitarbeiter, flache einfachere Strukturen würden das Unternehmen stärker, schneller und somit leistungsfähiger machen. Zudem ist das Arbeitsplatzmodel nicht mehr zeitgemäß, moderne Unternehmen lassen ihren Mitarbeitern die Wahl, welchen Arbeitsplatz sie nehmen wollen. Homeoffice wäre je nach Aufgabengebiet auch wünschenswert. Der Fokus muss auf dem gemeinsamen Ziel liegen!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einfachen Mitarbeiter an der Front im Tagesgeschäft hören, nicht „stille Post“ spielen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Der familiäre Gedanke wird hier wirklich gelebt.
Image
Image der Firma ist nicht schlecht, 100% sind das Ziel.
Work-Life-Balance
In der heutigen Zeit könnte man dafür mehr machen, die Arbeit sollte besser verteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert, es könnte noch mehr auf die bestehenden Fähigkeiten der Mitarbeiter eingegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer besser, aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht 100%, aber bereits über 90%
der Weg ist das Ziel
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind bekommen nicht die gleiche (vor allem finanzielle) Wertschätzung wie neue Mitarbeiter. Da sollte der Arbeitsmarkt nicht das Argument für ein höheres Einstiegsgehalt sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube das kommt auf die Abteilung und die jeweilige Person an.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist 100%
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotential, gerade in der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Hier gibt durchaus Unterschiede, gerade zwischen Mitarbeitern die bereits länger im Unternehmen sind und neuen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben im Unternehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hoval Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hoval Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hoval Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.