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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoval Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre ist an sich gut, man kann mit jedem reden und wenn man Hilfe benötigt, hat jeder ein offenes Ohr. Viel Wissen bei langjährigen MA
grausam. Ob von Vorgesetzten oder untereinander. Neu Neuerungen wird dies nicht kommuniziert und bei dadurch resultierenden "Fehlern" wird keine Rücksicht genommen, sondern dagegen gehalten.
anscheinend wird viel geredet, wenn einer mal nicht da ist
Es gibt eher eine Gruppenteilung
Familiär ist in manchen Punkten "zu familiär"
sonst ok
50/50 neutral
für Techniker gibt es Stempelzeiten, für den Innendienst gilt Vertrauensarbeitszeit. Kann man hier eben sehen wie man möchte
Home Office soll ausgebaut werden, ist aber ungern gesehen vom GF
Die Möglichkeit ist zu 100% durch die IT gewährleistet.. schade
innerhalb Deutschlands in Ordnung, allerdings wird von weiter oben bestimmt - hier ist sich die Managerebene ganz klar nicht einig.
Zur Zeit nicht so gut, sehr viel Arbeit und wenig Personal