11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR auswechseln
Professioneller auftreten
Umgang mit Bewerbern verbessern
Zeitmanagement ausbauen
Respekt !!!
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Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess. Nach wochenlanger Wartezeit wurde mein Vorstellungsgespräch kurzfristig abgesagt, ohne dass es überhaupt zu einem persönlichen Gespräch kam. Der Umgang mit Bewerbern lässt stark zu wünschen übrig – klare Zeitverschwendung!
- Habe mich im Mai 2023 beworben
- Nachfrage im September 2023 über Stand der Bewerbung (per E-Mail) da bis Dato keine Rückmeldung
- Telefonisch im November 2023 nachgefragt, da immer noch keine Rückmeldung; auf E-Mail vertröstet worden keine Auskunft erhalten.
- Im Januar 2024 Stand angefragt und Arbeitsagentur in Mail eingebunden. Erst dann Rückmeldung bzw. Absage bekommen. Stelle war jedoch ganze Zeit und ist auch noch in StepStone ausgeschrieben.
Fühle mich veräppelt.
Meiner Meinung nach meint der AG seine Stellenausschreibung nicht ernst.
Keine Rückmeldung trotz Nachfrage per Mail. Eine andere Möglichkeit zur Kontaktaufnahme ist nicht möglich und bewusst über die Info-Telefonnummer verweigert.
Schnellere Rückmeldung; strukturierter, transparenter Prozess.
Im Bewerbungsprozess bereits Praxisbeispiele bzw. tiefergehende Einblicke in den zukünftigen Job geben.
Habe mich dreimal bei diesem Unternehmen beworben.
Die Stelle zum Field Service Techniker ist ca. seit einem Jahr ausgeschrieben und immer noch nicht besetzt (Mangelstelle von mehreren Arbeitsplätzen).
Anscheinend ist meine Bewerbung die ersten zweimal irgendwie untergegangen (konnte durch einen Mitarbeiter anfragen auf Erhalt) und die dritte Bewerbung wurde mir nach einer kurzen Wartezeit von 6 Monaten beantwortet mit einer Absage.
Zwischenzeitlich habe ich versucht mich telefonisch über die Info Telefonnummer zum Personalbereich voranzuarbeiten, jedoch war die Dame am Telefon sehr unfreundlich, geradezu genervt und wollte mir einfach nicht weiterhelfen.
Wenn schon so die Annahme von Bewerbern läuft, wie soll es dann funktionieren wenn man für dieses Unternehmen im Ausland arbeiten soll oder im Notfall Hilfe benötigt??
M. E. hat jeder Bewerber eine ordentliche Rückmeldung zum Status und Ergebnis seiner Bewerbung bei einem Unternehmen verdient.
Leider hat Howden es weder geschafft eine Eingangsbestätigung zu versenden (das geht ja mittlerweile eigentlich automatisch...) noch sich jemals zu einer Entscheidung bzgl. meiner Bewerbung zu äußern.
Schade...
Bei Einbindung von Personalberatern sicherstellen, dass der Kontakt zu den Kandidaten aktiv gehalten wird. Entscheidungen treffen - nicht aussitzen. Es ist kein Problem, jemandem abzusagen, wenn es aus Sicht des Arbeitgebers nicht so richtig passt. Einfach nur "gefühlt" in Reihe 5 geparkt zu warten ist in der heutigen Zeit nicht mehr up to date.
So verdient kununu Geld.