Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Howden Turbo Frankenthal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Infos, aber auch mehrere Kommunikationskanäle, das könnte optimiert werden
Der ist am ganzen Standort wirklich bemerkenswert, so wie man es sich wünscht
Mit der 35h Woche und der Möglichkeit an zwei von fünf Tagen mobil zu arbeiten ist man gut aufgestellt. Zudem gibt es die gelebte Option seine Arbeitszeit den Lebensumständen anzupassen. Z.Bsp.: während der Bauphase oder der Kleinkindzeit für ein Jahr auf 28h zu reduzieren.
Der Betriebsrat stänkert unsachlich und nur für die Werksmitarbeiter und die Führung informiert viel zu wenig. Sehr unsachlich Umgang!
Da ist ganz dringend Nachholbedarf bei Führungstrainings.
So wünscht man es sich, die Kollegen unterstützen sich und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr