Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kollegen helfen.
Howden ist eines der weltweit führenden Unternehmen, das hochwertige und zuverlässige Produkte für die Luft – und Gasbehandlung fertigt. Weltweit arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter in 26 Ländern für Howden, um heute und in der Zukunft den prozesskritischen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Unser Unternehmen
Howden Turbo GmbH
in Frankenthal widmet sich seit mehr als 100 Jahren mit großem Erfolg dem Bau von Turbomaschinen. Unsere Verdichter und Turbinen entsprechenden Anforderungen nach einem schonenderen Umgang mit den Ressourcen unserer Erde. Die Basis dafür bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water. Mit rund 550 Mitarbeitern an unserem Standort sind wir weltweit als anwendungsorientierter und innovativer Turbomaschinenhersteller tätig.
An unserem Standort in Frankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Unsere globale Präsenz bringt große Vorteile, u.a. die Möglichkeit, Wartungen und technischen Service direkt vor Ort beim Kunden erbringen zu können.
Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt; darauf sind wir natürlich stolz, aber wir vergessen nie, dass es die Menschen sind, die Howden ausmachen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungWir sind Made in Germany und da sind wir stolz drauf. Wir stehen für Gleichberechtigung, Vielfalt, Meinungsfreiheit und offenen Austausch innerhalb flacher Hierarchien. Wir begleiten unsere Produkte über den kompletten Lebenszyklus direkt aus Frankenthal. Wir entwickeln vor Ort, wir fertigen vor Ort, wir montieren vor Ort, wir haben den Vertrieb, das Projektmanagement und das Engineering sowie Einkauf, Logistik und Versand direkt vor Ort in Frankenthal. Unser KnowHow ist unsere Stärke. Wir legen Wert auf höchste Qualität. Wir arbeiten kontinuierlich und systematisch an Produkt- und Prozessverbesserungen. Wir bilden selbst aus, weil wir die besten Leute von Anfang an im Boot haben wollen. Wir lassen jede Meinung zählen, weil wir wissen, dass der Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens von den Menschen abhängt, die täglich dafür aufstehen und alles geben, uns besser zu machen.
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die für unsere Unternehmenswerte und unsere Firmenkultur stehen. Wir sind 580 Mitarbeiter aus 30 verschiedenen Ländern, wir stehen für Vielfalt, weil Menschen unser höchstes Gut sind. Bei uns bleiben Mitarbeiter im Schnitt 15 Jahre. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen, die Teil unserer Kultur sind. Professionelles Arbeiten gehört für uns genauso dazu, wie ein herzliches Miteinander und auch mal die Zeit für einen privaten Austausch unter Kolleginnen und Kollegen. Wir sind davon überzeugt, dass jeder von uns ein wichtiges Zahnrad im Howden-Getriebe ist.
Unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen finden Sie stets unter:
- Ingenieur*innen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieure, Mechatronik)
- Informatiker*innen (Studium und Ausbildung)
- Betriebswirt*innen
- Kauffrauen-/männer
- Zerspanungsmechaniker*innen
- Logistiker*innen
- Mechatroniker*innen
- Industriemechaniker*innen
- Techniker*innen
Außerdem bieten wir:
- Duales Studium (BWL, Maschinenbau, Elektrotechnik)
- Ausbildung (Industriemechaniker*innen, Mechatroniker*innen, Fachinformatiker*innen, Lagerlogistiker*innen)
- Praktika
- Werksstudententätigkeit
Unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen finden Sie stets unter:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Howden Turbo Frankenthal.
Das man sich hier sehr wohl fühlen kann, die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich, fair und verständnisvoll.
Es gibt viele Events die den Teamspirit fördern, wie das Bowlingturnier, Wandertage, Rad- und Motorradausfahren, Teilnahme am BASF-FirmenCup und ähnliches. Auch in der Werksfeuerwehr kann man sich angagieren.
Zudem gibt es einen Firmenarzt, eine bezuschusste Kantine mit gutem und gesundem Essen.
Wer sich engagiert, gestaltet.
Betriebssport, Bowlingturnier, Kinderweihnachsfeier, Grillplatz, Fussballrasen
Das Work-Life-Balance und die Bezahlung.
Sehr gutes Gesamtpaket. Beweis: Bin seit über 30 Jahren dabei und es macht immer noch Spaß.
Home Office, lockere Atmosphäre, Handlungsfreiheit, IG Metall (35 Stunden-Woche), Kollegen
Dass zu selten auf die Basis gehört wird, die tagtäglich mit den Prozessen zu tun hat.
Wie sich gewisse Vorgesetzten verhalten.
Chronische Unterbesetzung in diversen Abteilungen, Großraumbüro
Langwierige Prozesse die man teilweise hat
Da fällt mir nichts ein. Es hat wohl einfach nicht gepasst. Kann passieren.
Man sollte auf Führungsebene deutlich mehr auf seine Mitarbeiter hören und Sorgen/Bedenken zu neuen Prozessen/Tools/etc. nicht ignorieren.
Oft werden alte bereits ausprobierte Ideen als neu verkauft und eingeführt.
Es fehlt ein wenig die Konstanz bei eigentlich standardisierten Prozessen (durch vermeintlich neue Ideen)
Kommunikativer sein und sich mehr um ALLE Mitarbeiter kümmern.
Howden Turbo macht sich viele Gedanken über die Zufriedenheit der Kollegen, leider hakt es an manchen Stellen wie etwa bei dem Thema Jobrad, das ist schade. Auch eine bessere Altersvorsorge wäre wünschenswert.
Jobrad/ Jobticket
Mehr Aktionen die das Wir Gefühl stärken, wie jetzt die Eisaktion
Der am besten bewertete Faktor von Howden Turbo Frankenthal ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird bei Howden sehr gut umgesetzt!
Weltweites Einsatzgebiet unserer Produkte führt zum kennenlernen, verstehen und akzeptieren der unterschiedlichsten Kulturen und Menschen
Da gibt es nichts zu meckern
Vielfalt wird gelebt
Empfinde ich als Frau als gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howden Turbo Frankenthal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tarifvertrag IG Metall - prinzipiell sehr gut. Aber im Vergleich zu anderen Angeboten am Arbeitsmarkt gehaltstechnisch bzw. von der Einstufung in den Tarifvertrag selbst etwas „hinten dran“.
Die Betriebsrente müsste deutlich besser sein; Gehalt passt; Jobticket, Jobrad, Firmenwagen anbieten.
Das Gehalt im dualen Studium ist in meinen Augen vollkommen zufriedenstellend. Im Vergleich zu anderen Firmen an der DHBW ist es aber etwas niedrig. Außerdem gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gehalt zu niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es ergeben sich immer Chancen und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, das wird auch von den Vorgesetzten gefördert.
Zudem gibt es einen "Nachwuchskreis" in dem talentierte Kollegen aus allen Bereichen der Firma gefördert werden.
Wer will der kann Karriere machen.
Alles ist möglich!
Howden legt viel Wert auf Weiterbildung. Angefangen von Nachwuchskräfteentwicklung bis hin zu Managemententwicklung.
Aufgrund der Firmengröße sind die Hierarchieebenen beschränkt. Aber in letzter Zeit haben wir viel Bewegung gesehen.
