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Howmet 
Fastening 
Systems 
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Fairchild 
Fasteners 
Europe 
- 
VSD 
GmbH
Unternehmenskultur

Hildesheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

MA werden in Meetings verbal angegangen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ins Gesicht - erst wenn man es über 4te hört.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Mitarbeiter waren sehr Nett. Leider zu wenige.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden - die NICHT bezahlt oder abgefeiert werden dürfen. Aber durchaus willkommen sind jeden zweiten Tag.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist der Punkt der wahrscheinlich nur wenige VG in dem Betrieb betrifft. An Arroganz nicht zu übetreffen. Eine Person die das Wort "Onboarding" "Team" "SMART" "Kollegial" "Familie" nicht kennt. Seine Mitarbeiter behandelt wie ...... .

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ALLES. Mitarbeiter fallen aus und man soll all die Tätigkeiten kompensieren. Eine Art und Weise die den Mitarbeitern sehr belastet aber nicht wahr genommen wird.

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