Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungEs wird viel angeboten, immer auf der Suche nach Innovation
Tariflichen Vorteile, Jobrad und Altervorsorge.
Bei privaten Problemen wird viel Unterstützung geboten und Verständnis entgegen gebracht.
Was finde ich gut? Nicht (mehr!) wirklich viel...
Pluspunkt ist allerdings, das Monatsgehalt kommt pünktlich aufs Konto
Auch nach vielen Jahren: Leider nicht wirklich viel.
Unter den Mitarbeitern teilweise wie im Kindergarten.
Klärende Gespräche unter Kollegen werden nicht gesucht und sind nicht gern gesehen, hinter dem Rücken redet es sich dann doch besser und freier.
Lest euch die Bewertung durch, da gibt es leider nicht mehr viel gutes zu sagen.
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Das Unternehmen macht sehr viel richtig.
Hier und da gibt es noch Verbesserungspotenzial bei dem Umgang mit Mitarbeitern.
Gegenseitige verpetzten untereinander gehört leider zum guten Ton und wird gefühlt belohnt.
Noch bessere Kommunikation, die aber im Vergleich zu anderen Unternehmern schon sehr gut und transparent ist
Verbessert das Verhalten der Vorgesetzten, hört auf, manche Abteilungen als "höherwertiger" als andere zu propagieren.
Kümmert euch mal mehr um die MA in der Produktion und hört auf, Produktionsunterstützende Bereiche als was besseres darzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fair! Modernisierung ständig gegenwärtig.
Büros klimatisiert, wenn man neue Ausrüstung braucht oder Arbeitsmaterial benötigt gab es dort nie Probleme.
Eines der wenigen positiven Dinge: Das Gehalt kommt IMMER Pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat Verbesserung nötig
Man erfährt nur das absolut minimal nötige, was zum Erledigen seiner Arbeit unbedingt notwendig ist
Information ist die zähflüssigste Masse in diesem Universum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sinnvolle Weiterbildungen die im Tagesgeschäft werden gefördert.
Aufstieg innerhalb des Betriebes eher schwierig.
Sehr gut Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden oft geschult.
Weiterbildungen werden zumindest nach außen großartig angepriesen, finden aber nur für "bestimmte Mitarbeiter" statt
Weiterbildungsmaßnahmen werden nur unterstützt, wenn es dem Arbeitgeber nutzt. Alles andere wird konsequent geblockt.
