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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungTariflichen Vorteile, Jobrad und Altervorsorge.
Bei privaten Problemen wird viel Unterstützung geboten und Verständnis entgegen gebracht.
Es wird viel angeboten, immer auf der Suche nach Innovation
Was finde ich gut? Nicht (mehr!) wirklich viel...
Pluspunkt ist allerdings, das Monatsgehalt kommt pünktlich aufs Konto
Auch nach vielen Jahren: Leider nicht wirklich viel.
Ohne Worte. Geläster oder mit dem Finger auf andere Zeigen ist echt bitter.
Anstatt den Mitarbeiter zu verstehen wird erst häftig verurteilt und seine Qualifikationen hinterfragt.
Charakterlos und teilweise kein Respekt.
Unter den Mitarbeitern teilweise wie im Kindergarten.
Klärende Gespräche unter Kollegen werden nicht gesucht und sind nicht gern gesehen, hinter dem Rücken redet es sich dann doch besser und freier.
Lest euch die Bewertung durch, da gibt es leider nicht mehr viel gutes zu sagen.
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Das Unternehmen macht sehr viel richtig.
Hier und da gibt es noch Verbesserungspotenzial bei dem Umgang mit Mitarbeitern.
Gegenseitige verpetzten untereinander gehört leider zum guten Ton und wird gefühlt belohnt.
Der Mitarbeiter ist die "mit" wichtigste Ressource eines Unternehmens - BEI EUCH NICHT.
Hier gibt es kein Vorschlag. Es fängt vom Kopf an.
Noch bessere Kommunikation, die aber im Vergleich zu anderen Unternehmern schon sehr gut und transparent ist
Kümmert euch mal mehr um die MA in der Produktion und hört auf, Produktionsunterstützende Bereiche als was besseres darzustellen.
Verbessert das Verhalten der Vorgesetzten, hört auf, manche Abteilungen als "höherwertiger" als andere zu propagieren.
Der am besten bewertete Faktor von Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Büros klimatisiert, wenn man neue Ausrüstung braucht oder Arbeitsmaterial benötigt gab es dort nie Probleme.
Immer Sommer schwitzt du dir einen ab. Die Maschinen sind durchaus im guten Zustand.
Fair! Modernisierung ständig gegenwärtig.
Eines der wenigen positiven Dinge: Das Gehalt kommt IMMER Pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht ins Gesicht - erst wenn man es über 4te hört.
Hat Verbesserung nötig
Man erfährt nur das absolut minimal nötige, was zum Erledigen seiner Arbeit unbedingt notwendig ist
Information ist die zähflüssigste Masse in diesem Universum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird dir was gezeigt - runtergeratet und nicht erklärt. Zum Alltagsgeschäft sollen andere Tätigkeiten gemacht werden, wobei viele Aufgaben liegen bleiben und es dann zu Problemen kommt.
Sinnvolle Weiterbildungen die im Tagesgeschäft werden gefördert.
Aufstieg innerhalb des Betriebes eher schwierig.
Sehr gut Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden oft geschult.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nur unterstützt, wenn es dem Arbeitgeber nutzt. Alles andere wird konsequent geblockt.
