Orwells Animal Farm
Arbeitsatmosphäre
Überarbeitete Mitarbeiter links und rechts
Kommunikation
Kleiner Inner Circle von ca. 5-7 Personen.
Kollegenzusammenhalt
Divide et impera.
Mitarbeiter verbringen mehr Zeit damit die Ellenbogen zu schärfen, als einen Betriebsrat zu gründen.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig. Aber maximaler Druck für wenjg Geld
Vorgesetztenverhalten
Selbstüberschätzung, die an Größenwahn grenzt.
Interessante Aufgaben
Import Export mit China-Ware.
Gleichberechtigung
Die Haustiere des besagten Inner Circle haben mehr zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Mitarbeiter. Diese waren ja wesentlich teurer als die jungen motivierten Kollegen ;)
Arbeitsbedingungen
Soziales Gu... g
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CHINA + IMPORT/EXPORT - Bienen auf der Dachterrasse = Nachhaltigkeitspreis von NGO's
Karriere/Weiterbildung
Zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deinen Eintrag und deine Bewertung, auch wenn diese klar und deutlich zeigt, warum du nicht mehr Teil der HOYER Family bist.
Ich würde sehr gerne über die einzelnen Punkte mit dir diskutieren, da sie doch stark abweichen von meiner persönlichen Wahrnehmung sowie von dem, was wir tun und bereits alles angepackt haben.
Melde dich gerne, wenn du an einem solchen Gespräch noch Interesse hast.
Wenn nicht, wünsche ich dir für die Zukunft alles Gute und einen Arbeitgeber, der mehr deinen Wünschen und Bedürfnissen entspricht.
Viele Grüße