Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOYER Handel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch außerhalb der eigenen Teams gibt es einen guten Zusammenhalt. Dies wird natürlich insbesondere durch die vielen Events enorm gefördert: z.B ein Sommerfest, Weihnachtsfeier, Hoyer Cup und im letzten Jahr das Tannenbaumschlagen
Hier habe ich keine Probleme und konnte immer offen und ehrlich kommunizieren.
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich. Es gibt nicht nur Aufgaben aus dem eigenen Bereich, sondern man hat auch immer die Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu agieren.
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HOYER ist familiengeführt und das merkt man. Die Unternehmenswerte, u.a. familiär, werden täglich gelebt.