Restrukturierung und Modernisierung unter neuer Führung so wie es alten Seilschaften gefällt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Familie nachwie vor sehr stark engagiert. Das Familienoberhaupt hat jederzeit ein offenes Ohr. Nutzt das wenn ihr dort onboarded. Glaubt aber niemals das dies eurer Karriere unbedingt förderlich sein muss... was aber nicht an der Familien liegen muss... In der Regel verlassen Mitarbeiter:innen nicht das Unternehmen, sondern den Vorgetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Einarbeitung... Sieh zu wie du klar kommst... Es wird unter den Führungskräften zu viel taktiert und unter dem Deckel gehalten... Neudeutsch nennt sich das dann Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es sehr viele... geht bitte mit offenen Augen durchs Unternehmen und an einem Tag wird euch mehr auffallen als in 1 Jahr verbessert werden kann. Hört zu was zwischen den Zeilen gesprochen wird und ihr habt KVP für das zweite Jahr. Durchtrennt alte Seilschaften statt an dem sogenannten bewährten festzuhalten und eine 5 Jahres KVP lässt sich locker füllen. Aber bitte denkt dran: Man muß es auch wollen! Mit Leidenschaft!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Fahne in den Wind hält flattert sie solange bis sie verschlissen ist.
Kommunikation
Ganz großes Kino. Mit viel externer Unterstützung wird unter dem Dach der Kommunikation nach gleichgesinnten gesucht die alles daran setzen, das sich alte Seilschaften weiterhin halten, ohne das Unternehmen weiter zu verbessern. Lieber Posten schachern statt der Familie durch Leistung die Ehre zu erweisen!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es tatsächlich bei allen die zwanghaft an Ihren Posten kleben weil sie beim Wettbewerb niemals einen Fuss auf den Boden bekommen würden. Als Profi in seinem Arbeitsfeld wird man beneidet, gemobbt und wie es in einem Konzern üblich scheint bei jeder Gelegenheit direkt in der ersten Etage vorgeführt bis man keine Luft mehr zum atmen hat.
Work-Life-Balance
Wird groß geschrieben. Deswegen vergebe ich hier glatt 1 Stern. Jede Woche Spass. Während Freunde an Freitag Abend schon mal ins Kino oder ins Wochenende gleiten, spart man unheimlich viel Geld weil genau das eigentlich nie klappt. Kraftfahrer dürfen das Wochenende selbstverständlich jederzeit verkürzen Hauptsache die gut bezahlten Sonderschichten zur Tankstellenversorgung sind besetzt und der Kunde ist bei allem Fahrermangel zufrieden gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Etwas ganz Besonderes! Mit ganz viel Elan kommen die Vorgesetzten ihren Führungsaufgaben nach. Sozusagen vorbildlich wird erst die Aufnahmebereitschaft hergestellt und dir dann eine zusätzliche Aufgabe als Belohnung in Aussicht gestellt. Wenn Du das alles über Dich ergehen lässt darfst Du gerne bleiben. Wenn Du das aber nicht ganz so enthusiastisch angeht... Schreibst Du hier schneller als Ex als Du jemals gedacht hattest...
Interessante Aufgaben
Eine große Firma, Weltweit vertreten. Eigentlich war es ein Traum das ich mich dort einbringen durfte. Schade eigentlich das nur die Internetseite wirklich modern ist. Wer international mit vielen Kulturen arbeiten möchte und sonst Schmerz unempfindlich gegen Intrigen ist, genau das Richtige!
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau oder Transgender, weiß, dunkel oder anders Pigmentiert, jung oder alt, jede(r) bekommt eine Chance... Aber wirklich nur eine hanseatische... Im.
Umgang mit älteren Kollegen
In der letzten Phase des Arbeitslebens wird es immer schwierig seine Erfahrungen an die jungen aufstrebenden zu geben. Zwar wird im Unternehmen Tradition gross geschrieben, aber leider nicht immer wirklich gewollt. Interessant ist das ein Aufhebungsvertrag eines älteren Menschen immer im großen und ganzen die gleichen Inhalte hat, wie eines jüngeren Menschen.
Arbeitsbedingungen
2x3 macht 4 Widdewiddewitt und 3 macht 9e! Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt ((c) T. Ströbele Pippi Langstrumpf) Ausstattung kommt dicht an die Zeit heran als dieses Lied das erste Mal veröffentlicht wurde. An einigen Standorten sozusagen unterirdisch. Mit einigen LKW sozusagen "around the World"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist tatsächlich vorhanden solange die Rendite nicht drunter leidet. Da wären so gute Ansätze, aber da gibt es einige Führungskräfte denen der Dicke Geldbeutel aus der Tantieme wichtiger ist. Das ist so schade...
Gehalt/Sozialleistungen
Jederzeit sehr pünktlich. Regelmäßige Entgeltanpassungen.
Fast Marktgerecht für ostdeutsche Verhältnisse, in der schönsten Stadt im Norden Deutschlands dann doch überschaubar... Aber immerhin ein E Bike wenn ich die Rate bedienen kann... Und weitere tolle Entgeltersatzleistungen in Hamburg... Aber eben hauptsächlich in Hamburg... In Dormagen sieht die Welt schon anders aus und in Altenmarkt bei einem Tochterunternehmen geht die Sonne früher unter...
Image
Mehr Schein als Sein... Richtig toll was da innerhalb der letzten 2 Jahre gepusht und versprochen wird... Eine wirklich tolle Group die zusammen hält.
Karriere/Weiterbildung
Nichts ist unmöglich, gerade in Zeiten des Fachkräftemangel und hoher Fluktuation hat man beschleunigte Karrierechancen... Aber Vorsicht ⚠ Je höher man aufsteigt desto mehr tut es weh wenn man wieder landet...