Viele Versprechen, wenig dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen sind nett
- der Wille zur Veränderung ist da
- Rahmenbedingungen sind okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…die miserable Kommunikation an fast allen Stellen. Mit eindeutigen Aussagen und gemeinsamer Erarbeitung von Zielen in den Teams, könnten Themen besser priorisiert und umgesetzt werden. So doktert man an individuellen kleinen Problemen und klopft sich auf die Schulter, wenn diese behoben sind. Das große Ganze wird dabei oft aus den Augen verloren.
Verbesserungsvorschläge
-Potenziale identifizieren und umsetzen
- nicht alles zerreden, sondern auch mal in die Umsetzung gehen
- Prozesse/Rahmenbedingungen klarer gestalten und unternehmemsweit umsetzen
- Mitarbeiter nach fachlichen Aspekten einstellen und/oder fördern und nicht nach persönlichem Empfinden
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre nett und angenehm. Die meisten Kollegen sind zugänglich und hilfsbereit. Man ist schnell per Du. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, die die Arbeit echt unangenehm machen können.
Kommunikation
Gibt es nicht. Viele Sachen werden hinter verschlossenen Türen beschlossen und Teams vor fertige Tatsachen gestellt, ohne mit eingebunden zu sein. Top-Down Kommunikation ist in vielen Abteilungen noch der Standard und wird als normal angesehen. Dinge werden erst angesprochen, wenn es zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Gut, vor allem, wenn man schon lange dabei ist. Man ist aber auch austauschbar.
Work-Life-Balance
Es gibt 2 Tage Home Office und Gleitzeit in einem gewissen Umfang. Es wird nicht mehr als Standard geboten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell. Einige machen einen guten Job und fördern eine Unternehmenskultur, in der Fortschritt möglich ist, andere leben noch in einer starren Welt, in der nur das zählt, was sie sagen. Es gibt Erwartungen an die Mitarbeiter, die nicht klar kommuniziert werden und dann Aufhänger für Kritik und andere Maßnahmen sind.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, wenn nicht nach jedem Vorschlag ein „ABER“ kommen würde, warum die Sachen jetzt oder nie umsetzbar sind. Das dämpft den Innovationsgeist, der erwartet/vorrausgesetzt wird erheblich. An sich versucht sich das Unternehmen weiterzuentwickeln und moderner aufzustellen, was viel Raum für Gestaltung geben sollte. Aber es steht und fällt mit der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Es gibt keine großen Kampagnen dazu aber ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Standard in Hamburg. Modernisierte Räume, Höhenverstellbare Tische und zwei Bildschirme. IT Equipment wird gestellt. Kantine ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann gut sein, kommt auf das Verhandlungsgeschick an. An vielen Stellen wird branchenüblich gezahlt.
Image
Bei Branchenkennern sehr gut aber drüber hinaus ist das Unternehmen kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer sich gut mit der Führungskraft versteht. Fachliche Expertise steht hinter oft hinter persönlicher Bindung.
Es gibt ein Online Weiterbildungsportal, wo man sich einzelne Weiterbildungen buchen kann, wenn die Führungskraft zustimmt.