Nach Wechsel in der Geschäftsführung (Jan24) ist nichts mehr wie es war. Das vormals tolle Team löst sich nach& nach auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das erklärt sich von selbst...
Kommunikation
Man schreibt sich Transparenz auf die Fahnen, agiert jedoch nicht so. Es wird an Informationen gespart und sich in fadenscheinigen Argumenten verstrickt. Nachfragen und eigenes Denken kommen nicht gut an. Statt sich einen Überblick zu verschaffen und neugierig fragend an die Sache heran zu gehen wird wo sich eine Gelegenheit bietet der Rotstift angesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es erfolgten bereits einige Kündigungen und das Team besteht nicht mehr wie es mal war.
Vorgesetztenverhalten
Unangemessener Ton, keine Kommunikation auf Augenhöhe, scheinbar fehlende Absprachen unter den Führungskräften, es wird mit viel Druck und Fristen gearbeitet.
Leitbild und Werte der Unternehmensgruppe sagen man geht "flexibel auf individuelle Bedarfe der jungen Menschen ein[...]", um "so optimale Lösungen zu kreieren".
Die neue GF versteht allerdings scheinbar die bestehenden auf die jungen Menschen zugeschnittenen Hilfen nicht, bezeichnet diese als "zu komplex" und "gibt Fälle an die Jugendämter zurück".
Erinnert alles stark an das "Möwen-Management"...
Arbeitsbedingungen
An technischer Ausstattung mangelte es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Angleichung an den Tarif wurde in Aussicht gestellt, jedoch nicht umgesetzt. Die Homepage lockt weiterhin mit: "überdurchschnittlichem
Gehalt"