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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindungjeder darf sich einbringen und wird gehört, viele Möglichkeiten zur Beteiligung, die Geschäftsführung kümmert sich sehr um alle
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht und verständnisvoll.
Sehr wertschätzend; hört zu; setzt Kritik um.
Bis Jahresende 2023 Arbeitsklima in konstruktiver Atmosphäre. Expertise Einzelner wurde zum gemeinsamen Fundus.
Zur Zeit alles.
Die hohe Fluktuationsrate im ersten Halbjahr 2024 ist ein sicherer Indikator für die Veränderung der "Arbeitgeber-Attraktivität" nach der Umstrukturierung im Januar 2024
Ich denke das erklärt sich von selbst...
Das er Leute dazu bringt um das Image zu bessern , hier Bewertungen zu schreiben die 100% nicht der Wahrheit entsprechen.
Die Differenz zwischen den nach außen kommunizierten Werten und der gelebten Praxis
Bezahlung könnte besser sein
Ein soziales Unternehmen sollte sich sozial und auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter*innen wie auch gegenüber den Familien und besonders den Kindern und Jugendlichen verhalten. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer und diese sollten partizipativ bearbeitet werden. Wenn es in erster Linie um Effektivität und Effizienz geht und die Kinder nicht mehr im Fokus des Handelns stehen läuft etwas verkehrt.
Keine, außer ein großes Lob an die jetzige Geschäftsführung, die einen neuen, vor allem kompetenten und professionelen Weg geht und dadurch sehr das Niveau angehoben hat. Chapeau
Neue Geschäftsführung oder der Versuch in einem anderen Bereich Fuß zu fassen. Am besten nichts soziales und am besten auch nicht mit Menschen.
ich habe keine Kritik, aber auch keine Verbesserungsvorschläe
Die gesamte Führungsspitze sollte neben all den Managementprozessen auch die "alten Werte" sozialer Arbeit in ihren Handlungsabläufen lebendig halten.
Der am besten bewertete Faktor von h&p Rheinland-Pfalz/Hessen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist definitiv interessant und vielfältig. Wenn man die Zeit bekommt, sie auch gewissenhaft auszuführen.
Sehr vielseitig. Ich werde gut auf alles vorbereitet und erhalte hierfür auch sehr gute Fort- und Weiterbildungen.
Sehr viel verschiedene Aufgaben und Bereiche; so habe ich es mir vorgestellt.
Wir arbeiten gerne mit jungen Menschen.
tolle Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h&p Rheinland-Pfalz/Hessen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Angleichung an den Tarif wurde in Aussicht gestellt, jedoch nicht umgesetzt. Die Homepage lockt weiterhin mit: "überdurchschnittlichem
Gehalt"
Kein übertarifliches Gehalt! Keine Inflationsausgleichsprämie! Insgesamt kein großzügiges Unternehmen, welches Mitarbeiter *innen für ihre Arbeit wertschätzt. Win win gibt es nicht. Nur win - auf AG Seite.
Der Lohn ist im Vergleich zu anderen Trägern im Umkreis im Schnitt um die 300-500€ niedriger
Untertariflich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Diesen Anspruch habe ich an Leitung und konnte ich seit dem Führungswechsel im Januar 2024 nicht mehr wahrnehmen:
Ein “Wir-Gefühl” vermitteln, eine motivierende, Wachstum fördernde Umgebung gestalten, Bereitschaft zu einem gelebten Leitbild.
Intern gibt es viele Fortbildungen, welche aber nicht besonders von guter Qualität sind. Kosten werden nur selten übernommen.
ich habe viele Möglichkeiten, die ich beim träger nutzen kann; ich kann aber auch außerhalb etwas beantragen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung kann ich wählen; es sind sktuelle Themen, die mir auch weiterhelfen
viele interne Angebote
