Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindungjeder darf sich einbringen und wird gehört, viele Möglichkeiten zur Beteiligung, die Geschäftsführung kümmert sich sehr um alle
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht und verständnisvoll.
Sehr wertschätzend; hört zu; setzt Kritik um.
Bis Jahresende 2023 Arbeitsklima in konstruktiver Atmosphäre. Expertise Einzelner wurde zum gemeinsamen Fundus.
Sehr offener und fairer Umgang, Vertrauen von Geschäftsführung in die Mitarbeiter*innen, auf Fachlichkeit wird geachtet, absolut freie Einteilung der Arbeitszeit
Die hohe Fluktuationsrate im ersten Halbjahr 2024 ist ein sicherer Indikator für die Veränderung der "Arbeitgeber-Attraktivität" nach der Umstrukturierung im Januar 2024
Ich denke das erklärt sich von selbst...
Die Differenz zwischen den nach außen kommunizierten Werten und der gelebten Praxis
Bezahlung könnte besser sein
Ein soziales Unternehmen sollte sich sozial und auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter*innen wie auch gegenüber den Familien und besonders den Kindern und Jugendlichen verhalten. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer und diese sollten partizipativ bearbeitet werden. Wenn es in erster Linie um Effektivität und Effizienz geht und die Kinder nicht mehr im Fokus des Handelns stehen läuft etwas verkehrt.
Die gesamte Führungsspitze sollte neben all den Managementprozessen auch die "alten Werte" sozialer Arbeit in ihren Handlungsabläufen lebendig halten.
Ich finde vieles sehr gut, daher keine Vorschläge
Flexibilität
Der am besten bewertete Faktor von h&p Rheinland-Pfalz/Hessen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist definitiv interessant und vielfältig. Wenn man die Zeit bekommt, sie auch gewissenhaft auszuführen.
Sehr viel verschiedene Aufgaben und Bereiche; so habe ich es mir vorgestellt.
Wir arbeiten gerne mit jungen Menschen.
tolle Abwechslung
sehr weites Arbeitsfeld, daher abwechslungsreich und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h&p Rheinland-Pfalz/Hessen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Angleichung an den Tarif wurde in Aussicht gestellt, jedoch nicht umgesetzt. Die Homepage lockt weiterhin mit: "überdurchschnittlichem
Gehalt"
Kein übertarifliches Gehalt! Keine Inflationsausgleichsprämie! Insgesamt kein großzügiges Unternehmen, welches Mitarbeiter *innen für ihre Arbeit wertschätzt. Win win gibt es nicht. Nur win - auf AG Seite.
Untertariflich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Diesen Anspruch habe ich an Leitung und konnte ich seit dem Führungswechsel im Januar 2024 nicht mehr wahrnehmen:
Ein “Wir-Gefühl” vermitteln, eine motivierende, Wachstum fördernde Umgebung gestalten, Bereitschaft zu einem gelebten Leitbild.
ich habe viele Möglichkeiten, die ich beim träger nutzen kann; ich kann aber auch außerhalb etwas beantragen.
Gute Fortbildungen online für alle. Allerdings weniger hilfreiche Fortbildungsveranstaltungen für Führungskräfte
Sehr viele unterschiedliche Angebote
