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XING - part of New Work SE
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Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindungjeder darf sich einbringen und wird gehört, viele Möglichkeiten zur Beteiligung, die Geschäftsführung kümmert sich sehr um alle
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht und verständnisvoll.
Sehr wertschätzend; hört zu; setzt Kritik um.
Bis Jahresende 2023 Arbeitsklima in konstruktiver Atmosphäre. Expertise Einzelner wurde zum gemeinsamen Fundus.
Zur Zeit alles.
Die hohe Fluktuationsrate im ersten Halbjahr 2024 ist ein sicherer Indikator für die Veränderung der "Arbeitgeber-Attraktivität" nach der Umstrukturierung im Januar 2024
Bezahlung könnte besser sein
Keine, außer ein großes Lob an die jetzige Geschäftsführung, die einen neuen, vor allem kompetenten und professionelen Weg geht und dadurch sehr das Niveau angehoben hat. Chapeau
ich habe keine Kritik, aber auch keine Verbesserungsvorschläe
Die gesamte Führungsspitze sollte neben all den Managementprozessen auch die "alten Werte" sozialer Arbeit in ihren Handlungsabläufen lebendig halten.
Ich finde vieles sehr gut, daher keine Vorschläge
Flexibilität
Der am besten bewertete Faktor von h&p Rheinland-Pfalz/Hessen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr vielseitig. Ich werde gut auf alles vorbereitet und erhalte hierfür auch sehr gute Fort- und Weiterbildungen.
Sehr viel verschiedene Aufgaben und Bereiche; so habe ich es mir vorgestellt.
Wir arbeiten gerne mit jungen Menschen.
tolle Abwechslung
sehr weites Arbeitsfeld, daher abwechslungsreich und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h&p Rheinland-Pfalz/Hessen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein übertarifliches Gehalt! Keine Inflationsausgleichsprämie! Insgesamt kein großzügiges Unternehmen. Ich habe mich als Mitarbeiter *in für meine Arbeit nicht wertgeschätzt gefühlt. Win-win habe ich nicht erlebt, nur win - auf AG Seite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Diesen Anspruch habe ich an Leitung und konnte ich seit dem Führungswechsel im Januar 2024 nicht mehr wahrnehmen:
Ein “Wir-Gefühl” vermitteln, eine motivierende, Wachstum fördernde Umgebung gestalten, Bereitschaft zu einem gelebten Leitbild.
ich habe viele Möglichkeiten, die ich beim träger nutzen kann; ich kann aber auch außerhalb etwas beantragen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung kann ich wählen; es sind sktuelle Themen, die mir auch weiterhelfen
viele interne Angebote
Sehr viele unterschiedliche Angebote
