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62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzulänglich

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider kam es zu keinem ausführlichen Gespräch, da die von mir angebotenen Termine (jeweils nach Feierabend) von dem Berater nicht wahrnehmbar waren. Vermutlich sind die Berater nur von 9-17.00 verfügbar. Sehr unflexibel und kurzsichtig. Macht keinen professionellen Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Bischen von allem - nicht überzeugend

1,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Diverse Firmennamen am Klingelschild, was meinen Eindruck bestätigt. Ein wenig von allem, jedoch ohne Fokus.

Mich hat diese Art der Dienstleistung nicht überzeugt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

die Tatsache, dass wir mehrere Firmen an unserem Standort sitzen haben, ist für mich kein Zeichen dafür, dass hier im Hause schlechte Arbeit geleistet wird! Jedes Unternehmen hat für sich seine eigenen Kompetenzen und zeigt diese in einer exzellenten Umsetzung der Aufträge.

Wir wünschen Ihnen viel Glück beim weiteren Bewerbungsprozess.

Mit freundlichen Grüßen,

Vom nat. KAM zum Bezirksleiter ???

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als KAM national beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich für eine Vakanz als nationaler KAM. Angeboten hat man mir eine Stelle als Bezirksleiter inkl. Talondurchgängen usw. Sehr merkwürdig ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Keine Rückmeldung - so geht's nicht!

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stellenanzeige beworben. Kein Feedback. Als ich anrief wusste man nichts von meiner Bewerbung und war auch nicht weiter daran interessiert. Enttäuschend.

Bewerbungsfragen

Keine, da kein Gespräch

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

wir verstehen, dass Sie enttäuscht sind. Auch nach eingehender Recherche liegen uns keine unbeantworteten Bewerbungsunterlagen vor.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Unterlagen erneut an hoeffgen@hp-servicegroup.de senden. Ich werde mich im Anschluss umgehend damit befassen.

Mit freundlichen Grüßen aus Berlin Mitte

Leider kein "high-level" Support

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als Kaufm. Leiter/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich gezielt auf eine Stelle euch die H&P ausgeschrieben, beworben. Mein Profil passte wie die Faust auf's Auge. Der Berater war da anderer Meinung und erteilte mir eine Absage. Danach habe ich mich direkt bei der Firma, also ohne Beraterfirm, beworben und jetzt hab ich den Job. Da frag ich mich nun wozu brauch ich die "Expertis" der H&P?

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

oft entscheiden Details in Lebensläufen, ob unsere Kunden einen Bewerber für passend befinden oder nicht.

Datenschutz auf Bewerber- sowie Kundenseite wird bei uns groß geschrieben und deshalb schreiben wir unsere Stellenanazeigen anonym aus und nennen unsere Kunden gegenüber den Bewerbern erst, bevor diese ins Vorstellungsgespräch gehen. Daher können wir leider nicht nachvollziehen, wie Sie davon ausgehen können, sich nach unserer Absage direkt bei unserem Kunden beworben zu haben, da Sie ja anscheinend von unserem Kunden nicht ins Gespräch eingeladen worden sind.

Unser Team macht einen hervorragenden Job bei der Auswahl von Kandidaten, was auch unsere vielen zufriedenen Kunden immer wieder gerne erwähnen und ich an dieser Stelle auch noch einmal betonen möchte.

Mit freundlichen Grüßen,

Einmal und nie wieder!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als Abteilungsleiter Finance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste bei der H&P mehr als 30 Minuten auf meinen Gesprächspartner warten, der absolut gar nicht vorbereitet war.
Absolut nicht zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich
  • überhaupt wechseln wollen würde - wobei ich von der H&P angesprochen wurde. Nicht ich habe die angesprochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bemerkung. Leider können wir intern aktuell diesen Vorfall nicht nachvollziehen.

Gerne würden wir im Sinne unseres Qualitätsmangements der Sache auf den Grund gehen. Dafür benötigen wir jedoch von Ihnen noch ein paar Informationen.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich diesbezüglich unter hoeffgen@hp-servicegroup.de bei mir melden würden.

Vielen Dank und freundliche Grüße,

Professionell, seriös & menschlich

4,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als Leiter technisches Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Von der sehr seriösen Kontaktanbahnung, über ein erstes Vorab-Telefonat bis zu den eigentlichen Interviews ein absolut professionelles, organisiertes und stets freundlich begleitetes Vorgehen. Größtmögliche Rücksichtnahme auf persönliche Aspekte, sei es bei der Terminwahl oder bei Rückfragen. Während der Faktor "Mensch" bei vielen Personaldienstleistern zu kurz kommt, hatte ich hier stets den Eindruck, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Auch wenn es am Ende nicht mit einer Vermittlung geklappt hat, kann ich H & P nur wärmstens weiterempfehlen. Mein Lob und Dank gilt den kompetenten und freundlichen Mitarbeitern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Hervorragender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Äußerst angenehme Gesprächsatmosphäre in schönen Räumlichkeiten direkt an der Friedrichstraße. Zügiger Bewerbungsprozess: direkter, unkomplizierter Informationsaustausch vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch und auch danach. Sämtliche Mitarbeiter haben einen sehr freundlichen Eindruck auf mich gemacht. Hier wird dem Menschen als Arbeitnehmer der Job nicht übergestülpt als vielmehr auf den individuellen Menschen angepasst.

Bewerbungsfragen

  • Wie ist es mit Ihnen zusammen zu arbeiten?
  • Welche Wechselmotivation haben Sie?
  • Haben sie weitere Bewerbungen ausstehen?

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H&P "Praktikanten" Group

1,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ausschließlich mit Praktikanten zu tun. Erst mit einem, dann mit einem weiteren. Auch mit vereinten Kräften konnten meine Fragen zur Stelle und zum Unternehmen nicht bentwortet werden. Nicht zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Keine.
  • Es wurde insgesamt nur wenig gefragt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

wir bei der H&P schreiben das Wort „Ausbildung“ groß! Wir bieten Studenten und Auszubildenden die Möglichkeit, die Unternehmensbereiche genauestens kennenzulernen. Dazu gehört auch die Kommunikation mit Bewerbern und Kunden. Jedoch steht hinter jedem unserer Auszubildenden und Trainees ein Berater, der diese berät und in sämtlichen Prozessschritten unterstützt.

Wurden Sie dennoch in Ihrem Bewerbungsablauf nicht gut beraten, dann entschuldigen wir uns hierfür. Wir bitten Sie aber um Verständnis, dass auch unsere Nachwuchskräfte manchmal noch Übung brauchen.

Sollten Sie noch Anmerkungen haben, dann wenden Sie sich gerne an mich unter hoeffgen@hp-servicegroup.de.

Vielen Dank und freundliche Grüße

Faire Gespräche, transparente Entscheidung

4,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei H&P Service Group GmbH in Berlin als Personalberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nie schön, wenn es nicht gleich klappt, aber ich bin nach wie vor sehr interessiert.

Bewerbungsfragen

Klar, ich wurde natürlich nach meinem Werdegang gefragt. Das passierte alles in einer sehr angenehmen und professionellen Art und Weise.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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