Toller Arbeitgeber, der Eigenverantwortung fordert aber auch fördert :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dankbar, dass die HPA die Möglichkeit des Remote-Arbeitens bietet, denn sonst hätte ich diesen tollen Arbeitgeber und das tolle Team niemals kennengelernt. Die Unterstützung und Förderung von eigenverantwortlichem Handeln finde ich ebenso erwähnenswert. Außerdem ist es schön zu sehen, wie andere Mensch mit unserer Hilfe Ihre Traumberufe (Heilpraktiker Psychotherapie/Heilpraktiker Naturheilkunde) erlernen können und dass wir sie auf diesem spannenden Weg begleiten dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Remote, tolle Arbeitsatmosphäre. Durch Teamevents kommt auch das komplette Team live zusammen, was natürlich auch super schön ist.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings und tolle Kommunikationstools hat jeder die Möglichkeit auf dem Laufenden zu bleiben. Nobody's perfect, falls mal was im Arbeitsalltag untergeht, wird es auf schnellem und auch unkompliziertem Weg nachbesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Toller und wertschätzender Umgang untereinander, was bei einer Remote Tätigkeit nicht selbstverständlich ist. Alle sind Hilfsbereit uns suchen auch nach gemeinsamen Lösungen.
Work-Life-Balance
Durch den Remote-Arbeitsplatz ist eine gewisse Flexibilität gegeben, so dass wir nicht auf einen bestimmten Arbeitsort festgelegt sind. Arbeitszeiten können eigenverantwortlich und auf den jeweiligen Aufgabenbereich zutreffend gelegt werden. Hier erhält man viel freie Hand, was aber immer auch die Eigenverantwortlichkeit nach sich zieht. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter findet auf Augenhöhe statt und ist geprägt von Menschlichkeit. Die eigenen Bedürfnisse, Wünsche, Vorschläge dürfen offen angesprochen werden und werden ernst genommen. Was absolut toll ist, dass Eigenverantwortung gefordert und auch gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Optimierung des eigenen Aufgabenbereichs ist erwünscht und bietet jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten. Hier möchte ich auch nochmal die Eigenverantwortung erwähnen, die man für den eigenen Bereich dann übernimmt. Natürlich gibt es auch wiederkehrende Prozesse die abgearbeitet werden wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Image
Die HPA selbst möchte Menschen dabei unterstützen, anderen zu helfen und auch selbst zu wachsen. Dies spürt man auch im Kollegium und bei der Unternehmensführung.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter der HPA bekommt man die Möglichkeit an den eigenen Ausbildungen/Seminaren kostenfrei teilzunehmen und von diesen zu profitieren.