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HPA 
Heilpraktiker 
Akademie 
Deutschland 
& 
Lehrinstitut 
für 
Psychotherapie 
e. 
K. 
Inhaber 
Dirk 
Schippel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HPA Heilpraktiker Akademie Deutschland & Lehrinstitut für Psychotherapie e. K. Inhaber Dirk Schippel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPA Heilpraktiker Akademie Deutschland & Lehrinstitut für Psychotherapie e. K. Inhaber Dirk Schippel
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HPA Heilpraktiker Akademie Deutschland & Lehrinstitut für Psychotherapie e. K. Inhaber Dirk Schippel
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die HPA hat sich in den letzten 12 Monaten deutlich gewandelt. Fast alle Fachbereiche sind neu besetzt worden, wodurch ein frischer Wind entstanden ist. Eine Umstrukturierung bietet immer die Chance aus seinen Erfahrungen zu lernen. Dieses Motto wird an der HPA auch gelebt.
Ich empfinde den Umgang untereinander als respektvoll, empathisch und wertschätzend. Alle MA befinden sich auf einer Augenhöhe und auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Hilfestellung wird gerne gegeben. Da alle Remout arbeiten, ist eine flexible Arbeitseinteilung möglich. Darauf muss man sich natürlich bei seiner eigenen Organisation einstellen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung zeigt immer wieder, dass die eigene Ausgeglichenheit die Basis für einen positiven Austausch bildet. Das ist natürlich nicht immer möglich, da wir alle nicht perfekt sind.
Dennoch gibt die HPA viel Spielraum eigene Bedürfnisse zu Kommunizieren und eine Lösung dafür zu finden.
Ich denke dieses wurde in den letzten Jahren auch intensiv genutzt und hat vermutlich dazu führt, das Wesentliche aus den Augen zu verlieren.
1x wöchentlich ist für alle MA ein Meeting angesetzt, wo die Möglichkeit besteht, sich für 45 Minuten über private Inhalte auszutauschen. Hier wird ein Raum zum Kennenlernen, Austauschen und Zusammenhalt geboten, was nicht immer selbstverständlich ist!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen der eigenen Möglichkeiten ist jeder MA für den Anderen da. Alle befinden sich auf Augenhöhe und den allgemeinen Umgang empfinde ich als Wertschätzend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir bekommen an der HPA einen ordentlichen Vertrauensvorschuss! Ich arbeite komplett im Home-Office, organisiere und strukturiere mich selbstständig. Hier liegt es an mir, ob ich mich von der Arbeit abgrenzen kann. Bis auf feste Termine wie Meetings, Unterricht usw. kann ich mir meine Arbeitszeit komplett selbstständig einteilen. Das ist wirklich großartig!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe hier nur positive Erfahrungen gemacht. Alles ist ein Geben und Nehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag meinen Aufgabenbereich sehr, da ich einen großen Einfluss auf die Qualität und Quantität der Produkte habe. Mein Posten ist abwechslungsreich, lehrreich und erfüllend. Auch die Betreuung der Kunden und alles was damit zusammenhängt erfreut mich immer wieder.

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