Top Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
In jedem Unternehmen gibt es Punkte, die verbessert werden können, selbst wenn es nur Kleinigkeiten sind. Vorschläge können und werden direkt und jederzeit mit der Geschäftsführung besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gelebten familiären Strukturen herrscht in diesem Unternehmen ein überdurchschnittlich guter Zusammenhalt unter den Kollegen, unabhängig von der jeweiligen Position.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office-Verträge und flexible Arbeitszeiten (sofern es Kundentermine und Projekte zulassen) ist der Mitarbeiter relativ frei in der Gestaltung seines Arbeitstages.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen sehr viel wert auf einen offenen und familiären Umgang miteinander und haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Selbst bei privaten Dingen hören sie jederzeit zu und helfen aktiv mit, eine entsprechende Lösung zu finden. Das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Projekte ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, in denen man seinen Wissenshorizont erweitern und gelerntes vertiefen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrenere Kollegen haben immer ein offenes Ohr für die jüngeren Kollegen und helfen jederzeit weiter.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle externe Weiterbildungen und Schulungen sind jederzeit möglich, sofern es auch der Projektplan zulässt.
Zusätzlich gibt es immer wieder interne Schulungen durch erfahrene Kollegen.