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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HPC Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPC Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HPC Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich nicht besser wünschen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege, sowohl mit Kollegen, als auch mit Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außergewöhnlicher Zusammenhalt, viele Kollegen sind zu Freunden geworden und es wird auch außerhalb der Arbeitszeiten viel zusammen unternommen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer leicht, das bringt die Beratung eben mit sich. Es liegt in der eigenen Verantwortung ein Gleichgewicht zu finden. Wird es zu viel kann man das ansprechen, es wird immer mit Verständnis reagiert und sofort gehandelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien sorgen für kurze Wege. Direkte und offene Kommunikation wird hier groß geschrieben. In beide Richtungen, und sowohl bei positiven, als auch bei negativen Punkten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann projektabhängig etwas schwanken. Falls Langeweile aufkommen sollte darf auch gerne mal in angrenzende Fachbereiche geschnuppert, oder das eigene Aufgabengebiet durch interne Weiterbildungen erweitert werden.

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