Das Kollegiale Verhalten ist überragend!
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung in den Büro's ist zwar auf einem guten Stand jedoch nicht einheitlich. Jeder Arbeitsplatz könnte mit Geräten der gleichen Marke ausgestattet werden - sieht dann einfach nochmal etwas schicker aus.
Arbeitsatmosphäre
Extrem angenehme Arbeitsatmosphäre!
Vom ersten Tag an herrscht eine absolute Du-Kultur und dadurch eine sehr entspannte Stimmung.
Auch die Vorgesetzten sind sich nicht zu Schade für ein spontanes kurzes Pläuschchen.
Kommunikation
Der monatliche Office-Tag an dem eigentlich fast jeder Mitarbeiter im Büro anwesend ist wird dazu genutzt über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens und generelle Themen zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in der Überschrift erwähnt ist der Zusammenhalt enorm gut. Wenn man Fragen hat kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen und wird mit einem offenen Ohr empfangen.
Bereits nach kurzer Zeit sind die Kollegen mehr "Freunde" als bloße Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Vertraglich geregelt ist eine 40h-Woche die auch eingehalten wird - wer mal länger bleibt kann dann eben mal früher gehen.
Gleitzeit wird im Büro komplett gewährt. Ob man nun um 7 kommen möchte und dementsprechend um 15-/16 Uhr Feierabend macht oder erst um 9-/10 Uhr kommt und dafür halt bis 18 Uhr bleibt.
Ansonsten gibt es auch viele Home-Office-Verträge.
Urlaub wird grundsätzlich jederzeit gewährt - auch kurzfristig.
Bei Projekten ist die Arbeitszeit natürlich mit dem Kunden abzustimmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schaffen es eine Kultur aufrecht zu erhalten in der sie wie ganz normale Kollegen gesehen werden, Ihnen aber dennoch nicht die nötige Autorität abhanden kommt.
Die Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozess mit einbezogen und es werden klare realistische Ziele gesetzt.
Interessante Aufgaben
Besonders durch die Einführung der Scrum-Methode in Projekten ergeben sich spannende Aufgaben und die Aufgabenlast ist gleichmäßig im Projektteam verteilt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon lange bei der HPC sind werden geschätzt und fortlaufend gefördert. Ziel der HPC ist es merklich Kollegen langfristig im Unternehmen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy gibt es von Anfang an. Die Büroräume sind sehr modern und angenehm ausgestattet. Die Schreibtische werden gerade auf Höhenverstellbare Schreibtische umgestellt und die Desktops am Arbeitsplatz werden regelmäßig auf den neusten Stand der Technik gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wöchentlich wird ein abwechslungsreicher Obstkorb geliefert der vom lokalen Bauern zusammengestellt wurde. Auch die zur Verfügung gestellten Getränke sind von Unternehmen aus der Region die nachweislich umweltbewusst und nachhaltig produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt regelmäßig ca. 1 Woche vor Monatsende. Jährlich gibt es eine automatische Gehaltsanpassung bzw. ein Gespräch in dem unter anderem auch diskutiert wird wie hoch eine eventuelle Gehaltserhöhung ausfällt. Hier liegt es am Mitarbeiter selbst Argumente zu bringen.
Generell liegt das Gehalt soweit ich das beurteilen kann etwa im Branchendurchschnitt.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und unterstützt.
Firmenlaptop -/ Handy -/ und Auto dürfen auch Privat genutzt werden.
Image
Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma und auch im Marktumfeld wird die Firma positiv wahrgenommen. Dies zeigt sich vor allem auch durch langjährige Bestandskunden.
Karriere/Weiterbildung
Das Modell zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens (Junior - Berater - Senior etc.) ist bekannt. Mitarbeiter werden stets gefördert und Zeit zur Entwicklung wird gewährt wenn man dies denn möchte und anspricht.