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HPP 
Harnischfeger, 
Pietsch 
& 
Partner 
Strategie- 
und 
Marketingberatung 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr angenehme und freundliche Interviews

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum HPP?
  • Ansoff-Matrix und Buying Center sollte man beherrschen
  • 7 P's und Gauß-Normalverteilung sollte man kennen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON HPP! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Management Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Null Sterne trifft's.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professionelles und transparentes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbertag. Das Unternehmen wird kompetent und transparent vorgestellt.
Es gab mehrere Gespräche mit der Geschäftsführung, Partnern und Directoren. Die Gespräche verlaufen sehr individuell von mehreren kleinen Cases, Persönlichekeitsfragen, bisheriger Erfahrung, etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute und freundliche Gespräche, gutes Bewerbermanagement

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt 4 Gespräche mit Mitgliedern der Geschäftsführung bzw. Partnern. Alle Gespräche fanden in einer freundlichen Atmosphäre statt - die Gesprächspartner verhielten sich professionell, aber nicht distanziert. Ich fühlte mich wertgeschätzt und nahm ehrlich gemeintes Interesse an meiner Person wahr.

Gesprächsthemen wiederholten sich selten: Das erste Gespräch bestand vor allem aus der Präsentation des eigenen Lebenslaufes und einer Lösung von zwei Cases. Dieser Case wurde interaktiv gelöst - d.h. es wurden Fragen gestellt, die ich als motivierend bzw. auch unterstützend empfand. Im zweiten Gespräch wurden mir der Beratungsalltag sowie die Themen intensiv erklärt, das dritte Gespräch war eher ein Standard-Bewerbungsgespräch bestehend aus Fragen zur Motivation/Stärken und Schwächen/Warum HPP? Zuletzt gab es noch ein kurzes Gespräch zu Formalia: Eintrittstermin, Gehalt etc.

Bewerbermanagement war vorbildlich: Schnelle Rückmeldung und Terminvergabe sowie schnelle Abwicklung der Reisekosten.

Leider erhielt ich nach einer Woche eine Absage. Die Absage beinhaltete kein detailliertes Feedback. Dennoch danke ich HPP für den interessanten Tag.

Bewerbungsfragen

Fragen zu Stärken/ Schwächen/ Motivation/ Warum HPP und kein Konkurrent?/ Begründung von Interessensgebieten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitige Rückmeldung, sehr angenehme Gespräche

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Management Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung sollte nach X Wochen kommen. Nachdem keine Rückmeldung kam, wurden mir die Gründe ausführlich auf Nachfrage per Telefon erklärt.

Bewerbungsfragen

  • Keine typischen Bewerbungsfragen wie sie im Buche stehen! Sonst individuell auf meinen CV abgestimmte Gespräche.
  • Werdegang und Gründe für Entscheidungen der Schritte; Gründe für Wechsel,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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