Spannende und herausfordernde Aufgaben für ein sehr innovatives Produkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich innovative Produkt und die Motivation, die vielen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und das Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten wird - zumindest in der Entwicklung - nicht gelobt... leider... Ansonsten wird sich generell bemüht, gemeinsam die Herausforderungen zu meistern und wertschätzend miteinander umzugehen. Das bestätigen auch Kolleg*innen, die schon einige Erfahrungen in anderen Unternehmen gesammelt haben.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein. Aber auch hier tut sich etwas.
Kollegenzusammenhalt
Durch das große Wachstum und die hohe Komplexität des Produktes ist die Zusammenarbeit manchmal etwas chaotisch und zeitweise frustrierend. Es ändert sich jedoch langsam, aber stetig.
Leider unterscheidet sich das Engagement und Verantwortungsbewusstsein der Kolleg*innen sehr stark, weshalb einige Kolleg*innen übermäßig viel Verantwortung tragen, die unzureichend honoriert wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte nicht besser sein: Urlaube können relativ flexibel (wenn auch möglichst frühzeitig) eingereicht werden und Überstunden sehr flexibel abgebaut werden (Gleitzeit). Es wird auch in stressigen Zeiten i.d.R. nicht erwartet, übermäßig Überstunden zu machen, zumindest in der Enwicklung. Home Office ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider sehr viel destruktiv genörgelt, statt Lösungen zu suchen oder Lösungsvorschläge zu fördern, und kaum gelobt. Oft werden Meetings wegen unkonstruktivem und überflüssigem "Mansplaining" überzogen. Leider sehr frustrierend... Immerhin wird Feedback teilweise berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie, es gibt immer einen Berg an Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Entwicklung klassischerweise leider in der Minderheit, werden jedoch - meiner Wahrnehmung nach - gleich behandelt und ernstgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist ziemlich niedrig, die wenigen älteren Kolleg*innen werden jedoch ernstgenommen und ihre Erfahrung wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops könnten eine Kategorie performanter sein, ansonsten passt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem hier entwickelten Produkt natürlich ganz besonders stark! Das spürt man auch bei den Kolleg*innen.
Karriere/Weiterbildung
Da HPS ein junges Unternehmen ist, gibt es für jede*n die passende Nische und auch entsprechende Karrierechancen, falls gewünscht.