Operativer Bereich: Spannend für die richtige Zielgruppe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist das beste was ich je hatte. Es stehen immer die Angestellten an erster Stelle. Dadurch das in dem Unternehmen noch so viel "Chaos" herrscht hat man noch viel Einfluss, muss aber Ausdauer mit sich bringen. Nichts läuft von alleine durch, man muss es treiben. Wenn man es aber mag gefordert zu werden und nicht alles vorgekaut zu bekommen, hat man hier viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Umstrukturierungen zu hektisch und unüberlegt passieren. Dadurch stellt sich die Firma manchmal leider selbst ein Bein und darunter leidet dann die Performance und Qualität.
Zudem sind viele Vorgänge innerhalb der Firma teils sehr Bürokratisch und versanden gerne mal.
Verbesserungsvorschläge
Der Spagat zwischen dem zufriedenstellen der Investoren und dem zufriedenstellen der Kunden fällt der Firma noch schwer. Man sieht aber positive Entwicklungen. Wichtig ist es diesen Konflikt nicht auf den Rücken der Kollegen im Kundenkontakt auszutragen. Diese Art des Stresses mit dem Kunden, kann nicht jeder mit umgehen und wird sich zum verlassen der Firma entschließen.
Arbeitsatmosphäre
Nichts für jemanden der nur eine geregelte Arbeit will (9 to 5). Es wird viel im Krisenmodus gearbeitet und man muss sich schnell auf neue Situationen einstellen können. Wer aber regelmäßig neue Impulse will ist hier richtig.
Kommunikation
Es wird Wert auf ehrliches und direktes Feedback gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifelsfall stehen die Kollegen immer vor den Unternehmenszielen.
Work-Life-Balance
Der Außendienst ist anstrengend, es wird aber auf Bedürfnisse von Eltern eingegangen. Thema Überstunden wird sensibel behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, es wird aber auch von einem erwartet Probleme anzusprechen. Es ist niemand willkommen der hinter der Hand Stress macht und sich nicht ausspricht.
Interessante Aufgaben
Unternehmen befindet sich im Aufbau, oft wechselnde Tätigkeiten. Perfekt für diejenigen denen schnell langweilig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz jungen Kollegium, finden sich bei den Neueinstellungen auch Ü60 Personen. Der Mehrwert der Erfahrung wird gesehen, so lange diese bereit für Neues sind.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umstand des Wachstums arbeitet man viel am Anschlag. Nichts für Leute die feste Strukturen wollen und Sicherheit. Wer im Chaos aufgeht ist hier richtig und findet ein tolles Arbeitsumfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung im operativen Bereich ist fair. Man muss aber selbst Verhandlungen anstoßen, von alleine kommt nichts.
Image
Da die Firma noch im Aufbau ist, wird man immer auf positives und negatives Feedback stoßen. Resilienz ist auf jeden Fall wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungen einfordert sind die Vorgesetzten offen dafür. Die Firma schult vor allem sehr viel intern, da sich das Produkt regelmäßig verändert.