Mich hält dort nichts mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal im Verpackungsbereich und viel zu viel im ASB.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Gefühl, dass nur wenige Angestellten fair und ehrlich sind. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und es herrscht eine Oberflächlichkeit. Leider habe ich erlebt das die wenigsten dort Kritikfähig sind aber gerne Kritik äußern. Teamarbeit wird nicht groß geschrieben. Obwohl ich als Angestellter Gruppenleitung bin, herrscht eine Hieraschie dort in den Gruppen. Langjährige Mitarbeiter stecken in Routinen fest und profilieren sich indem sie sich als "Chef" aufspielen.
Kommunikation
Findet statt, leider zumeist hinterrücks. Grüppchenbildung und somit Ausgrenzung einzelner konnte ich mehrfach beobachten. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten funktioniert teilweise. Ist aber von der Meinung anderer beeinflusst und nicht wertfrei. Der Tonfall innerhalb des Teams ist angespannt und negativ behaftet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe beobachtet wie sich Gruppenverbünde gemeinsam gegen einzelne Personen gestellt haben. Ich empfinde nicht schnell Mitleid, aber diese Person tat mir leid. Leider konnte ich nicht viel dagegen machen, da selbst die Abteilungsleiterin involviert ist. Meine Betroffene Kollegin hat das Handtuch geworfen und ist gegangen.
Eine Krähe hackt einer anderen kein Auge aus, ist wohl der passende Spruch. Meine persönliche Stimmung hat sehr darunter gelitten.
Work-Life-Balance
Der Vorteil einer 5 Tage Woche, und fester Arbeitszeiten liegt auf der Hand. Endlich wurden die 3 Wochen Sommerurlaub auf 2 reduziert. So hat man die Möglichkeit individuelle Tage besser zu planen. Auch das ist Alteingesessenen aufgestoßen. Die Abstimmung darüber war eindeutig.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich muss nachgebessert werden. Fortbildungen für Führungskräfte in Bezug auf Angestelltenführung müssten regelmäßig aufgefrischt werden. Eine Vor Ort Präsenz wäre auf jeden Fall sinnvoll um sich selbst ein Bild machen zu können.
Interessante Aufgaben
Nach fast 4 Jahren ist man im Trott. Man hat seine Routinen und arbeitet seinen Plan ab. Kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeit. Fachlich gibt es nur wenig Herausforderungen. Die Produktion muss laufen, Aufgaben der Mitarbeitenden werden von Angestellten durchgeführt. Es wiederholt sich alles tagtäglich, manche Kollegen sitzen dort einfach Ihre Zeit ab ohne eine Leistung zu erbringen. Zuviel Personal für zu wenig Arbeit lässt Langeweile entstehen.
Gleichberechtigung
Es ist bis auf die Führungspositionen recht ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ältere werden eingestellt, aber immer nur auf 2 Jahre befristet. Danach wird neu bewertet. Angestellte die schon lange im Betrieb sind bekommen mehr als genug Aufmerksamkeit und dieses lassen sie auch gerne raushängen. Sie machen neuen das Leben schwer und möchten keine Veränderungen zulassen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik bzgl. PC Arbeit müsste auf ein neueren Stand gebracht werden. Die Verbindungen sind unglaublich langsam. Es gibt noch viel zu viel Papierkram. Für die Pflege der Mitarbeiter ist alles reichlich und gut vorhanden. Man kann rückenschonend Pflegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist dort kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den Tvöd. Als zweitkraft bekommt man Gehalt nach S4 als Gruppenleitung nach S7. Man kann sich zum Fitnessstudio Beitrag einen Zuschuss auszahlen lassen.
Image
Es ist eine WfbM die Ihre Aufgaben bzgl. Kunden sehr ernst nimmt und auch Gewissenhaft ausführt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es kaum. Weiterbildungen finden statt und sind an wichtige Themen angelehnt. Mir fehlen aber Fachspezifische Themen in Bezug auf Angestellte. So arbeiten im HPZ keine ausgebildeten Praxisanleiter. Gibt es mittlerweile überall, auch Expertenstandards wird nicht ausreichend thematisiert. Vielen Angestellten sind die eigenen Regeln und Normen unbekannt.