HQW 

Precision 

GmbH

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Denn nur so können wir uns auch als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln.

Es ist sehr bedauerlich, dass Du die Arbeitsatmosphäre als angespannt und gestresst empfunden hast, da uns eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung sehr wichtig ist. Natürlich ist uns bewusst, dass die aktuelle wirtschaftliche Lage für viele Unternehmen, einschließlich unseres, eine herausfordernde Zeit darstellt. Dies kann leider gelegentlich zu erhöhtem Stress oder Anspannung führen. Allerdings möchten wir betonen, dass dies kein Dauerzustand sein darf und wir uns kontinuierlich bemühen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und produktiv arbeiten können.

Außerdem ist es uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu bieten. Es ist natürlich klar, dass eine Karriereentwicklung ohne entsprechende Kenntnisse und Qualifikationen in der Regel überall schwierig bis unmöglich ist. Zudem gehört auch eine gewisse Selbstinitiative dazu, um Chancen aktiv zu nutzen und sich selbstständig weiterzubilden. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass unsere Weiterbildungsangebote und Karrierepfade für alle Mitarbeitenden zugänglich und effektiv sind. Wir wissen, dass gerade der Bereich Personalentwicklung noch ausbaufähig ist und arbeiten kontinuierlich daran, diese Angebote zukünftig zu verbessern, um allen Mitarbeitenden zukünftig bessere Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Dass Du das Gefühl hattest, nicht ausreichend unterstützt oder eingearbeitet worden zu sein, finden wir sehr schade. Dies entspricht keinesfalls unserem Anspruch an eine gute Mitarbeiterbetreuung. Bei uns gibt es ausführliche Einarbeitungspläne, die von den jeweiligen Vorgesetzten individuell ausgearbeitet werden, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende die notwendige Unterstützung erhält. Zusätzlich bieten wir interne Rotationen durch verschiedene Abteilungen an, damit neue Mitarbeitende alle relevanten Arbeitsabläufe und Prozesse kennenlernen können.
Sollte dennoch der Eindruck entstehen, dass die Einarbeitung nicht ausreichend ist, ist es uns besonders wichtig, dass dies offen und zeitnah kommuniziert wird. Nur durch Feedback können wir unsere Prozesse stetig verbessern und sicherstellen, dass jede*r Mitarbeitende optimal auf seine oder ihre Aufgaben vorbereitet wird. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden eine fundierte Einarbeitung erhalten, ihre Aufgaben kompetent ausführen können und die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich beruflich weiterzuentwickeln.

Dein Eindruck, dass das Image des Unternehmens nicht gut ist, ist für uns ein ernstes Signal. Wir sind uns bewusst, dass das externe und interne Image eines Unternehmens eng miteinander verbunden sind, und wir werden die Kritik als Ansporn nehmen, unser Image durch Verbesserungen in der internen Struktur und der Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken.

Wir bedauern es außerordentlich, dass Du deine Zeit bei HQW nicht wie erwartet empfunden hast. Dennoch bedanken wir uns für deine nachträglichen Anregungen und wünschen Dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.