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HQW 
Precision 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HQW Precision die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HQW Precision
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HQW Precision
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Klar ist nicht immer alles rosig. Aber in der Regel ist die Arbeitsatmosphäre doch schon sehr gut

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4,0
Kommunikation

Die Mitarbeiter werden meiner Meinung nach immer bei Neuigkeiten per Outlook, Teams oder Infos am schwarzen Brett informiert

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist schon sehr ausgeprägt und man bekommt immer ein offenes Ohr

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4,0
Work-Life-Balance

Im Normalfall bekommt man zu 95% Urlaub wenn man ihn auch benötigt. Bei Personalmangel kann es mal sein, dass es eben nicht funktioniert, was aber auch verständlich ist. Die Arbeitszeiten sind in Schichtarbeit festgelegt was ich persönlich sehr gut finde. Man arbeitet in Wechselschicht und kann somit sehr gut planen

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Offen, geht auf die Probleme ein und sucht Lösungsansätze. Auch bei Entscheidungen/Problemen an der Maschine wird nach schnellen, präzisen Lösungen gesucht

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit direkt an der Maschine ist zwar meist die gleiche Tätigkeit, aber durch unsere Ringtypenvielfalt eigentlich immer ein klein wenig anders. Auch Einstellungen der Maschine variieren deswegen was das Arbeiten mit herausfordernden Produkten einzigartig macht

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