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HQW 
Precision 
GmbH
Bewertung

Traurig

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberes Umfeld, Parkmöglichkeit, ordentliche Kantine/Pausenraum Wasser und Kaffee wer will. Erster Eindruck war ordentlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beschriebene Mängel bekannt.
Es finden munter weiter Bewerbungsgespräche statt.

Verbesserungsvorschläge

Gut lesen was da steht.

Arbeitsatmosphäre

Buschfunk und Wegsehen gepaart mir Ignoranz

Kommunikation

Man muss sich ja nicht um den Hals fallen, aber was die Arbeit betrifft.... es muss ....kommuniziert werden was die Tätigkeit betrifft.

Tut es nicht.

Ergebniss: Mangelhafte Arbeitsergebnisse oder defekte Maschinen was immer wieder weiteres nach sich zieht im Kreis.
Besonderheit:
Wegducken,wegsehen, Ignoranz
So wird man anfangs gut motivierte Leute wieder los...aber es ist ja Zeit für Bewerbungsgespräche....der nächste wird verheizt. ...ach so ...28 Grad in der Halle im Mai, Klimaanlage geht nicht. Geöffnete Fenster und Tore sorgen dann für weitere Maschinenturbulenzen...und und.

Ergebniss : Innere Kündigung, Krankheitstage, Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

"Gewisse" agieren gut.
Kurz: Wie soll man Maschchinen bedienen ? 5 Tage liefen gut an, die Woche darauf unter zwei anderer Führungen mitgeteilt bekommen: Finger weg das machen wir.

??? Wozu dann der Schnellhefter mit Tips und freundlichem Start??..

Ein kurzer Passus....Einrichter ...ich habe so viele schon eingelernt ...konnte meine Frage darauf nicht zurückhalten...wo sind denn die vielen geblieben?

Work-Life-Balance

Maschinenarbeit halt

Vorgesetztenverhalten

Bekannte Sachverhalte.
Unten wird munter weitergemacht.

Interessante Aufgaben

Laut, Hitze, Monoton. Belastung vor allem für Augen und Gehör.

Gleichberechtigung

Hingestellt ....mach.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Wie soll man ohne gescheites Einlernen mehrere Maschinen bedienen?????

Nach einer Woche die gut anlief in eine andere Schicht gesteckt seit dem heißt es ...lass die Finger weg von den Knöpfen der Maschinen das machen wir.

Wochenlang lief das so .....wenn sie das so wollen.....

Nur jetzt !!!!...da Kurzarbeit ist
"wir" nicht anwesend um Stunden abgebaut werden müssen ....

"aber die Maschinen sollen doch laufen". !!???
DER WILLE IST JA DA, JEDOCH TECHNIK/MACHINE STREIKT BISWEILEN HALT MAL WAS DIE LIEBE TECHNIK NUN MAL SO AN SICH HAT....WAS DANN TUN???
Freundlich gefragt nach Hilfe bei anderen Einrichtern ...Antwort:
..keine Zeit, kenn mich da nicht aus,andere Abteilung und vor allem....das musst du selbst wissen. Ja woher denn....????
Merkwürdig nur daß dann jede Menge Zeit ist an Maschinen angelehnt mit Handys oder vor dem PC sitzend damit zu zappen oder nach draußen zu verschwinden.
Manch ein Ma. setzt sich dann auch frustriert aufs...sitzt die Zeit ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird getrennt, soweit gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Leiharbeitsfirmen zahlen bisweilen schon einiges mehr.

Image

Nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

Nur Maschinenbediener

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Arbeitgeber-Kommentar

HQW HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und das offene und direkte Feedback.

Wir möchten uns als Arbeitgeber stetig verbessern, wozu uns ein offenes Feedback wichtig ist. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst, nicht zuletzt, weil wir hierdurch die Möglichkeit haben, an uns als attraktivem Arbeitgeber zu arbeiten und uns vor allem nachhaltig zu verbessern.

Es freut uns sehr zu hören, dass Dir unser sauberes Umfeld, die Parkmöglichkeiten, die Kantine und die Pausenräume sowie die Verfügbarkeit von Wasser und Kaffee gefallen. Auch der erste positive Eindruck ist erfreulich.

Gleichzeitig ist es natürlich bedauerlich, wenn Deine Arbeit bei uns stellenweise zu Frust und Unmut führt und anscheinend nicht immer für Dich zufriedenstellende Lösungen gefunden wurden bzw. gefunden werden konnten. Uns liegt sehr viel an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und deshalb werden wir auch weiterhin daran arbeiten uns zu verbessern.

Leider können wir nicht alle deiner Punkte inhaltlich und thematisch zuordnen, möchten aber gerne auf einige deiner negativen Punkte eingehen:

Deine Hinweise auf die Einarbeitungsprozesse nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir sind stets bemüht, neue Mitarbeiter:innen bestmöglich zu integrieren und zu unterstützen. Sollten hier Unstimmigkeiten aufgetreten sein, werden wir die entsprechenden Prozesse überprüfen und optimieren.
Unsere Produkte sowie die Herstellung dieser zeichnen sich durch Präzision und Komplexität aus, weshalb die Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen einiges an Zeit in Anspruch nimmt sowie die selbstständige Bedienung der Maschinen Routine und Erfahrung erfordert. Aus diesem Grund ist es als Produktionhelfer:in / Maschinenbediener:in leider nicht immer möglich in der Anfangszeit Maschinen selbstständig zu bedienen. In diesem Falle übernehmen unsere ausgebildeten Facharbeiter:innen, um möglichen Fehlern vorzubeugen.

Zudem ist es wichtig anzumerken, dass in der Produktion gewisse Herausforderungen wie Lärm, Hitze und Monotonie auftreten können und diese bei einer Bewerbung in diesem Bereich bekannt sind. Diese sind zwar Teil des Arbeitsumfelds, jedoch halten wir sie auf einem Minimum begrenzt und treffen zahlreiche Maßnahmen zum Schutz unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb sind wir der Ansicht, dass die Arbeitsbedingungen und das Umfeld für ein produzierendes Gewerbe - insbesondere auch im Vergleich zu anderen Unternehmen -durchaus sehr gut sind.

Den Vorwurf mangelnder Arbeitsergebnisse und defekter Maschinen können wir so leider nicht stehen lassen. In unserer Branche können wir uns mangelhafte Arbeitsergebnisse nicht erlauben, da Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit höchste Priorität haben. Natürlich kann es immer mal wieder zu defekten Maschinen kommen – das lässt sich in einem produzierenden Umfeld aufgrund von Verschleiß, intensiver Nutzung und unvorhersehbaren technischen Problemen nicht vollständig vermeiden. Wir setzen jedoch alles daran, solche Defekte schnellstmöglich zu beheben, um den Produktionsfluss aufrechtzuerhalten.

Wir möchten auch betonen, dass wir keinesfalls Probleme ignorieren oder wegsehen. Allerdings gibt es Themen, die leider nicht immer von heute auf morgen behoben werden können und bei denen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden müssen. Es ist wichtig, das große Ganze im Auge zu behalten, was möglicherweise nicht jedem/r Mitarbeiter:in immer vollständig bewusst ist. Wir bemühen uns stets um transparente Kommunikation und bitten um Verständnis, wenn gewisse Maßnahmen Zeit in Anspruch nehmen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir nehmen die Anmerkungen sehr ernst und sind jederzeit offen für ein persönliches Gespräch, um gemeinsam Lösungen zu finden und unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

HQW HR-Team

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