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HR 
factory 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit viel Wachstumspotetial

4,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HR factory GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation; Auf Augenhöhe; Die positive Grundeinstellung - lösungsorientiert, nicht problemorientiert; kreativ; modern

Verbesserungsvorschläge

Das Netzwerk zwischen den Experts fördern. Hier werden aber schon einige Maßnahmen ergriffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr sympathisches und angenehmes Team. Es wird immer mehr gemacht, um auch alle Projektmitarbeiter*innen zusammen zu bringen und ein Netzwerk zu schaffen.

Kommunikation

Regelmäßige Updates und informative Info calls.

Kollegenzusammenhalt

Dank der Lockerungen der COVID-Beschränkungen ist wieder mehr direkter Kontakt zwischen allen Experts nötig. Der Kontakt kann noch intensiviert werden. Ich bin aber sicher, dass da noch etwas kommt! :)

Work-Life-Balance

Das ist natürlich immer projektabhängig. Jedoch wird hier viel Wert auf einen gesunden Ausgleich gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Transparent und wertschätzend!

Interessante Aufgaben

Durch die HR factory habe ich die Möglichkeit, verschiedenste Unternehmensstrukturen und Aufgabenfelder innerhalb HR kennenzulernen. Ob zum Berufseinstieg oder in meinem Fall mit etwas mehr Erfahrung eine tolle Möglichkeit, den eigenen Horizont zu erweitern und Erfahrungen zu sammeln.

Arbeitsbedingungen

Teils projektabhängig. Jedoch achtet die HR factory sehr auf einen gesunden Ausgleich und eine Work-Life-Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Durchschnitt

Image

Das Image der Arbeitnehmerüberlassung ist auch heute noch teils negativ behaftet. Ich kann nicht behaupten, dass ich in irgendeiner Form dadurch benachteiligt wäre, im Vergleich zu meiner vorherigen Festanstellung, die ich für die HR factory verlassen habe.

Karriere/Weiterbildung

Hierzu kann ich noch nicht viel sagen. Auf Weiterbildung wird jedenfalls sehr viel Wert gesetzt. Die Karriere kommt mit der Zeit und den Projekten :-)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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