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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR factory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HR factory
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HR factory
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Projekt an, einige Tätigkeiten sind sehr eintönig und eher weniger interessant

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel, viele Teilzeitmodelle möglich. Homeoffice und ähnliche Regelungen sind vom Kunden abhängig, aber das kann bei der Projektauswahl berücksichtigt werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Augenhöhe und Wertschätzung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Kunden ab, man bekommt aber viel Unterstützung wenn man das Projekt wechseln möchte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Atmosphäre, man fühlt sich immer willkommen.

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