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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- EGYM Wellpass ist ein absolut tolles Benefit!
- Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
- regelmäßige Updates & interne Kommunikation
- Zuschuss zur Kantine / Mittagessen
- evtl. Home Office Zuschlag (PC o.Ä.) an MA auszahlen, das das Büro nicht besonders zentral liegt, arbeitet man lieber Zuhause
Die Firma hat ein gutes Image, Kunden sind sehr zufrieden!
Weiterbildungen ab dem 2. Beschäftigungsjahr möglich
normaler Münchner Durchschnitt
Könnte noch bewusster sein - zum Beispiel nur vegetarisches Catering
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Das Büro könnte etwas einladender sein, zusätzlich fehlen höhenverstellbare Arbeitsplätze und das Büro ist nicht besonders zentral gelegen
Kommt auf das Projekt an, einige Tätigkeiten sind sehr eintönig und eher weniger interessant
Sehr flexibel, viele Teilzeitmodelle möglich. Homeoffice und ähnliche Regelungen sind vom Kunden abhängig, aber das kann bei der Projektauswahl berücksichtigt werden
Die Firma ist relativ jung
Viel Augenhöhe und Wertschätzung
Hängt vom Kunden ab, man bekommt aber viel Unterstützung wenn man das Projekt wechseln möchte.
Durch das Projektleben ist sehr abwechlungsreich, man bekommt viele Einblicke und verschiedene Unternehmen und lern schnell und viel dazu.
Gehalt könnte etwas angepasst werden.
Mehr Benefits wären toll! Zb. E-Gym, Sommerfest, Mingle Nights
Sehr angenehme Atmosphäre, man fühlt sich immer willkommen.
Kommt auf das Projekt an
Gehalt könnte etwas besser sein.
Super gut!
Sehr nahbar
möglicherweise eine 37,5 Stunden Woche oder eine 4 Tages Woche
gute Atmosphäre
man ist flexibel und kann sich vieles so einteilen wie man möchte
guter Zusammenhalt, regelmäßige Calls
Vorgesetzte auf Augenhöhe
gute Arbeitsbedingungen
Gute Kommunikation unter Kollegen, sehr proaktiv trotz Remote Arbeit
man kann sich selber aussuchen was man machen möchte, hier wird versucht diesem so gut es geht gerecht zu werden
Perfekter Arbeitgeber für Menschen die Abwechslung wollen und ein nettes Team + Vorgesetzten
38Std Woche einführen
positiv, nette KollegInnen, flache Hierarchien, Teamevents
40std Woche, aber flexible Zeiten je nach Projekt
Sehr gut für Berufsanfänger und Quereinsteiger
Durchschnittlich
es wird darauf geachtet
leider sieht man sich durch die Projektarbeit nicht oft
Sehr netter Geschäftsführer
schönes Büro mit eigenen Parkplätze
es gibt regelmäßige Updatecalls
Seine Aufgaben sucht man sich quasi durch die Projekte selber aus
Die offene Kommunikation; Auf Augenhöhe; Die positive Grundeinstellung - lösungsorientiert, nicht problemorientiert; kreativ; modern
Das Netzwerk zwischen den Experts fördern. Hier werden aber schon einige Maßnahmen ergriffen.
Sehr sympathisches und angenehmes Team. Es wird immer mehr gemacht, um auch alle Projektmitarbeiter*innen zusammen zu bringen und ein Netzwerk zu schaffen.
Das Image der Arbeitnehmerüberlassung ist auch heute noch teils negativ behaftet. Ich kann nicht behaupten, dass ich in irgendeiner Form dadurch benachteiligt wäre, im Vergleich zu meiner vorherigen Festanstellung, die ich für die HR factory verlassen habe.
Das ist natürlich immer projektabhängig. Jedoch wird hier viel Wert auf einen gesunden Ausgleich gesetzt.
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen. Auf Weiterbildung wird jedenfalls sehr viel Wert gesetzt. Die Karriere kommt mit der Zeit und den Projekten :-)
Im Durchschnitt
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gesetzt.
Dank der Lockerungen der COVID-Beschränkungen ist wieder mehr direkter Kontakt zwischen allen Experts nötig. Der Kontakt kann noch intensiviert werden. Ich bin aber sicher, dass da noch etwas kommt! :)
Auf Augenhöhe. Transparent und wertschätzend!
Teils projektabhängig. Jedoch achtet die HR factory sehr auf einen gesunden Ausgleich und eine Work-Life-Balance.
Regelmäßige Updates und informative Info calls.
Durch die HR factory habe ich die Möglichkeit, verschiedenste Unternehmensstrukturen und Aufgabenfelder innerhalb HR kennenzulernen. Ob zum Berufseinstieg oder in meinem Fall mit etwas mehr Erfahrung eine tolle Möglichkeit, den eigenen Horizont zu erweitern und Erfahrungen zu sammeln.
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Das Gleitzeitarbeitsmodell ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung, es gibt viele Kolleg:innen, die auch in Teilzeit arbeiten können, Überstunden sind die Ausnahme
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es gibt nur wenige Hierarchie-Stufen, weshalb alle sehr freundschaftlich und professionell zusammenarbeiten
Shared Desk Policie, im Büro gibt es also keine festen Plätze, jeder kann sich hinsetzen, wo er mag. Die Arbeitsplätze sind mit einem großen, zweiten Bildschirm ausgestattet. Das Büro befindet sich im 4. OG, dadurch kommt viel Licht und Sonne rein!
Es gibt regemäßige Company-Calls und Updates aus der Geschäftsführung
die Möglichkeit sich frei entfalten und mitgestalten zu können!
Wir sollten klarer strukturiert sein - daran arbeiten wir ;-)
Wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre!
Wir haben bei unseren Kunden ein gutes Image, werden am Markt immer präsenter.
Top!
Super! Man kommt an und ist direkt Teil der Gemeinschaft. Leider sehen wir nicht alle Kollegen regelmäßig. Dies liegt daran, dass viele beim Kunden vor Ort sitzen oder im Home Office sind. Die Tür zum Office steht aber Jedem/r immer offen!
Flache Hierarchie, super Verhältnis. Offen für Feedback in alle Richtungen - sehr wertschätzend!
Du brauchst etwas? Du kriegst es!
Könnte manchmal besser sein - aber deswegen nicht schlecht!
Da wir sehr viel Gestaltungsspielraum haben obliegt es jedem/r selbst was er/sie daraus macht. Mir war noch keine Minute langweilig!
Kann man wg Home Office schlecht sagen
Mehr Schein als…
Man kann dank Gleitzeit auch mal Termine wahr nehmen
Träges Beförderungsschema
Gibt es kaum, da Home Office und jeder in seinen Projekten ist
Super netter GF
Naja
Unter Durchschnitt, wenn man nicht verhandelt bleibt man ewig auf niedrigem Gehalt sitzen
Es werden Leute befördert, die keine Ahnung von HR haben und mehr als juniorig sind
Sehr Juniorig
schneller Bewerbungsprozess
man hat keinen Kontakt zu anderen Kollegen
Gehalt schon gleich am Anfang transparent machen. Nicht erst nachdem man zwei Gespräche hinter sich hatte. Gehalt war viel niedriger als man angegeben hatte
kaum am Markt bekannt
nur 2 Schulungen im Quartal
unterdurchschnittliche Bezahlung
alte PCs
So verdient kununu Geld.