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HR 
factory 
GmbH
Bewertung

Tätigkeit als HR Expert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HR factory GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch wechselnde Projekte gute Einblicke in verschiedene Unternehmen(skulturen)
Abwechslungsreiche Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine Beständigkeit bei Projekten, teilweise monatelang kein Projekt und keine konkrete Kommunikation dahingehend, wann und wie es weitergeht
-Keine konkreten Strukturen, teilweise zu lockere Unternehmenskultur und damit fehlende Verbindlichkeit
-man ist von Tag 1 auf sich alleine gestellt und muss sich teilweise ohne Unterstützung durch das Projektgeschäft kämpfen

Verbesserungsvorschläge

-Den Mitarbeiter als Mensch und Individuum sehen und nicht als Arbeitskraft, die es möglichst effizient und wirtschaftlich, ohne Berücksichtigung von Bedenken oder Wünschen, in ein Projekt einzusetzen gilt
-Einhaltung von getroffenen Vereinbarungen und Terminen
-Berücksichtigung von individuellen Karrierewünschen und stärkere Unterstützung von Mitarbeitern bei Problemen mit aktuellem Projekt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SeehoferGeschäftsführer

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege(in),

Vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern sehr, dass das Projektgeschäft nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat. Uns ist bewusst, dass die Flexibilität, die wir unseren Kunden bieten, in wenigen Fällen zu Projektpausen führen kann.

Diese überbrücken wir über verschiedene Wege (Kurzprojekte, Unterstützung von Kolleg_innen, Urlaub), um die Mitarbeitermotivation aufrechtzuerhalten. Uns ist wichtig, dass wir an dieser Stelle kein irreführendes Bild zeichnen, aber wir möchten darauf hinweisen, dass dies absolute Ausnahmefälle sind und uns in der Regel nahtlose Übergänge zwischen zwei Projekten gelingen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Stefan Seehofer
Geschäftsführer

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