Schreckliches Unternehmen mit nicht vorhandener Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Mit flacher Hierarchie wurde geworben, hauptsache die wichtigen Personen kriegen ein Auto und unendlich viel Geld, aber die normalen Mitarbeiter müssen für eine Gehaltserhöhung betteln. Die Personalabteilung kündigt ohne Ende… kein Gespräch, nur ein Brief im Briefkasten.
Kommunikation
Wenig, man spürt die angespannte Atmosphäre überall.
Kollegenzusammenhalt
gleichgestellte Kollegen waren alle toll, nur die Führungspositionen sollten ordentlich mit dem Team umgehen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte heißt hier nur mehr Geld bekommen, aber Vorgesetzte kümmern sich null um ihr Team
Image
Niemand redet gut über dieses Unternehmen, alle bleiben nur bis sie ein besseren Arbeitsplatz finden
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast.
Wir verstehen, dass Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und Führung entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, transparente Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen – auch wenn uns bewusst ist, dass dieser Prozess Zeit braucht.
Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist uns wichtig. Veränderungen, gerade in einer wachsenden Organisation, bringen Herausforderungen mit sich, aber wir setzen uns dafür ein, die interne Abstimmung und den Austausch weiter zu verbessern.
Dass du den Zusammenhalt unter gleichgestellten Kollegen als positiv erlebt hast, freut uns sehr – denn ein starkes Team ist das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Vorgesetztenverhalten ernst und setzen verstärkt auf Führungskräfteentwicklung, um ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Zum Thema Image: Uns ist bewusst, dass das Bild eines Unternehmens stark von individuellen Erfahrungen geprägt wird. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und gerne bleiben. Dazu investieren wir in Weiterentwicklungsprogramme, interne Kommunikation und Initiativen zur Unternehmenskultur. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden weiter daran arbeiten, dass unsere Werte nicht nur intern gelebt, sondern auch nach außen wahrgenommen werden.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und danken dir für dein ehrliches Feedback.
Beste Grüße
Sandrina