Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Group Hotels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 429 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was Kommunikation? HRG muss erst lernen, wie man das Wort schreibt…
Die Kollegen (alte Truppe) sind großartig. Den neuen Kollegen ist HRG völlig egal.
Hier sind in der Führung teilweise völlig Verrückte am Werk. Seit 02/2024 gibt es im C Level jemanden, der Mitarbeiter wie Müll behandelt und HRG zerstört. Viel zu Kopflastig. Unmengen an Führungskräften mit hohen Gehältern und viel zu wenig Mitarbeiter.
War es mal … ob es das je wieder sein kann? Weiß es nicht.
Das Büro in Berlin ist eng, viel zu klein und unfreundlich. Es wird ständig Verbesserung versprochen, aber nichts passiert.