Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Group Hotels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 437 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
204 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Kommunikation, keiner weißt was, aber ein Häufe inkompetente Personen müssen in CC gesetzt werden
Personalabteilung geht gar nicht, den letzten Satz, den eine Kollegin sagte war, sie wird sich nicht mehr darum kümmert, und ignoriert einfach die Emails und wird dazu frech
Die neue Vorgesetzte, den wir bekommen haben, meldet sie sich gar nicht auf die Email, Urlaubstage werden nicht genehmigen und sie reagiert null auf irgendwelche Frage.
schlecht, da jeder sein eigenes Ding macht und bei Fehler versucht sie auf andere abzuwelzen.
keine, besonders von den Vorgesetzten. Bei beschwerden wird garnichts unternommen, bzw. nur gesagt das es an die selber liegt!
Seit HR der neue Betreiber ist, ist die Arbeitsatmosphäre mehr als schlecht